דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת אדמיניסטרציה חינוך מיוחד (80 /2025)

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחלקת מדור פרט- צרכים מיוחדים- חינוך מיוחד (החלפה לחל"ד)
היקף משרה 100%
ייעוד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ייעוד ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד.
עלות המכרז: 100%.
תיאור התפקיד: ריכוז המערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך
ומחלקת החינוך ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום
מפקחי חנ"מ.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל
תחום חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד- החינוך.
יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
הקצאת תקציבים לתכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה
ופיקוח על ניצול התקציב.
מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת.
עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי
חנ"מ.
תכנון ואחריות של ועדות זכאות ואיפיון.
שיבוץ של יושבי ראש ועדות זכאות ואיפיון.
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים
במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך
ברשות המקומית.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של שפ"י.
בקרה על טיפול המחלקה בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד.
ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית,
מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור בעיות וליקויים וטיפול בהם.
תכנון והפעלה של מערך החינוך הבלתי פורמלי בחינוך המיוחד, לרבות ייזום תכניות לימוד)סל
תרבות, תכניות העשרה וכד'(.
מיון, קליטה ושיבוץ סייעות טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מחלקת משאבי
אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
מיפוי הצרכים וגיבוש תכניות ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
הגשת בקשות לביצוע רכש של ציוד וריהוט למוסדות החינוך המיוחד.
העברת הבקשות לגורמים המוסמכים ופיקוח על מערך רכישת הציוד.
ד. ארגון וניהול כח אדם.
מתן הנחיות לכח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
תכנון תכניות ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש.
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
גיוס כח אדם לפי הצורך בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש.
הערכת עובדים אחת לשנה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת תקומה לתשתיות במרחב הציבורי האגף איכות הסביבה, בשדרות.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל אגף איכות הסביבה בניהול ותפעול מערך האחזקה והתשתיות העירוני.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובקרה על תפעול האגף.חריות מקצועית על תחום האחזקה באגף (תשתיות, אחזקת מבנים וחשמל). ניהול ממשקי העבודה מול אגף הנדסה והחכ"ל- בכלל זה השתתפות כנציג האגף בתהליכי תכנון, בתהליכי מסירה של מבנים ותשתיות עירוניות. ניהול פרויקטים בתחום התשתיות העירוניות- הובלת פרויקט על ככל ההיבטים המקצועיים והכספיים משלב הפרוגרמה דרך התכנון, ביצוע ועד המסירה. ניהול והובלת תהלכי התקשרות אל מול קבלנים: ובכלל זה כתיבת כתבי כמויות, ביצוע פיקוח ובקרה וניהול התחשבנות. האחראי מטעם אגף איכות הסביבה על כלל הפרויקטים מטעם תקומה.
ניהול ובקרה על אבות הבית- מבנים ציבוריים.
שותף בכתיבה וניהול תוכניות עבודה שנתיות למחלקת אחזקת מבנים ופרויקטים בתחום אחריותו.
שותף בניהול שגרת האגף- הקפדה על נורמות, בטיחות בעבודה, משמעת וכיו"ב.
סיוע למנהל האגף בכל אשר יידרש, מ"מ מנהל האגף בהעדרו.
כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה
מועמד שלא יציג את מסמכים אלה עד לתאריך הרשום, יראו בו כמי שלא עמד בדרישות הסף שנקבעו בנוסח המכרז.
מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה, קורות חיים, תעודות,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים. (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש)
לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תיאום ומינהל ( מנהל היחידה)
תאור התפקיד:
אחריות לניהול משרד הכולל: תאום לוח זמנים לפגישות ודיונים למנהלת האגף, מענה טלפוני לפניות, הדפסות, טיפול בדואר נכנס ויוצא, קבלתו והפצתו ועוד. אחריות למתן מענה טלפוני לפניות מגורמי פנים וחוץ וניתובן לגורם המטפל. אחריות לכתיבת פרוטוקולים וסיכומי ישיבות והפצתם על פי הנחיית מנהלת האגף. אחריות לריכוז עבודת המטה כולל מעקב אחר ביצוע המשימות של יחידות האגף ודיווח שוטף למנהלת האגף. אחריות לטיפול ומענה לפניות הציבור. אחריות לארגון ואחסון תקין של מסמכים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת לשכת סגן ראש העיר
חלקיות משרה: משרה מלאה
מתח דרגות: 38-40 בדירוג המח"ר
תיאור התפקיד:
ניהול לשכת סגן ראש הרשות, סיוע אדמיניסטרטיבי לסגן ראש העיר לקידום ענייני הרשות בהתאם
לסמכויות שהואצלו לו על ידי ראש העיר.
א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגן ראש הרשות.
ב. ניהול לוח הזמנים וניתוב בפניות בלשכת סגן ראש הרשות.
ג. ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות בתחומי אחריות סגן ראש הרשות.
ד. תיעדוף משימות והגדרת סדר עדיפויות.
ה. הכנת סיכומי דיון לישיבות שנוהלו ע"י סגן ראש הרשות והפצתם לאחר אישורו.
ו. הגדרת עוגנים ופעילות דחופות לביצוע בלוח הזמנים של סגן ראש הרשות.
ז. ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך ולדרישת הממונה.
. תאריך הגשת המועמדות: 01/02/2025 00:00.

דרוש/ה רכזת סייעות אישיות, כיתתיות ורפואיות, בנתיבות.
תיאור תפקיד - רכזת סייעות אישיות, כיתתיות ורפואיות.
תכלית התפקיד ניהול מערך הסייעות האישיות, הצמודות והרפואיות מטעם אגף החינוך לרבות אחריות על שיבוץ, מעקב, תיאום בין אגפי הרשות, מענה לפניות הסייעות, טיפול ברווחתן, ומתן שירות מקצועי ושוטף לאגף משאבי אנוש, לאגף השכר ולעובדות עצמן.
תחומי אחריות עיקריים:
שיבוץ וניהול תפעולי של סייעות אישיות, רפואיות וכיתתיות.
ניהול מלא של תהליך השיבוץ והשיבוץ החלופי של סייעות אישיות ורפואיות במוסדות החינוך בהתאם לצרכים ולתקנים המאושרים.
טיפול בבקשות לסלים רפואיים - קשר מול מנהלי המוסדות וההורים.
עדכון שוטף של מערך הנתונים והמשרות במערכות המידע של אגף משאבי אנוש.
תיאום מול אגף החינוך, מנהלי מוסדות חינוך ורכזי חינוך מיוחד בנושא התאמות ושיבוצים.
ניהול סייעות מחליפות ומילוי מקום.
הקמה, גיוס וניהול מאגר סייעות מחליפות.
תיאום שיבוצים יומיים/שבועיים למילוי מקום בשל חופשות, היעדרויות או שינויים במערכת.
בקרה על שעות עבודה ודיווח למערכת השכר.
ניהול הכוח בסבבי הקייטנות - שיבוץ, ניהול, ומ"מ.
דיווחי הסייעות למערכת משרד החינוך - בניהול והנחייה של מנהלת התקנים.
רווחת העובדות וטיפול בפניות. מתן מענה מקצועי, אישי ושירותי לפניות הסייעות בנושאי העסקה, תנאי עבודה ורווחה.
סיוע בטיפול באירועים חריגים ובהיבטים מנהליים של העסקת הסייעות.
שיתוף פעולה צמוד עם מנהלת המחלקה בכל הנוגע לשיבוצים, תקינה ובקרה.
עבודה שוטפת עם מנהלת מש"א בנושא קליטות, עדכוני משרות, דוחות נוכחות ותיקונים.
תפעול ובקרה מנהלית.
קשרים ארגוניים פנים ארגוניים: החברה הכלכלית, אגף משאבי אנוש, אגף שכר, אגף חינוך, מנהלי בתי ספר וגנים. חוץ ארגוניים: משרד החינוך, מפקחות,, גורמי הדרכה ורווחה.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש קורות חיים למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2026 עד השעה 12:00.

התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
א. תפעול מערך ההתקשרויות של החברה עם מתכננים ויועצים בתחומי הבניה והתשתיות, לרבות ליווי וקידום מכרזי יועצים ונותני שירותים בתחום התכנון. ב. פיקוח על הניהול השוטף של מאגרי הספקים, המתכננים והיועצים של החברה, בהתאם להוראות הדין ונהלי החברה, תוך ליווי חטיבות הביצוע ומנהלי הפרויקטים בהליכי בחירת המתכננים והבאתם לאישור בוועדות המכרזים וההתקשרויות. ג. מתן מענה שוטף בתחומי ההתקשרויות והתעריפים למהנדסים ומנהלי הפרויקטים, לרבות ביצוע הדרכות בתחומים אלו. ד. גיבוש וניהול מערך התעריפים של החברה להתקשרויות עם מתכננים, יועצים ומנהלי פרויקטים, וריכוז העבודה מול יועץ התעריפים של החברה. ה. אחריות לגיבוש, ריכוז והכנת חוזים וחומרים לוועדת המכרזים וההתקשרויות עד להשלמת הליך חתימת החוזים, תוך עבודה שוטפת מול הייעוץ המשפטי לחברה. ו. סיוע לממונה בכל המשימות השוטפות הנדרשות בתחומי פעילות האגף והחטיבה.