בוא/י לקבל את ההכשרה והכלים שיעזרו לך להיות אלוף/ה בתחום!!
איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה,ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עמידה ביעדי גיוס ביצוע
עובד חברה מהיום הראשון עמלות גבוהות על השמות והכשרה על חשכבון החברה!
תנאים נלווים: קה``ש לאחר שנה (בהמלצת מנהל ), נופש חברה, תנאי רווחה מפנקים, מתנות בחגים, גיבושים, תחרויות נושאות פרסים, ``הפי האוואר`` ועוד

לתאגיד מוביל בתחום העובדים הזרים בסיעוד דרוש/ה רכז/ת השמה וליווי, לתפקיד משמעותי עם ערך מוסף ושליחות אנושית.
התפקיד כולל אחריות על תהליך גיוס, השמה וליווי של מטפלים/ות

זרים/ות, לצד עבודה שוטפת מול מטופלים ובני משפחותיהם.

תחומי אחריות:

אבחון והבנת הצרכים של מטופלים סיעודיים והתאמת מטפל/ת מתאימ/ה
ראיון וגיוס מטפלים/ות זרים/ות
שיבוץ וליווי שוטף של מטפלים/ות ומשפחות המטופלים
יצירת קשר עם לקוחות חדשים ובירור צרכים
מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלות
עבודה מול מערכות ממוחשבות, ניהול תיקים והפקת דוחות

למלון מוביל בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ואדמיניסטרציה

התפקיד כולל-
ניהול מלא של תהליך הגיוס למשרות מלונאיות מגוונות - פרסום משרות, סינון קוח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליך.
אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: הכנת חוזים, איסוף מסמכים, וליווי העובד בתהליך הקליטה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי האנוש ובמנהלי המחלקות במלון.
השתתפות בפעילויות רווחה, הדרכה ופרויקטים ארגוניים נוספים לפי צורך.

תנאי המשרה:
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00
שכר 10,000- 12,000 ש"ח ברוטו תלוי ניסיון 
קליטה ישירה,תנאים מעולים

משרה זמנית עד סוף השנה (2026) עם אופציה להמשך
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס החיצוני בארגון למשרות מקצועיות, מורכבות וניהוליות, וכן אחריות על תהליך הניוד והאיוש הפנימי. במסגרת התפקיד עובדים מול מנהלים בכירים להבנת צרכי המשרות, עדכון שוטף על התקדמות הגיוס ושיפור הגדרות התפקיד ותיאורי העיסוק. התפקיד כולל ביצוע ראיונות תוך שיווק הארגון כמעסיק אטרקטיבי, איתור יזום של מועמדים עם דגש על שימוש מתקדם ב-LinkedIn, והכנת סיכומים אבחוניים עם המלצות על התאמה פוטנציאלית למועמדים בשיתוף עם היחידה המגייסת. נוסף על כך, התפקיד כולל ניהול הצעות שכר, ניהול משא ומתן במסגרת מדיניות הארגון והחתמה על חוזי עבודה, ניהול תהליכי ניוד פנימי והתאמת תנאי ההעסקה, וכן תחזוקה וניהול של נתוני מועמדים במערכות הארגוניות ובמערכת הגיוס.

למחלקת HR של קבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת לגיוס פנים ארגון ברמת גן וזה הזמן שלך להשתלב בארגון גדול.
עבדת כבר בחברת השמה? יש לך ניסיון בגיוס ועבודה מול מנהלים ממחלקות שונות? זו הקפיצה שחיכית לה.
בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

התפקיד כולל:
- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות של הקבוצה.
- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
- מיון וסינון קו"ח.
-ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת מקצועיות ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
- קליטה עובדים והטמעתם בחברה.

משרה מלאה, א-ה

לארגון גדול ומוביל דרוש /ה רכז /ת גיוס מנוסה - החלפה לחלד עם אופציה ממשית להמשך קליטה.
השתלבות באגף משאבי אנוש בתפקיד משמעותי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
התפקיד כולל:
סינון קורות חיים ממגוון מקורות גיוס, ביצוע ראיונות עומק ואבחון מועמדים, ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס,
איתור מקורות גיוס חדשים ושימור מקורות קיימים.
בנוסף, מעקב אחר מגמות בתחום הגיוס והובלת שיפורים בתהליכי העבודה והאפקטיביות.
משרה מלאה ללא שישי, תנאים מעולים לעובדי /ות החברה ואופציות קידום נרחבות!

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

למחלקת הגיוס של קבוצת דוד לובינסקי יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה:רכז/ת גיוס וסורסינג - מנוסה

מהות התפקיד
גיוס והובלת תהליכי גיוס פנים ארגוניים מקצה לקצה לכלל יחידות הקבוצה:
משלב איפיון הפרופיל, איתור המועמדים וראיונות טלפוניים, ביצוע ראיונות עומק וליווי כולל עד שלב שיחות הממליצים וחתימת החוזה.
שותפות, חיבור וליווי מנהלים/ות מגייסים/ות לאורך כל התהליך, כתיבת חוות דעת וקבלת החלטות.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים לארגון
שיפור חווית מועמדים/ות ועבודה תוך דגש על מתן שירות פנים ארגוני.
עבודה ע"פ גישה מבוססת נתונים, ניהול תהליכים ע"פ משפכים, יעדים ומדדים.

סורסינג:
ניהול, שיפור והרחבת מקורות הגיוס - אתרי דרושים, רשתות חברתיות, שיתופי פעולה וקהילות
ניהול הנוכחות הדיגיטלית של תחום הגיוס - אתר קריירה, קבוצות ייעודיות, אפליקציה ארגונית ועוד
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים, קהילות מקצועיות, שיתופי פעולה, ירידי תעסוקה ועוד.
בקרה וניתוח אפקטיביות של מקורות הגיוס