חברה גדולה ומובילה בענף הבנייה מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה, יוזמ/ת, אנרגטי/ת וחדור/ת מטרה, שיקח/תקח אחריות כוללת על תחום הגיוס, יוביל/תוביל צוות מקצועי ויבנה/תבנה תשתיות ונהלים שיקדמו את הארגון קדימה.
התפקיד משלב בין עשייה אסטרטגית לעבודה בשטח, עם אפשרות להשפעה אמיתית על עיצוב מחלקת הגיוס והתרבות הארגונית כולה.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי/ות גיוס.
הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה ופיתוח תהליכי עבודה חדשניים ויעילים.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס - מאפיון צרכים, פרסום, מיון וראיונות ועד קליטת עובדים חדשים.
בניית תשתית מקצועית, מדדים וכלים לניהול גיוס אפקטיבי.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים בכל הדרגים בארגון.
עבודה ישירה עם הסמנכ"לית משאבי אנוש ולקיחת חלק ביוזמות רוחב בתחום הגיוס והטאלנט.
קידום מיתוג מעסיק וחוויית מועמד מיטבית.
יישום והטמעת מערכות גיוס (ATS) וכלים טכנולוגיים מתקדמים.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תחום הגיוס - חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות רכזי/ות גיוס - חובה.
ניסיון בגיוס למגוון תפקידים (מטה, שטח, ניהוליים ועוד).
ניסיון או היכרות עם תחום הבנייה - יתרון משמעותי, אך לא חובה.
רקע בארגון בתהליכי צמיחה ובנייה - יתרון.
שליטה במערכות גיוס וכלי סורסינג דיגיטליים.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
כישורי ניהול, תקשורת בינאישית מעולה, ויכולת עבודה עצמאית.
אוריינטציה גבוהה לסדר, ארגון ודיוק - עם אהבה לעשות סדר בבלאגן.
למה זה תפקיד שכדאי לשקול?
זוהי הזדמנות להשתלב בארגון בתנופה, להיות שותף/ה לבניית מחלקת הגיוס מאפס, ולהטביע חותם אמיתי על תהליכים ותרבות.
החברה מציעה סביבת עבודה דינמית, פתוחה ליוזמות, עם אופק מקצועי להתפתחות עתידית לעולמות רחבים יותר במשאבי אנוש.
אם עולם הגיוס הוא התשוקה שלך ואת/ה מחפש/ת את האתגר הבא - נשמח להכיר אותך!
* משרה מס #888481 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.