דרושים » כספים וכלכלה » דרוש /ה חשב /ת שכר לחברה משפחתית בבני ברק!

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

אנחנו מגייסים: מנהל /ת צוות חשבות שכר

מחפשים הזדמנות להוביל צוות מקצועי ולנהל תהליכים מורכבים ומשמעותיים בארגון גדול? אתם מוזמנים להצטרף אלינו.

במסגרת התפקיד:

ניהול צוות חשבות השכר לצד עבודה hands-on.

הכנת משכורות מקצה לקצה.

ביצוע בקרה, מעקב וניתוח הוצאות שכר, כולל בדיקת רישום חשבונאי.

בקרה על קליטת עובדים, סיום העסקה ויישום דיני עבודה.

הכנת דוחות למנהלים ולגורמים עסקיים.

תשלומים לקופות, טיפול בתביעות וניהול הקשר מול מנהלי הסדר.

עבודה מול גופים ממשלתיים והכנת תשלומים למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי).

יוזמה וקידום פרויקטים לשיפור תהליכי עבודה ואוטומציה במדור השכר.

לחברה פרויקטאלית
דרוש/ה מנהל /ת צוות חשבות שכר
התפקיד כולל:
ניהול צוות חשבות השכר לצד עבודה hands-on,הכנת משכורות מקצה לקצה
ביצוע בקרה, מעקב וניתוח הוצאות שכר, כולל בדיקת רישום חשבונאי
בקרה על קליטת עובדים, סיום העסקה ויישום דיני עבודה
הכנת דוחות למנהלים ולגורמים עסקיים
תשלומים לקופות, טיפול בתביעות וניהול הקשר מול מנהלי הסדר
עבודה מול גופים ממשלתיים והכנת תשלומים למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי)
יוזמה וקידום פרויקטים לשיפור תהליכי עבודה ואוטומציה במדור השכר

הכנת משכורות לעובדים מא- ת, במגוון תנאי העסקה לרבות חישוב עלויות, חופשות, קרנות וביטוחים.
טיפול בנוכחות, עדכון ובקרה והקמת עובדים במערכת נוכחות.
ביצוע גמר חשבון, חישוב זכויות סוציאליות.
הכנת טפסי 126 שנתיים וחציוניים.
ביצוע והכנת תשלומי 102 לביטוח לאומי ומס הכנסה.
קליטת עובדים במערכת השכר והגדרה נכונה של התשלומים החודשיים שלהם.
טיפול בתהליך גמר חשבון של העובד /ת כגון: פיצויי פיטורין, הבראה, טפסי 161.
תשלומי מילואים ועבודה מול ביטוח לאומי.
חתימה על מס"ב משכורות ותשלומי גמל בעת העברה לבנק.

אנחנו מגייסים: מנהל /ת צוות חשבות שכר

מחפשים הזדמנות להוביל צוות מקצועי ולנהל תהליכים מורכבים ומשמעותיים בארגון גדול? אתם מוזמנים להצטרף אלינו.

במסגרת התפקיד:

ניהול צוות חשבות השכר לצד עבודה hands-on.
הכנת משכורות מקצה לקצה.
ביצוע בקרה, מעקב וניתוח הוצאות שכר, כולל בדיקת רישום חשבונאי.
בקרה על קליטת עובדים, סיום העסקה ויישום דיני עבודה.
הכנת דוחות למנהלים ולגורמים עסקיים.
תשלומים לקופות, טיפול בתביעות וניהול הקשר מול מנהלי הסדר.
עבודה מול גופים ממשלתיים והכנת תשלומים למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי).
יוזמה וקידום פרויקטים לשיפור תהליכי עבודה ואוטומציה במדור השכר.

לחברה גלובאלית המספקת מגוון שירותים פיננסיים עבור חברות בינלאומיות כגון: שירותי חשבות, שכר, הנה"ח ועוד דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מאתגר ומלמד בעל אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות.
התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר בסביבה גלובלית: קליטת עובדים חדשים, הכנת משכורות, הכנת דוחות שכר חודשיים, ניהול טפסי קליטה/ושחרור (טפסי מילואים, 161 וכו), התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון: ביטוח לאומי וחברות הביטוח, שחרור קופות וסיום עבודה. סביבת עבודה דינאמית ומגוונת


משרה מלאה 8.5 שעות ביום. שעות גמישות
אפשרו ת ליום עבודה אחד מהבית
סביבת עבודה מופרדת

התפקיד כולל:
ביצוע שכר מקצה לקצה לסניפים והפרויקטים השונים של החברה, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בדרישות החוק, מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים ועוד.
חישוב והפקת שכר חודשי למאות עובדים כולל שכר שעתי, חודשי וגלובלי
טיפול בדוחות נוכחות, חופשות, מחלות, הבראה, פיצויים, נסיעות, גמל וקרנות
הפקת דוחות שכר, בקרה וניתוחים להנהלה ולמחלקת כספים
טיפול בקליטות עובדים, סיומי העסקה, טפסי 161, 101 ועדכונים שוטפים
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות
יכולת התמודדות עם עומסי עבודה ולחץ
משרה מלאה 8:00-17:00 א-ה

לחברת תוכנה מובילה בגוש דן דרוש/ה ראש צוות חשבות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

התפקיד כולל:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

לחברה גדולה ומובילה דרוש /ה מנהל /ת מחלקת שכר לתפקיד בכיר הכפוף למשאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות כוללת על מערך השכר, לצד ניהול צוות של 2 חשבי שכר.
- ניהול והובלת מחלקת השכר.
- טיפול בשכר מקצה לקצה ל1,000+ עובדים /ות.
- אחריות על תהליכי שכר - מקליטת עובד/ת ועד סיום העסקה.
- עבודה בהתאם להסכמים קיבוציים וסקטוריאליים.
- זמינות לשעות נוספות בתקופות משכורת.
- עובד /ת חברה מהיום הראשון, שכר גבוה ותנאים מצוינים, סביבת עבודה מקצועית ויציבה!!!

מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.