דרושים » כספים וכלכלה » שכר נאה! חשב /ת שכר לקיבוץ ליד אשקלון!

לחברה יבואנית מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר והנהלת חשבונות

תיאור התפקיד:

אחריות מלאה על מערך השכר מקצה לקצה לכ350 עובדים.


הפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים.


טיפול בדיווחי נוכחות, חופשות, מחלה והיעדרויות.


ביצוע חישובי שכר, הפרשות וזכויות סוציאליות, ובקרת נתונים.


טיפול בעובדים חדשים ומסיימים, כולל טפסי 161 וגמר חשבון.


מתן מענה מקצועי וייעוץ לעובדים בנושאי שכר ודיני עבודה.


עבודה שוטפת מול גופים מוסדיים: ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה וקופות גמל.



תחום הנהלת החשבונות:

טיפול בתשלומים לספקים בארץ ובחול.

עבודה שוטפת על תיקי ייבוא.

ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.


תנאים:

נסיעות על פי חוק.

קרן השתלמות לאחר שנה.

תנאים סוציאליים מלאים.

שעות עבודה:
משרה מלאה | ימים א-ה | 08:00-17:00
נכונות לשעות נוספות במידת הצורך

מה כולל התפקיד אצלנו?
ביצוע עבודה שוטפת בהנה"ח עד מאזן לקוחות, ספקים, בנקים, התאמות וסיוע בפעילות הנה"ח לביקורת ורואה חשבון.

- ספקים רישום וקליטת מחשבות ספקים, התאמות.
- לקוחות הפקת חשבוניות ללקוחות, גביית תשלומים מלקוחות, התאמות, הכנה לגבייה מלקוחות, דוחות גיול וגביה.
- בנקים קליטת דפי בנק ורישום והתאמות.
- קופות שייקים רישום והתאמה.
- קליטת קבצים מממשקים חיצוניים (בניינים, חברים, עוד).
- סיוע בסגירת הדוחות הפיננסיים בכל רבעון מול החשבת.
- קשר עם מנהלי הפעילויות.
- סיוע פעיל בהכנת תיק לביקורת רו"ח.
- משימות שוטפות לפי הנחיה של מנהלת חשבונות ראשית.

שכר:
אחריות מלאה על תחום השכר מקצה לקצה לכ- 350 עובדים
הפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים
טיפול בנוכחות, מחלה, חופשה והיעדרויות
חישובי שכר, הפרשות, זכויות סוציאליות ובקרת נתונים
טיפול בעובדים חדשים ומסיימים, כולל טפסי 161 וגמר חשבון
תמיכה וייעוץ מקצועי לעובדים בנושאי שכר ודיני עבודה
עבודה שוטפת מול גופים מוסדיים: ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וקופות גמל
הנהלת חשבונות:
טיפול בתשלומים לספקים בארץ ובחו"ל
עבודה שוטפת על תיקי יבוא
התאמות בנקים וכרטיסי אשראי

אם יש לך ניסיון משמעותי בהנהלת חשבונות עד מאזן, חשבות שכר וניהול תחומי כספים רחבים - זו הזדמנות מצוינת להצטרף לחברה יציבה ומקצועית העוסקת בפתרונות מחשוב והדפסה.

תיאור תפקיד כללי
- הנהלת חשבונות עד למאזן: לקוחות, ספקים, פקודות יומן, התאמות ורשויות
- חישוב שכר לכ30 עובדים: נוכחות, קליטת נתונים והתנהלות מול רשויות
- גזברות: גבייה, תשלומים לספקים/עובדים/מוסדות
- ניהול תזרים מזומנים: בנקים, הלוואות, מסגרות אשראי
- ריכוז פעילות תחום משאבי אנוש
- אחריות על ביטוחים, אגרות, רישיונות ושוטף
- תחזוקת רכוש קבוע וניהול השקעות
- עבודה מול רו"ח, רשויות מס, עיריות ומשרדי ממשלה

שכר ותנאים
- משרה מלאה א'-ה'
- שעות עבודה: 08:00 עד 17:00 (גמישות לפי צורך)
- תנאים סוציאליים מלאים
- שכר גבוה למתאימים/ות ייקבע במעמד הראיון
- סביבת עבודה מקצועית, יציבה ועם אחריות משמעותית בתפקיד
- מיקום: אשקלון

מחפש/ת תפקיד מאתגר, יציב ובעל אחריות רחבה בעולם הכספים? נשמח לקבל את קורות החיים שלך!

-משרה מלאה, א עד ה. מיקום יבנה.
-אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
-הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה
-דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי
-מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים
-עבודה מול חברות הביטוח.
-הפקת דוחות מעקב ובקרה על נוכחות ושכר לטובת איתור חריגים ושגויים
-הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר ותקציב שנתי.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לעבודה מאתגרת והובלת תהליך עריכת השכר מתחילתו ועד סופו, משלב קליטת העובד /ת במערכת השכר, טיפול בדוחות נוכחות ועד גמר חשבון.

התפקיד כולל-
* אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
* הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה.
* דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי.
* מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים.
* עבודה מול חברות הביטוח.
* הפקת דוחות מעקב ובקרה על הנוכחות והשכר לטובת איתור חריגים ושגויים.
* הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר.

העבודה במשרה מלאה.

חשב/ת שכר, למפעל בדרום!
אחריות על מערכת הנוכחות של החברה
הכנת שכר לכ- 100 עובדי החברה.
מעקב ביטוחי מנהלים וקרנות פנסיה לרבות התאמות.
קליטת טפסי 101, גמר חשבון לעובד והכנת 161, טפסי 102.
עבודה שוטפת עם מערכת נוכחות, מערכת תשלומים.
רישום פקודת השכר וביצוע התאמות הקשורות בשכר.

ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.

התפקיד כולל:
ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
התנהלות מול צד ג', כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.

אחריות על מערכת הנוכחות של החברה.
הכנת משכורות לכ- 200 עובדי החברה (עובדים חודשיים ושעתיים בהסכם קיבוצי).
מענה לעובדים בכלל היבטי השכר.
ניהול מעקב וטיפול בהיבטי החברה הקשורים בביטוחי מנהלים וקרנות פנסיה לרבות התאמות.
ממשקי עבודה עם גורמים פנים ארגוני (עובדים, מנהלים, כספים, משאבי אנוש, וכיו"ב).
עדכוני טפסי 101 גמר חשבון לעובד הכנת 161, טפסי 102, דיווח למס הכנסה ומערכת תשלומים.
תיעוד נהלי העבודה בתהליך השכר, בנייה והפקת דוחות חודשיים ועל פי צורך.
ידע בהנהלת חשבונות וסיוע שוטף לצוות הנהלת החשבונות.

אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה.
דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי.
מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים.
עבודה מול חברות הביטוח.
הפקת דוחות מעקב ובקרה על נוכחות ושכר לטובת איתור חריגים ושגויים.
הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר ותקציב שנתי.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00