דרושים » משאבי אנוש » לארגון בר"ג דרוש /ה מנהל /ת גיוס מתחיל /ה עם נסיון בגיוס

מכון מור המעניק שירותי אבחון, ייעוץ וטיפולים רפואיים ברחבי הארץ מגייס מנהל /ת גיוס.
הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב ומתפתח, בתפקיד מרכזי עם השפעה רחבה על כלל הארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל הארגון- מתן מענה לצרכי גיוס של כ- 27 סניפי הרשת.
אפיון משרות ועבודה שוטפת מול מנהלים.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
ניהול רכזת גיוס.
הפקת דוחות ומעקב אחר תהליכים.

משרה מלאה- א-ה' 8.5 שעות (ישנה גמישות בשעות העבודה).
מיקום- בני ברק- גבול רמת גן (בקרבה לרכבת הקלה).

לחברה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת גיוס
הזדמנות להשתלב בחברה מהגדולות והמובילות בתחומה ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה!
אם יש לך ניסיון בתחום ורצון להוביל תהליכים משמעותיים, זה התפקיד בשבילך!

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בחברה, מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים, אחריות על מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,
עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול).

תנאים:
משרה מלאה עם גמישות בשעות (ימים א'-ה')
יש לציין ציפיות שכר!
תנאים סוציאליים מעולים

לארגון גדול ומוביל דרוש/ה מנהל /ת גיוס לתפקיד שטח משמעותי ודינמי, הכולל אחריות על הובלת תחום הגיוס במספר סניפים בפריסה ארצית.

התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, ועבודה בצוות מקצועי לצד מנהלות משאבי אנוש נוספות, במבנה עבודה מטריציוני.

תיאור התפקיד

אחריות כוללת על תחום הגיוס במספר אתרים ברחבי הארץ - הגעה שוטפת לסניפים וליווי מנהלות משאבי האנוש

הובלת תהליכי גיוס בהתאם לצרכים המשתנים בשטח

איתור צווארי בקבוק ומתן פתרונות לבעיות גיוס בזמן אמת

ייעול ושיפור תהליכי עבודה בגיוס והטמעת שיטות עבודה מתקדמות

העברת הדרכות מקצועיות בתחום הגיוס לצוותי משאבי אנוש בסניפים

בקרה, מדידה וניתוח נתוני גיוס באמצעות מערכות BI ודוחות שוטפים

עבודה אנליטית מעמיקה לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים

ממשקי עבודה מרובים עם מנהלות משאבי אנוש, מנהלי סניפים והנהלה

משרת שטח- רכב צמוד
שכר גבוה ותנאים מצויינים!!!

הזדמנות להצטרף לחברה מובילה בתחום הנדל"ן והבנייה!
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועית, עצמאית ובעלת תשוקה לעולם הגיוס- לתפקיד משמעותי, מגוון ומלא עשייה

- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- עבודה צמודה עם מנהלים בכירים והשפעה אמיתית על איכות ההון האנושי
- פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים
- ביצוע ראיונות ואבחון מועמדים

רכז/ת גיוס לארגון מוביל בבורסה בר"ג

התפקיד כולל: ניהול מקצה לקצה ואחריות מלאה על תהליכי גיוס, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים לתפקידים בתחום הפיננסים,ביצוע ראיונות פרונטאליים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות.
הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים מגייסים, תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות לאורך תהליכי גיוס, ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר וליווי עד לחתימת החוזה.

תנאי המשרה: 
משרה מלאה,ימים א'-ה, 8.5 שעות ביום. יום חמישי 6 שעות עבודה + שעות נוספות במידת הצורך
משרה זמנית לתשעה חודשים + אופציה ממשית
נא לציין צ"ש
קליטה לארגון!

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון משרות בקבוצה משלב ראיון טלפוני ועד לקליטה.

מה עושים אצלנו?

- עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם המנהלים המגייסים כולל בכירים, אפיון צרכים ובניית פרופיל מועמד מדויק
- פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-ליווי המועמדים לאורך כל התהליך תוך שמירה על חווית מועמד חיובית

עבודה במשרה מלאה ממשרדי הקבוצה

מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם הגיוס בארגון יציב וצומח? רשת מרפאות מובילה בפריסה ארצית מגייסת רכז/ת גיוס מקצועי/ת לתפקיד מאתגר ומלא עשייה!

תיאור תפקיד כללי:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים רפואיים ותפעוליים
- פרסום משרות וניהול קמפיינים בערוצי גיוס שונים
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי מועמדים עד שלב הקליטה לעבודה
- עבודה שוטפת מול מנהלים וסניפים ברחבי הארץ

תנאים:
- שכר 50 עד 55 לשעה (תלוי ניסיון ויכולות)
- משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב
- סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינמית
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית

מיקום: תל אביב

מחפשת את המקום שבו תוכלי להוביל תהליכים ולהשפיע באמת? אנחנו מגייסים שחקן/ית נשמה למחלקת הגיוס שלנו בתל אביב! התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפרסום המשרה וראיונות עומק ועד קליטת העובד בחברה.

מה מחכה לך אצלנו?

שכר גבוה: תשעה עד עשרה אלפים ש"ח ברוטו.

גמישות: מודל עבודה היברידי (פעם בשבוע) לאחר שלב הלמידה.

התפתחות: הכשרה מקצועית מקיפה עלינו - הזדמנות פז לצמוח בעולם משאבי האנוש.

אווירה: עבודה בלב תל אביב בצוות צעיר ודינמי.