דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס ארגוני /ת (Head of Talent Acquisition) לקבוצת שירותים ופרויקטים

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת שירותים ופרויקטים בפריסה ארצית דרוש/ה
מנהל /ת גיוס ארגוני/ת (Head of Talent Acquisition)

כפיפות: סמנכל משאבי אנוש
ניהול מחלקה של 3 ראשי צוותים ומעל 20 רכזי גיוס

תיאור התפקיד
הובלת מערך הגיוס הארגוני מקצה לקצה בארגון גדול ועתיר כוח אדם. אחריות על תכנון, ניהול, בקרה ומדידה של תהליכי הגיוס, בניית תשתיות תפי ושימוש בדאטה וBI, לשם עמידה ביעדי גיוס איכותיים ובזמן בהתאם לצרכים העסקיים.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול כולל של מערך גיוס רחב (20+ עובדים), כולל ראשי צוותים ורכזות.
תכנון וביצוע מאות תהליכי גיוס בשנה למגוון יחידות ותפקידים.
בניית תכניות עבודה, ניהול תקציבי גיוס ועמידה ביעדים.
הקמה והובלה של מודל תפי, כולל SLA, תכנון קיבולת ובקרה שוטפת.
הטמעת תהליכים מדידים, הגדרת KPI וניתוח נתונים לשיפור ביצועים.
שימוש במערכות BI לזיהוי צווארי בקבוק וקבלת החלטות מבוססות נתונים.
שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים והובלת פרויקטים אסטרטגיים בגיוס.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה (עדיפות להנדסה תעשייה וניהול).
תואר שני - יתרון.
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול מערך גיוס גדול, כולל ניהול מנהלים - חובה.
ניסיון בהובלת תהליכים מדידים ומבוססי תפי / ארגון ושיטות.
ניסיון בגיוסים מאסיביים (Volume Recruitment).
שליטה במערכות גיוס (ATS), Excel וכלי BI - חובה.
חשיבה תהליכית, אנליטית ועסקית.
יכולת הובלת צוותים לעמידה ביעדים תחת לחץ.
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת השפעה.
ראייה מערכתית ויכולת ניהול ממשקים רבים.
ניסיון בהובלת שינויי עומק וטרנספורמציות בתחום הגיוס.
ניסיון בארגונים עתירי כוח אדם או חברות שירותים ופרויקטים רחבי היקף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8477632
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לחברת הייטק גלובלית ומובילה במרכז הארץ דרוש/ה מגייס/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ובעל השפעה.
התפקיד כולל עבודה גלובלית וגיוסים טכנולוגיים ואסטרטגיים מקצה לקצה, בשותפות מלאה עם מנהלים בארגון.

אחריות מלאה על תהליכי הגיוס - משלב אפיון הצורך, דרך סורסינג וראיונות, ועד ליווי המועמד/ת עד להצטרפות.
דיווח ישיר ל- VP HR.

מיקום: תל אביב (שרונה) | מודל עבודה היברידי ודינאמי.
דרישות:
- 6+ שנות ניסיון בגיוס E2E לכלל המחלקות
- ניסיון מוכח בגיוסים גלובליים וטכנולוגיים
- ניסיון חזק בסורסינג אקטיבי
- ניסיון בעבודה כפרטנרית צמודה למנהלים מגייסים
- אנגלית ברמה גבוהה - חובה
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8534075
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
אחריות על הובלת אסטרטגייה במחלקת משאבי אנוש
פיקוח והובלת מערך הגיוס בחברה
פיתוח מנהלים, הדרכה בקרה ושירות
שיפור של תהליכים בחברה כולל הובלת חדשנות והטמעת מערכות חדשות.
עבודה מול חברות השמה, כח אדם, קבלני משנה וכו.
אחריות על רשתות חברתיות בצד הפרסומי.
אחריות על סוגיות פרט, שימור עובדים ורווחה.
עבודה פעמים בשבוע מהבית.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי.
ידע וניסיון קודם בעולם גיוס עובדים מעל 6 שנים לפחות.
חוש וזיקה לעולם הנדסה ותפעול יהווה יתרון.
הבנה וידע בהובלת חדשנות כולל הטמעת מערכות חדשות.
ניסיון משמעותי בניהול מערך משאבי אנוש.
ידע ונסיון בעבודה מול חברת השמה וכח אדם.
יכולת להובלת פרוייקטים בשיתוף מנכ"ל חברה.
ראיה עסקית, חשיבה תפעולית.
תנאים יוצא דופן למתאימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8524948
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
לחברה מובילה בתחום תעשייה ותשתיות מנהל /ת משאבי אנוש
______________

התפקידו כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש תפקיד רוחבי, וניהול 1-2 רכזות
משלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.

כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה.
אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה.
יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית ועמידה ברגולציה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר)
יציאה לשטח לאתרים
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול/הובלת משאבי אנוש.
ניסיון מוכח בגיוס, פרט, רווחה וייעוץ ניהולי.
ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
ניסיון בעבודה בארגון תפעולי / תעשייתי / הנדסי- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8530832
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בדלהום מוטורס  בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה בצמיחה מהירה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש להובלת תחום ההון האנושי מקצה לקצה, כולל גיוס וניהול עובדים זרים מחול.

מיקום המשרה איזור השרון - כוכב יאיר - ישוב ליד כפר סבא
תחומי אחריות:

ניהול גיוס עובדים בארץ ובחול

גיוס, קליטה וליווי של עובדים זרים (אשרות, רילוקיישן, קליטה והטמעה)

עבודה מול חברות השמה, ורשויות רלוונטיות

רווחת עובדים, שימור ופיתוח ארגוני

בניית תהליכי הערכה, משוב והדרכה

עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה ומנהלים

טיפול בדיני עבודה, חוזים ונהלי חברה

חיזוק תרבות ארגונית ומצוינות אנושית
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש - חובה

ניסיון בגיוס עובדים זרים מחול - יתרון משמעותי

היכרות עם רגולציה, אשרות עבודה והעסקה - יתרון

יכולת עבודה עצמאית וראייה מערכתית

יחסי אנוש מעולים, רגישות ודיסקרטיות גבוהה

שליטה באנגלית - חובה (שפות נוספות יתרון)

משרה מלאה | תנאים מצוינים למתאימ/ה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8537072
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 23 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8453123
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8419787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
סוג משרה: מספר סוגים
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה מול מנהלי מחלקות
תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
רווחה

פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות -אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס - חובה
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון
יחסי אנוש מצוינים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8495150
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.
דרישות:
זה מתאים לך אם:
יש לך ניסיון בגיוס / ניהול גיוס
אתה/את חושב/ת ביזנס, לא רק תפקיד
נמאס לך מתקרת שכר
בא לך לבנות פעילות ולא לעבוד אצל מישהו
אתה/את בנוי/ה למדידה לפי תוצאות

זה לא מתאים אם:
אתה מחפש שכר קבוע
HR ארגוני בלי יעדים זה העולם שלך
אתה מחפש טייטל בלי אחריות
אתה לא בנוי לסיכון ולביצועים

רוצה לשמוע עוד?
שלח/י קוח. מועמדים מתאימים יקבלו שאלון סינון קצר במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8518702
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Global HR Director and Israel HR Lead
As a Global HR Director and Israel HR lead you will be responsible for:
Leading HR agenda and overseeing all HR matters of the Israeli site of 400+ employees.
Leading a team of HRBPs across our functional units on a global scale
Working closely with senior executive management on all HR related topics and procedures, such as workforce planning, change management, performance management, organizational design changes, talent mobility, termination discussions and more.
Leading operational responsibility on HR organizational processes globally and locally.
Owning, driving and improving HR strategy towards talent and organizational excellence, enabling scale while maintaining our high performing culture.
Leading the growth of our global HR Department, continuous process improvement, and creative out of the box solutions.
Advising and supporting on a variety of matters including; rewards and recognition, local labor laws, compensation and benefits.
Developing and steer HR strategies, identify appropriate solutions and ensure their implementation within our broader HR guidelines and framework.
Requirements:
10+ years of experience as an HR leader.
5+ years of experience in managing and developing HR teams.
Experience in managing HR in a fast-growing, scaling startup environment.
Strong strategic thinking and business acumen.
Successfully coaching and mentoring diverse and highly skilled managers & team members at all levels.
Highly energetic, driven, and motivated.
Excellent communication and interpersonal skills.
Excellent English - A Must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8501877
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד