דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש אדמיניסטרציה ובקרה.
תיאור התפקיד בתחום משאבי אנוש:
ניהול תחום משאבי אנוש בעמותה.
ניהול תהליכים וקביעת מדיניות בתחומי משאבי אנוש השונים לרבות גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה וכו'.
יעוץ וליווי מקצועי למנהלים בעמותה בנושאי דיני עבודה, תנאי העסקה, שכר והטבות, והתנהלות מול צוות העובדים.
הבטחת קיום חוקי עבודה, נהלים ומדיניות על פי חוקת העבודה בעמותה.
מענה לגופים הרגולטורים, גופים מוניציפליים ומשרדי ממשלה, משרד הפנים.
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
ניהול תהליך העובד בארגון גיוס קליטה, תנאי העסקה, טיפול בנושאים שוטפים וסיום העסקה.
טיפול בפרט תנאי העסקה, רווחת העובד, הדרכה, תנאים סוציאליים.
טיפול בסיומי העסקה תהליכי פיטורין, עריכת שימועים, פרישה לגמלאות.
ניהול יחסי עבודה מול ועד עובדי העמותה.
בתחום האדמיניסטרציה והבקרה:
מעקב ובקרה שוטפת אחר פעולות היכל התרבות והמחלקות הנלוות אליו.
ייעול תהליכי המערכת הארגונית.
הוצאת מכרזים בזמן ובדיקת תקינותם.
בקרת תהליכים בארגון ייעול תהליכי עבודה וחסכון במשאבי העמותה.
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף ותמיכה במחלקות השונות בארגון.
הכנת נהלים ויישומם בעמותה.
בקרה ואיכות.
היקף מישרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.
דרישות:
כישורים הנדרשים:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 23 לחוק ההנדסאים והטכנאים, או תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכלל שיש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות מקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי.
יתרון לבוגרי קורסים מקצועיים בתחום ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה ברשות מקומית.
ניסיון:
ניסיון של ארבע שנים בניהול משאבי אנוש רצוי במגזר הציבורי.
הכירות עם צורות העסקה שונות לרבות הסכמים קיבוציים, חוזים אישיים וחוזי בכירים.
שליטה בחוקת העבודה לרבות ניסיון מוכח - יתרון.
כושר ארגון ופיקוח ויכולת קבלת החלטות והובלה.
שליטה מלאה ביישומי המחשב.
כישורים אישיים:
יכולת עבודה עצמאית והתמודדות עם ריבוי משימות.
יכולת קבלת החלטות ועמידה החלטית ואסרטיבית מול העובדים והמנהלים.
יכולת הובלת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.