דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש

דרוש.ה רכז.ת גיוס עם ניסיון לחברת כוח אדם אנושית ומיוחדת!
אנו שואפים לפעול כחברת כוח אדם אנושית בה כל אחד/ת מרגיש שייך ונראה. אנו שואפים לפעול ולנהוג כא.נשים אמפתיים, רגישים, קשובים ומקצועיים, שמבינים את צרכי העובדים והלקוחות.
-----------------
תיאור המשרה:
- איתור מועמדים פוטנציאלים למגוון משרות, בדגש על גיוסי מסה- פרסום משרות,סינון קו"ח ומיון מועמדים.
- אבחון טלפוני וזימון לראיונות.
- הכנת המועמד לראיון אצל הלקוח.
- מעקב ובקרה אחר תהליך הגיוס במערכות הגיוס.
- ביצוע ראיונות טלפוניים /זום למועמדים.
- הובלת תהליך גיוס תוך יצירת התאמה תעסוקתית עד שלב הקליטה.
- עבודה ישירה מול מנהלים בחברה.
- קשר שוטף מול הלקוחות.
- תהליכי שימור עובדים.

מחפש/ת עבודה דינאמית, מאתגרת ומתגמלת? רוצה להיות חלק מצוות מוביל ולהתפתח בחברה גלובאלית?
זו המשרה שלך!

לחנות איקאה בית שמש דרוש/ה רכז/ת גיוס (החלפת לחל''ד)
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, ליווי מנהלים מגייסים וקליטת מועמדים.
התפקיד כולל:
- פרסום ברשתות החברתיות וביצוע סורסינג אקטיבי.
- ניהול מערכת עובדים,היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא.
- קליטת עובדים (חוזה העסקה),סיומי העסקה.
- שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

מיקום: תל אביב (בסמוך למגדלי עזריאל)
היקף התפקיד: 70% גיוס | 30% משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתהליך צמיחה, אנו מחפשים רכז/ת גיוס פנים-ארגוני שתרצה לקחת את הצעד הבא בקריירה.
אם יש לך ניסיון קודם בגיוס ואת/ה רוצה להתפתח גם לכיוון של משאבי אנוש פנים-ארגוניים זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

מה התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון צרכים ועד חתימת חוזה.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
יצירתיות ופיתוח מקורות גיוס חדשים, ניהול פרסום משרות ופעילות ברשתות החברתיות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש שוטפים קליטה, שימור, ליווי מקצועי ופרידה.
יוזמה ותרומה לשיפור חוויית העובד ולחיזוק תרבות הארגון.

כפיפות ישירה למנהל משאבי האנוש של הקבוצה.

לחברה מובילה וחדשנית בענף הבנייה והתשתיות, המפעילה קהילה מקצועית רחבה ומשפיעה, דרוש/ה רכז/ת גיוס בתחילת הדרך.

זו הזדמנות מעולה להיכנס לארגון חזק, ללמוד את תחום הגיוס מאפס, לעבוד עם כלים מתקדמים (כולל AI), ולהתפתח לתפקיד משמעותי בעולם הגיוס.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים איכותיים ומגוונים.
-איתור מועמדים רלוונטיים באמצעות סורסינג ברשתות החברתיות, מאגרי גיוס וכלים דיגיטליים.
-פרסום משרות וניסוח מסרים שיווקיים מותאמים לקהלים שונים.
-קשר שוטף עם מקורות הגיוס והרחבתם באופן יצירתי.
-ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך עד להסכם.
-עבודה עם כלי AI לשיפור תהליכי הגיוס וחוויית המועמד.

לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש להצטרף לצוות שלנו ולהוביל את חוויית העובד בחברה, מהגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום רווחה, פרט והדרכה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה 8:00-17:00

לחברה תעשייתית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש והוא כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

רוצים לשלב עשייה מקצועית עם שליחות בסביבת עבודה תומכת? זו ההזדמנות שלכם!

תיאור התפקיד:
- גיוס עובדים - פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים.
- אחריות מלאה על תהליכי קליטת עובדים חדשים.
- ליווי עובדים ומתן מענה בתחומים מגוונים.
- טיפול בנושאי שכר, פנסיה וזכויות עובדים.
- טיפול בפרט וברווחת העובדים.
- ניהול ומעקב אחר תהליכי HR.
- תפעול משרד שוטף - סריקות, תיאומים, תיוקים ועוד.

היקף משרה - 100%.
תחילת עבודה- פברואר 2026.
תקופה זמנית.