דרושים » משאבי אנוש » מגייס /ת טכנולוגי /סורסר /ית טכנולוגי

GRTH הניה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים.
אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים.
אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכלית החברה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים
איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים
כ20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכלית החברה

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

לקבוצת חברות מובילה בתחום התשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה בחולון.

אנחנו מחפשים איש גיוס שמכיר/ה את עולם הבנייה והתשתיות, יודע/ת להגיע למועמדים הנכונים ולא נרתע/ת ממשרות מאתגרות.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת
- סורסינג ואיתור יזום של מועמדים במגוון ערוצים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
- גיוס למגוון תפקידים בעולמות ההנדסה, הביצוע, התשתיות והמטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי הגיוס מולם
- עבודה עצמאית, אחריות ומקום ליוזמה ולהבאת רעיונות חדשים

מה חשוב לנו?

- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מעולמות הבנייה ו/או התשתיות - חובה
- ניסיון מוכח בסורסינג ואיתור מועמדים - חובה
- שליטה ברשתות חברתיות ובכלי סורסינג, בדגש על LinkedIn
- היכרות עם תפקידים הנדסיים ומקצועיים בענף
- יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר ויכולת הנעת משימות
- שירותיות, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ומחויבות גבוהה

הגיע הזמן לתפקיד הבא שלך בעולם הגיוס הטכנולוגי?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי שרוצה להצטרף לצוות מקצועי ודינמי, לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה ולעבוד על מגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים.

- ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה
-ביצוע סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות, בדגש על LinkedIn
-סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
-ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך
-עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת הצרכים המקצועיים
-כתיבה ופרסום של משרות בערוצי גיוס שונים
- ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל ועמידה ביעדים

משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00, תל אביב.

חברה גלובלית מובילה בתחום שירותי ההסעדה, רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש.

מה בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי מועמדים לאורך התהליך

אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

מיקום: הרצליה פיתוח

היקף המשרה: משרה מלאה, שעות עבודה 08:00-17:00. גמישות מטורפת: ניתן לעבוד 4 ימים בשבוע (במקום 5)!

אנחנו חברת הנדסה צומחת שנמצאת תמיד ב"פול גז". הקצב אצלנו מהיר, הלחץ הוא חלק מהעניין, והסיפוק? בשמיים. אנחנו מחפשים שחקנ/ית נשמה עם דרייב מטורף, שיודע/ת להניע תהליכים, לנהל מספר משימות במקביל ולתקתק עבודה בלי למצמץ.

מה התפקיד כולל?
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה: משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד ליווי המועמד לחתימת חוזה.

ניהול ערוצי גיוס מגוונים: סורסינג אקטיבי, עבודה עם חברות השמה, רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר".

חווית עובד ומשאבי אנוש: ליווי עובדים מיום הקליטה (Onboarding), טיפול ברווחה, שימור עובדים, והוצאה לפועל של אירועי חברה וימי גיבוש.

יד ימינם של המנהלים: מתן מענה שוטף למנהלים המגייסים, עמידה ביעדים ודיווח ישיר להנהלה.

לחברה מובילה וגדולה ברמת גן דרושים/ות רכזי/ות גיוס עם שנה ניסיון!
.
דרושים/ות רכזי/ות גיוס עם שנה ניסיון!
מה כולל התפקיד?

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מגיוסי מאסה ועד תפקידי מטה ומנהלים.
ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטליים וראיונות עומק.
סורסינג ואיתור מועמדים באמצעות LinkedIn וכלי גיוס מתקדמים.
פרסום משרות ברשתות החברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס מגוונים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, חברות השמה וממשקים פנים-ארגוניים.
ליווי עובדים בתהליכי קליטה, משוב וסיום העסקה.
הפקת דוחות ובקרות בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
השתלבות בפרויקטים של מיתוג מעסיק, גיוון בתעסוקה ויוזמות גיוס.

מה אנחנו מחפשים?
חובה והכרחי ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים - חובה!!.
חובה והכרחי נסיון בגיוסי מאסה ניסיון בביצוע ראיונות מועמדים -
שליטה ב-Excel וניסיון בסורסינג/LinkedIn - יתרון.
מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד משמעותי עם הרבה עשייה והשפעה.
שעות עבודה 8.00 -16.30
שכר 13 אלף
תנאים מעולים ואפשרויות קידום.