דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז/ת מרחבי/ת

עמותת הלל המסייעת לצעירים וצעירות יוצאי החברה החרדית להשתלב בחברה הישראלית
דרוש/ה מנהל /ת תחום התנדבות במשרה מלאה

ניהול והובלה של מערך ההתנדבות הארצי במגוון תחומי שירות מקצועיים וקהילתיים.
כתיבת תכניות עבודה שנתיות ומעקב שוטף אחר מדדי הצלחה, בקרה והערכה שוטפת
קידום תשתית ארגונית לניהול ידע והתמקצעות מתנדבים, כולל מערך הכשרות, קורסי מתנדבים וספריית ידע
מתן ליווי מקצועי, כלים והדרכה ניהולית לראשי התחומים והצוותים בתחום
שותפות בפיתוח מערכות לניהול מתנדבים וחדשנות דיגיטלית
אחריות על קידום ופיתוח תוכניות התנדבותיות רוחביות ופרויקטים
פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם ארגונים, עמותות ועוד

לתנועה החדשה של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת הדרכה ותוכן. התפקיד מהווה הזדמנות להוביל תהליכים חינוכיים עמוקים, לגבש ולפתח את זהותה של התנועה, ולהשפיע ישירות על עיצוב חוויית ההדרכה עבור אלפי חניכים וצוותים.
רכז/ת ההדרכה יהיה/תהיה חלק אינטגרלי מצוות ההגשמה וההדרכה.
הובלת תכנית ההדרכה השנתית בהתאם לגלגל הפעילות התנועתי

תחומי אחריות:
* פיתוח תכנים חינוכיים מותאמים גיל ויזואליים ורעיוניים לחיזוק הזהות התנועתית.
* תהליכי פיתוח תוכן של טיולים, מפעלים, סיורים והתנדבויות.
* אחריות על מוסדות החניכים: ליווי, הכשרה ויצירת מרחבי יוזמה והובלה.
* הפצת הפעולה השבועית - כתיבה, עריכת הודעות, מיפוי דרכי הפצה.
* אחריות על פלטפורמות הטכנולוגיות ודיגיטליות.
* הצלחה בתפקיד תמדד ב: משוב על רלוונטיות ונגישות התוכן לכל מעגלי המשתמשים.
* שותף בצוות פיתוח חינוך ארגוני.

רכז/ת ההדרכה בנוער השומר של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
מועצות אזוריות - מטה יהודה.

-ליווי, פיתוח והנחיית רכזי הנוער בסניפי האזור.
-שותפות והובלת תהליכים ומשימות ניהוליות חינוכיות.
-ליווי מקצועי של הקומונות הפועלות באיזור.
-הגדרת יעדים ותוכנית עבודה שנתית בסניפים.
-מתן כלים לאבחון וטיפול בבעיות משמעת, מרחב מוגן והתנהגות סיכונית.
-שותפות ותקשורת ישירה ורציפה עם וועדות הנוער ומחלקות הנוער ביישובים ובמועצות.
-קליטה והכשרה של רכזי הנוער.

תיאור התפקיד:
בנייה ועיצוב תהליכי ההכשרה, בדגש על ליווי וחניכת צוותי ההדרכה והפעילות בסניפים.
עיצוב ודיוק תוכנית ההדרכה החינוכית וביסוס מקומה בקרב מעגלי התנועה.
מתן מענה והכוונה מקצועית לתהליכים חינוכיים והדרכתיים עבור קהילת תנועת הנוער באזור.
חיבור לערכיי תנועת הנוער.
ליווי, הכשרה וחניכה של רכזות ורכזי האזור, וכן של חניכי וחניכות שנת השירות, בתחום ההדרכה והתהליכים החינוכיים לאורך שנת הפעילות.
אחריות על תחום רוחב תנועתי כחלק משיתוף הפעולה עם מועצת תנועות הנוער.

היקף המשרה: 75%-100% משרה. (גמישות למתאימים)
מיקום המשרה: בהתאמה אזורית (צפון ודרום הארץ)

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

1. 1. הדרכה :
א. שליטה בשיטות הדרכה מגוונות והתאמתן לקבוצת היעד, למדריך ולתוכן ומקום ההדרכה בשטח ובכיתה.
ב. כתיבת מערכי הדרכה, ריענונם, התאמתם ושיפורם, בהתאם לנדרש במחוז או במינהל חינוך וקהילה.
2. יצירת שיתופי פעולה חינוכיים עם גופים ומוסדות פרטיים וציבוריים, קידום יוזמות חינוכיות
3. ליווי פעילויות חד פעמיות, מתמשכות ואירועי שיא למן שלב התכנון, דרך ליווי המדריכים והמשתתפים בשטח ועד קבלת משובים וסיכום הפעילות עם הגורם המזמין.
4. קשר רציף עם גורמי פנים - ארכיאולוג המחוז וארכיאולוגי הנפה, וגורמים אחרים במגוון הממשקים ברשות העתיקות לטובת קידום הפעילות החינוכית-קהילתית במחוז
5. קשר רציף וייצוג רשות העתיקות מול גורמי חוץ במחוז כגון רשויות מקומיות, בתי ספר, רט"ג, קק"ל וכו'.
6. סיוע בשיווק, פרסום, הסברה ודוברות של הפעילות החינוכית-קהילתית במחוז
7. סיוע בגיוס וקליטת מדריכים, הכשרתם, חניכתם ומישובם.
8. הכרת נהלי בטיחות, תיווכם לצוות המדריכים ולמשתתפי הפעילות.

-הובלה חינוכית וניהולית של מתנדבי/ות שנת השירות בתנועת הנוער
-פיתוח והובלת התוכנית החינוכית של שנת השירות (ערכים, חברה, מקצועיות, זהות תנועתית).
-ליווי והנחיית מדריכי הקומונות כולל הכשרה, פיתוח אישי ומשוב.
- ניהול חיי הגרעין האזורי והארצי אחריות על תהליך הבחירה לנחל, סמינרים, טיולים ומפעלים תנועתיים.
-קשר שוטף עם הורים, צוותי יישובים, גורמי חינוך ורכזי אזור.

עמותה מפעילה 9 מסגרות חוץ ביתיות לנוער המופנה בצו בית משפט לתהליך טיפול-שיקום ארוך טווח.
העמותה מהווה את חוד החנית במתן כלים חינוכיים -טיפוליים וחרטה על דגלה לאפשר לבני הנוער הזדמנות לצמיחה, בחירה במסלול חיים אחר וצוהר לתקווה.

מעון "בית הנער" מופעל ע"י עמותת "ענב - הזדמנות לשינוי" ונותן מענה טיפולי לנערים בצו בית משפט. מדובר במעון ממשלתי נעול ובו פועלות קבוצות "מגן" ו"קידום". המעון מאפשר לנערים מסגרת בטוחה ומשקמת.
תפקיד רכז/ת מהווה חלק מהצוות המוביל יחד עם מנהל /ת ועו"ס.

תפקיד הרכז/ת כולל:
* ניהול שגרת יום
* ריכוז צוות עובדים והדרכתו
* ריכוז תחום החינוך והטיפול במסגרת
* עבודה מול גורמי חוץ ושותפים
* שותפות בקביעת מדיניות והובלת תהליכים- כחלק מצוות מוביל
* השתתפות בפורום רכזים ארגוני אחת לחודש
* עבודה בשעות אחר צהריים והערב לפחות פעמיים בשבוע