דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אגף שירותים מוניציפאליים (19770)

דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים.
תאור תפקיד:
אגף קהילה ויישובים אחראי לסייע בחיזוק חוסנן של הקהילות וסיוע לתפקודן של הנהלות הקיבוצים במציאות המשתנה. האגף אמון על סיוע בקידום הצמחת מנהיגות מקומית, בבינוי הקהילה ובתהליכי הצמיחה והקליטה בקיבוצים.
הגדרת התפקיד:
ניהול אגף היישובים על יחידותיו השונות- היחידה לפיתוח ארגוני וקהילתי, צעירים וקליטה וצמיחה.
אחריות על תחום צמיחה דמוגרפית בפרט בכל קיבוצי המועצה.
פיתוח האגף וגיוס תקציבים.
עבודה מול משרדי ממשלה וגופי ממשלה רלוונטיים- החטיבה להתיישבות, נגב גליל ועוד.
תמיכה בהנהלות הקיבוצים.
פיתוח ותמיכה ביחידות המועצה השונות, על פי בקשתן, ביצירת ממשקי עבודה מועצה-קיבוץ לקידום השירותים הניתנים לקיבוצים.
סיוע בהקניית ידע להנהלות הקיבוצים ואגפי המועצה ובעלי תפקידים בתחומי ניהול מוניציפאלי וחברתי בקיבוץ.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות: סגנית ראש המועצה.
תחילת העסקה: מידי.
תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים (הסכם אישי) מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים.
באתר המועצה.
 תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 00:00.

דרוש/ה מלווה ישובים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי ישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובים וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובים.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
קידום, ליווי ובקרה של היישוב.
עזרה בבניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים/ות.
חיבור העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה.
ליווי מנהלי/ות היישובים והועדים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת תברואה באגף שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל מחלקה.

תיאור התפקיד:
? אחריות כוללת לניהול המחלקה ולהתוויית אסטרטגיה בהתאם להנחיות מנהל אגף שפ"ע ומדיניות
ההנהלה
? הכנת תכנית עבודה שנתית ואחריות כוללת על ביצוע מול תכנון לרבות ניצול תקציבים ומשאבים
? אחראי על מערך הניקיון בכל רחבי העיר, על מערך פינוי האשפה כולל פסולת מאזורי תעשייה,
גורטאות ופסולת בניין, אחראי על ניקיון ותחזוקה של כלי האצירה, אחראי על הפעלת תחנת מעבר,
אתר גזם ושינוע פסולת.
? הפעלת קבלנים ועובדים: אחראי להפעלת הקבלנים בהתאם לחוזים והסכמים כולל מערכות בקרה
ואישור חשבוניות, אחראי להפעלת העובדים בכל יחידות המחלקה כולל בקרה, תפקוד העובדים
וחוות דעת תקופתית.
? ביצוע סיורים בכל שכונות העיר.
? ניהול ופקוח ודווח על כל השרותים הציבוריים בעיר.
? פקוח על מענה נאות לתלונות מוקד.
? פקוח על נקיון יסודי של השוק הסגור.
? ניהול ופקוח על נקיון יסודי של המדרחוב עפ"י תכנית מפורטת.
? ניהול מערכת הבקרה הממוחשבת לפנוי אשפה לפי תוכנית עבודה.
? ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה לייעול העבודה .
? בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים בכל הקשור בעיסוק המחלקה.
? מטלות נוספות בהתאם לדרישות מנהל אגף שפ"ע
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חברה וקהילה.
פרטי המשרה:
היקף המשרה: משרה מלאה.
מקום עבודה: משרדי האשכול נמצאים באזור התעשייה בבנימינה, צמוד לרכבת ועל פי הצורך ברשויות הנמצאות במרחב האשכול.
תיאור התפקיד: פיתוח מערכי שירותים אזוריים, התוויה וביצוע מדיניות האשכול בתחומי החברה והקהילה, לרבות בתחומים כגון רווחה, חינוך ובריאות, זאת בתיאום עם רשויות האשכול ומשרדי ממשלה רלוונטיים.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום החברה.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום.
3. תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול בהתאם למיפוי ולניהול השירותים האזוריים על בסיס מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות.
4. יצירת תשתיות עבודה אזוריות ושותפות בין-מגזרית בתחומי הרווחה, החינוך והבריאות והנעת פורומים מקצועיים בתחומים אלה.
5. ניהול צוות העובדים באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
מדיניות ויישום:
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום החברה, בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחומי החברה לבין יתר תחומי הליבה.
ב. ניסוח תכנית עבודה הכוללת מטרות, יעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומדדים.
ג. עדכון תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות ובתיאום עם כלל השותפים לעשייה.
מיפוי וניתוח:
א. מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול בתחום החברה, תוך התייחסות לרווחה, חינוך ובריאות.
ב. איסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים רשויות, משרדי ממשלה, מגזר שלישי, למ"ס, ביטוח לאומי וכו.
ג. ניתוח נתונים דמוגרפיים, סוציו-אקונומיים, אפיון צרכים אזורי, מוסדות עוגן ועמותות פעילות.
ד. ביצוע המיפוי בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה והגורמים הרלוונטיים במרחב.
פיתוח והקמת שירותים חברתיים:
א. גיבוש אסטרטגיה לבחינת השירותים הקיימים באשכול ולבחינת היתכנות לשירותים חדשים.
ב. פיתוח מודלים לשירותים אזוריים, לרבות מודל תקציבי ומקורות מימון.
ג. ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ד. תכנון ופיתוח שירותים חדשניים ומבנים רב-תכליתיים.
ה. עבודה מול ספקי שירותים חברתיים, לרבות התקשרויות, פיקוח ובקרה.
שותפויות אזוריות:
א. הקמה והובלת פורומים מקצועיים בתחומי רווחה, חינוך, בריאות וקהילה ברשויות האשכול.
ב. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה ולתכניות מרכזיות, בשיתוף גורמים ממשרדי ממשלה, מגזר שלישי ואנשי מקצוע.
ג. גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים ברמה האזורית והארצית.
ניהול האגף:
א. ניהול צוות עובדי האגף, בקרה אחר משימות ומתן משוב.
ב. ניהול ובקרה אחר כלל השירותים המופעלים ע"י האשכול בתחום החברה.
ג. ניהול תקציב ותזרים וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
ראייה אזורית והקמת שותפויות.
גיוס משאבים ורתימת משרדי ממשלה וגורמים רלוונטים
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 14:00

דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך וקהילה.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול, הפעלה וביסוס תוכניות אסטרטגיות בתחומי החינוך והקהילה, בהתאם למדיניות האשכול ובהתאם לתכניות העבודה האזוריות המאושרות, ובין היתר ניהול היבטי השותפות של כל אחד מהפרוייקטים, ניהול התקציב, ניהול כ"א, ניהול אופרציות מורכבות בהתאם לנדרש ; רתימת שותפים והרחבת הפרויקטים בהיבטי תקציב, היקף, משתתפים ותוצרים ; ייזום והובלת פרויקטים חדשים בהתאם להזדמנויות הקיימות ולתכניות העבודה הממשלתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול פרוייקט קצה לקצה, בדגש על קביעת מטרות ויעדים, ניהול תקציב, ניהול לוגיסטי, ניהול שולחן שותפויות, ניהול לוחות זמנים, עמידה ביעדי הפרויקט והצגת התוצרים.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
יכולת לעבודה בתנאי חוסר וודאות, ויצירת יש מאין.
ראייה אזורית והקמת שותפויות, חיבור פלטפורמות שונות לטובת מטרה משותפת.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
גיוס משאבים ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, הציבורי, והפרטי.
יחסי אנוש מצוינים. ייזום והובלה. "ראש גדול" ומוכנות לעשייה רחבה המותאמת לצרכי האשכול
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
היקף המשרה 100% משרה מלאה
דירוג שכר: מנהל תחום
מיקום משרדי האשכול העיר טבריה. המשרה כוללת נסיעות מרובות ברחבי האשכול, ניתן לשלב עבודה היברידית בתיאום.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מיזמים והתקשרויות.
היקף משרה משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
האשכול פועל מאז הקמתו לקידום וביסוס מנופי צמיחה כלכליים באזור וברשויות עצמן. מנהל
המחלקה למיזמים והתקשרויות יהיה אמון על קידום פרויקטים למימוש תפקיד זה. במסגרת זו
יהיה אחראי מנהל המחלקה על גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות האשכול בתחום ההתקשרויות
והמיזמים, לרבות פיתוח, הקמה, רתימת הרשויות וניהול מיזמים מניבים והתקשרויות מדף או
מכרזים משותפים באשכול, לטובת פיתוח כלכלי של הרשויות והאזור.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של מיזמים מניבים באשכול, לטובת יצירת ערכים מוספים כלכליים
באזור, בדגש על מיזמים בתחום האנרגיה. תכנון, ניהול והטמעת מכרזים והתקשרויות ברשויות, על פי מיפוי השטח והצרכים. גיוס וליווי הרשויות להקמת המיזמים והטמעת השימוש בהתקשרויות. עמידה ביעדים בהתאם לתוכנית עבודה ודרישות דרג ניהולי.
עיקרי התפקיד:
ייזום, הובלה, ניהול והטמעה של התקשרויות ומיזמים מניבים באשכול וברשויות, מתוך
הסתכלות מקומית ואזורית ץ
עבודה מול בעלי תפקידים ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
גיבוש הסכמות והגדרת תחומי פעילות משותפים בין הרשויות המקומיות באשכול.
קידום יוזמות ופרויקטים משותפים לרשויות המקומיות באשכול, לאור צרכים ומאפיינים
רוחביים ומתוך ממשק עם הרשויות המקומיות.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודה בהתאם לתוכנית ולדרישות ניהוליות שוטפות.
ניהול, פיקוח וליווי ממשקי העבודה של ספקים, יועצים ונותני שירות חיצוניים העובדים עם
האשכול, לרבות פיקוח ומעקב על ממשקים של ספקי האשכול מול הרשויות וקביעת יעדים
ומדדי תפוקה.
רתימת רשויות האשכול ושותפים רלוונטיים ממשרדי ממשלה והמגזר העסקי לטובת שיתופי
פעולה.
גיוס משאבים לפיתוח מנופי צמיחה אזוריים.
קיום ימי עיון, פורום מקצועי וכיו"ב, לצורך הטמעת המיזמים וחיזוק יכולות מקצועיות
ברשויות האשכול.
איסוף מידע, מיפוי ואיתור צרכים במרחב האשכול ובאשכולות אחרים בארץ, לרבות איגום
צרכי הרשויות המקומיות, לשם זיהוי הסוגיות והתחומים שיש בהם יתרון לגודל.
הכנת דוחות, דיווחים, כתיבת ניירות עמדה, מצגות, טבלאות אקסל ועוד ככל שיידרש ובהתאם
להנחיית הממונה.
ניהול פרויקטים ארוכי טווח הכוללים הבנייה ופיתוח תהליכי רוחב ועומק.
ניהול תקציב המחלקה, ושמירת תזרים חיובי אל מול התחייבויות האשכול.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית מנהל האגף ו/ או מנכ"לית האשכול ככל הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל אגף שירות ופילנתרופיה.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל אגף.

תיאור התפקיד:
? קידום תרבות ארגונית מכוונת לקוחות
? קיום דיאלוג עם לקוחות הרשות במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותני על איכות
השירות .
? קידום וניהול שיתופי פעולה והסברה עם התושבים למען ייעול ושיפור השירות והובלת תהליכי
למידה והפקת לקחים
? ניהול תכנית עבודה בתחום השירות ללקוחות פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים
? בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים .
? בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות
? אחריות על פיתוח, תחזוקה והטמעה של אמנת איכות השירות לתושב.
? אחריות כוללת על טיפול בתלונות תושבים ולקוחות וטיפול בפניות ציבור .
? אחריות על הטמעת שיטות וכלים חדשניים בתחום השירות ובכלל זה פיתוח השירות המקוון ובקרה
שוטפת של איכות השירות
? גיוס משאבים ממוסדות וקרנות למימוש פעילויות לטובת התושבים והגדלת תרומות לעיר במצבי
חירום ושגרה .
? ניהול מערך הפילנתרופיה ברשות ושימור יחסים .
? פיתוח ושימור קשרים עם קרנות, תורמים מהארץ ומחו"ל , משרדי ממשלה ומוסדות לאומיים .
? ריכוז נושא הפעלת מערכות ניהול שירות ממוחשבות ומערכות שרות לא פרונטאליות (לרבות CRM
, ניהול תורים, אינטרנט, מוקד טלפוני וכיו"ב).
? הובלת תהליכים מכווני שירות ביחידות הרשות .
? הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות .
? מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.