העבודה מתבצעת בשת"פ שוטף וצמוד עם סמנכ"לית המחלקה, ודורשת יכולת גבוהה לעבודה בצוות ניהולי ולקיחת אחריות על תחומים רחבים
בנייה, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה וגאנטים שנתיים, תוך אחריו כוללת לניהול התקציב השנתי של המחלקה
ניהול תחומי פרט, נוכחות ושכר, לרבות בקרה על קליטת עובדים, עדכון תנאי העסקה, שינויי וסיומי העסקה - בהתאם לדיני עבודה ולנהלי הארגון
הובלת תחום הגיוס בארגון, לרבות בניית תיאורי תפקיד והגדרת צרכים, ליווי מנהלים בתהליכי גיוס
ליווי תהליכי שינוי ארגוניים ומבניים
פיתוח ארגוני ולמידה- אחריות על בנייה והטמעה של תהליכי פיתוח והדרכה לעובדים ולמנהלים בהתאם לצרכים הארגוני
ניהול תחום הרווחה וחוויית העובד, הכולל תכנון והוצאה לפועל לטובת שימור עובדים, חיזוק מחוברות והובלת תקשורת פנים-ארגונית
מתן ייעוץ וליווי מקצועי למנהלים בכל הנוגע לניהול משאבי אנוש, דיני עבודה, פיתוח עובדים והתנהלות בשגרה וחירום
ניהול מחלקת משאבי אנוש
אחריות כוללת על ניהול המשרד ותפעולו

דרוש/ה רכז/ת לתפקיד ייחודי המשלב שני עולמות הדרכה מקצועית ו-ליווי משאבי אנוש
 
הדרכה :
- פיתוח והעברת הדרכות לנציגי גיוס במרכזים השונים
- חניכה אישית וקבוצתית לנציגי גיוס החדשים
- מיפוי פערים מקצועיים ובניית תכניות הדרכה בהתאם לצורכי השטח

משאבי אנוש:
- אחריות כוללת על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
- תמיכה בתהליכי פיתוח ארגוני: סקרי שביעות רצון, שימור עובדים ועוד
- שותפות בתהליכי גיוס, רווחה, שכר ודיווח
- מעקב אחרי דיווחי נוכחות, חופשות וחוסרים, ובקרה לקראת שכר

אם את/ה בעל/ת יכולות הדרכה גבוהות, כישורים בין אישיים מצוינים ויכולת הנעת עובדים אנחנו מחפשים אותך!

התפקיד כולל: אחריות ותפעול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של תוכנית ההדרכה בחברה.
ניהול מערכת ההדרכה, תהליכי עבודה, זימונים להדרכות, מעקב ובקרה על ביצוע,
טיפול בחומרי הדרכה, מענה לפניות עובדים ומנהלים בתחומי הדרכה וניהול תקציב ההדרכה.
המשרה הינה החלפה לחופשת לידה (למשך חצי שנה לפחות).

דרוש/ה רכז/ת לתפקיד ייחודי המשלב שני עולמות הדרכה מקצועית ו-ליווי משאבי אנוש

תחומי אחריות  
הדרכה :
- פיתוח והעברת הדרכות לנציגי גיוס במרכזים השונים
- חניכה אישית וקבוצתית לנציגי גיוס החדשים
- מיפוי פערים מקצועיים ובניית תכניות הדרכה בהתאם לצורכי השטח

משאבי אנוש:
- אחריות כוללת על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
- תמיכה בתהליכי פיתוח ארגוני: סקרי שביעות רצון, שימור עובדים ועוד
- שותפות בתהליכי גיוס, רווחה, שכר ודיווח
- מעקב אחרי דיווחי נוכחות, חופשות וחוסרים, ובקרה לקראת שכר

אם את/ה בעל/ת יכולות הדרכה גבוהות, כישורים ביןאישיים מצוינים ויכולת הנעת עובדים אנחנו מחפשים אותך!