לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר להכנת שכר לכ-120 עובדים,
קליטת ועזיבת עובדים (טופס 161, זכויות וחובות,
ביצוע עדכוני שכר שוטפים ובקרות שכר באופן שוטף),
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, דיווחים בתוכנת השכר, בדיקת תלושים כולל דוח השוואתי ושידור למס"ב.
ידע מעמיק בטיפול בנושאים פנסיונים קופות, קרנות, והפרשות סוציאליות, כולל ממשקי חוץ לחברות הביטוח ולביטוח לאומי וממשקי פנים לתוכנת השכר וממשק הנוכחות.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושא השכר, שידורים לביטוח לאומי ולמס הכנסה, הכנת חומר סוף שנה כולל עתודת פיצויים, חופשה, הבראה, טופס 126 לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
חישובי עלויות וביצוע סימולציות שכר, אחריות על תוכנת השכר ותוכנת הנוכחות, למידה שוטפת, התעדכנות והדרכה לגבי שינויים החלים בשכר, בהתאם לשינויים במשק.
אחריות על נושא דיני עבודה בחברה, עבודה מול סוכני ביטוח והמסלקה הפנסיונית, עבודה מול מוסדות מדינה.
הנהלת חשבונות ספקים: הכנת תשלומים לספקים, קליטת חשבוניות ספקים.
דרישות:
* בעל/ת תעודת חשבות שכר מוכרת על ידי מדינת ישראל.
* נסיון בניהול שכר בחברות גדולות/ בינוניות כחשב/ת שכר עצמאי/ת הן בשכר עובדים גלובלי והן שכר שעתי- מינימום 3 שנים- חובה.
* ידע נרחב בדיני עבודה, ידע פנסיוני, חוקי מס וביטוח לאומי.
* שליטה מלאה בתוכנת SAP B1- יתרון.
* ידע ושליטה בישומי אופיס ואקסל.
* שליטה בתוכנת מכפל- יתרון.
* יכולות סדר, ארגון, דיוק, דייקנות גבוהות, יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות, יכולת למידה עצמית, חסיון ושמירה על סודיות.
* אמינות, רצינות ומקצועיות.
* משרה מלאה בלבד! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.