דרושים » כללי וללא ניסיון » לחברת משקאות מובילה וגדולה דרוש /ה מנהל /ת משמרת ייצור תנאים טובים למתאימים

זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה, כחלק מהעשייה המשמעותית של אחד ממפעלי המשקאות הגדולים בישראל ולתת את הטון בלב תהליך הייצור.

במסגרת התפקיד תוביל.י את תהליכי העבודה במשמרת, תוך הנעת צוות העובדים לעמידה ביעדים ושמירה על איכות, בטיחות ולוחות זמנים.
התפקיד כולל ניהול ישיר של עובדים, תעדוף משימות, בקרה שוטפת, יישום נהלים, הדרכות והובלת תהליכים תפעוליים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
סביבת עבודה מתקדמת וטכנולוגית
אופק קידום והתפתחות מקצועית בתוך ארגון גדול ומוביל
סל תנאים והטבות עשיר: קרן השתלמות, ארוחות, מוצרים במחיר מסובסד, גיבושים, מתנות באירועים אישיים ועוד

*המשרה ממוקמת באשקלון וכוללת עבודה במשמרות
** מערך הסעות נוח מקריית גת, אשדוד, אשקלון, שדרות ונתיבות

הובלת תהליכי העבודה במשמרת, תוך הנעת צוות העובדים לעמידה ביעדים ושמירה על איכות, בטיחות ולוחות זמנים.
התפקיד כולל ניהול ישיר של עובדים, תיעדוף משימות, בקרה שוטפת, יישום נהלים, הדרכות והובלת תהליכים תפעוליים.
המשרה ממוקמת באשקלון וכוללת עבודה במשמרות
מערך הסעות נוח מקריית גת, אשדוד, אשקלון, שדרות ונתיבות, קריית מלאכי

השמה גרופ מגייסת לחברה תעשייתית יצרנית באזור הדרום ר"צ ייצור.
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של מערך הייצור וצוות העובדים.
הובלת צוות העובדים לחתירה למצוינות ועמידה ביעדים.
אחריות על פרויקטים תהליכים בארגון.
יישום ושיפור תהליכי עבודה להתייעלות ייצור ושיפור איכות.
ניהול ומעקב אחר תקלות והפקת דוחות ביצוע.
עבודה מול ממשקים ומחלקות שונות בארגון.

לחברה גדולה דרוש /ה מנהל /ת מחלקת ייצור
התפקיד כולל-
ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית
אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים
זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים
הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים
עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים

הפעלת מערכות ממוחשבות לייצור בטון, פיקוח על תקינות החומרים והתהליך.
אנשים עם אוריינטציה טכנית, עם אופק תעסוקתי לטווח הארוך
בקרה על תפעול שוטף, עובד/ת חברה מהיום הראשון!

חברת פנדור מגייסת מנהל /ת מחלקת ייצור בעל/ת ניסיון וראייה מערכתית להובלת תהליכי ייצור ופיתוח צוות מקצועי.
תחומי אחריות:
- ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה.
- פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית.
- אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים.
- זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים.
- הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים.
- עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.

משרה מלאה, ימים א'-ה', 07:00-16:00. נכונות לשעות נוספות
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

לחברה מובילה בתחום הפלסטיקה דרוש/ה אחמש למחלקת הייצור
החברה עוסקת בייצור בקבוקי פלסטיקה לתעשיית השתיה
סביבת עבודה מתקדמת מאוד וחדשנית, מכונות תעשייה מתקדמות מאוד
התפקיד כולל ניהול כלל העובדים
ניהול כלל העובדים במשמרת (5-6 עובדים)
אחריות לייצור במשמרת ולשמירה על האיכות הנדרשת,יכולת הנעת עובדים
פיקוח ומעקב על מוצרים בתהליך הייצור יכולות ניהוליות חובה ניסיון בתחום הייצור יתרון משמעותי
לחברה ישנה מערכת הסעות רחבה +ארוחות בחדר אוכל מסודר
הגדרת התפקיד: 
1.1. ניהול משמרת מפעלי
1.2. ניהול כלל העובדים במשמרת (5-6 עובדים) אפשר גם בלי שבתות
1.3. אחריות לייצור במשמרת
1.4. אחריות לשמירה על האיכות הנדרשת
2. סביבת העבודה:
2.1. עבודה במשמרות
2.2. תיתכן עבודה גם בסופי שבוע

לתפקיד משמעותי ומאתגר במפעל יצרני בסביבה תהליכית, דרוש/ה ראש צוות לניהול משמרת הכולל ניהול עובדים, הובלת תהליכים ושיפור מתמיד ברצפת הייצור.
תיאור התפקיד:
ניהול והכשרת עובדים באופן מקצועי במהלך המשמרת
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור תוך הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות
הובלת תהליכי שיפור מתמיד ושיפור ביצועים ברצפת הייצור
טיפול בחריגים ומתן מענה מקצועי לתקלות במהלך המשמרת
עבודה בסביבה דינאמית ותהליכית

מפעיל/ת קו הינו הגורם האחראי שמפעיל את הקו ואחראי על צוות העובדים בו.
במסגרת התפקיד:
הפעלת הקו וביצוע סט אפ למכונה לפי תכנית עבודה.
אחריות לתפוקות המכונה תוך הקפדה על בקרת איכות ובכפוף ללוח הזמנים הנדרש.
ביצוע טיפולי אחזקה לקו ופתרון תקלות בסיסיות.
בקרה על עובדי הייצור בקו.
רישום ודיווח נתוני ייצור ואיכות יומיים.

מפעל אסם שדרות מגייס מנהל /ת גזרה לתפקיד
שמטרתו ניהול הגזרה מקצה לקצה תוך הטמעת שגרות ניהוליות ושימוש בכלי מצוינות תפעולית באופן המבטיח ביצועים מיטביים מחויבות וחתירה מתמדת לשיפור!
במסגרת התפקיד
ניהול ישיר של מנהלי המשמרות בגזרה וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה.
אחריות כוללת למדדי הגזרה ושיפור ביצועים בגזרתו על ידי שימוש בכלי מצוינות תפעולית
אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית והבריאות בעבודה
יישום מדיניות לשמירת בטיחות המוצר
הטמעת כלי מצוינות תפעולית בגזרה דרך שימוש במתודולוגיות ארגוניות
הובלת צוותי שיפור, DMAIC / SMED, בגזרתו, או בגזרות אחרות בהתאם לצרכי המפעל.
הוצאה לפועל של פרויקטים מתוכנית העבודה השנתית בגזרה OMP.
הובלת ניסיונות בקו יחד עם מחלקת הטכנולוגיה או הנדסת אריזה.
ליווי קבלנים, טכנאים, מבקרים ואירועים חריגים בגזרתו.
מעורבות בתוכנית פיתוח אישית לעובדים הישירים מעקב אחר התוכנית.