טיפול שוטף בשכר העובדים בהתאם לדיני העבודה והסכמים אישיים.
חישוב המשכורת של העובדים, הפקת תלושי שכר חודשיים, הכנת דוחות שכר, ניכוי מס, מע"מ, וביטוח לאומי ודיווח על פי דרישות רשות המיסים.
חישוב ניכויי, טיפול בהפרשות סוציאליות,דיווח לספקים ולגורמים חיצוניים. קשר עם חברות הביטוח, ביצוע הפרשות לפנסיונים, וטיפול בנושאי פנסיה.
עבודה מול מחלקת משאבי אנוש
טיפול בעובדים חדשים ובסיומי עבודה
מתן מענה לעובדים בשאלות הנוגעות לשכר
ביצוע בקרות פנימיות ודוחות לבקרה תקציבית, סיוע בבניית תקציב השכר.
זיהוי והצעת שיפורים בתהליכי השכר והתגמולים.

3 פעמים בשבוע עבודה ממשרדי המטה בהרצליה
פעם בשבוע עבודה מהבית
פעם בשבוע ביקור באחת החברות שלנו (ראשל"צ, מודיעין, ראש העין).
תנאים מעולים!

לארגון ציבורי גדול בתל אביב. דרוש/ה: חשב/ת שכר
התפקיד כולל:
במחלקת שכר:
הכנת שכר חודשי, עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך ההסכמים השונים במשק ובכפוף לתנאי החקיקה השונים.
סיוע בהכנת תקציב שכר שנתי.
ביצוע בקרות על תשלומי השכר.
טיפול במטלות מחלקת השכר, כגון: הלוואות, גופי פנסיה, יצרנים שונים ועוד.
הכנת דו"חות חודשיים ושנתיים שוטפים, פקודת שכר ודוחות בקרה.
סיוע בתחום הגזברות:
ניהול ממשקים עם הבנקים.
ביצוע תשלומים וגבייה.
טיפול באובליגו משווקים.
סיוע בניהול תזרים המזומנים של החברה.
משרה מלאה

לחברה בינלאומית מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר עם תשומת לב לפרטים, אנרגיה טובה ויכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומגוונת.

מה מעניין בתפקיד?
תפקיד עצמאי עם אחריות על מחזור השכר מקצה לקצה, עבודה מול ממשקים בארץ ובחול, ואפשרות אמיתית להתפתחות מקצועית וקידום.

מה כוללת העבודה?
הכנת שכר מקליטה ועד סיום העסקה
טיפול בטפסים (מילואים, 101, 161 וכו)
הפקת דוחות שכר חודשיים
עבודה מול גופים חיצוניים (ביטוח לאומי, חברות ביטוח ועוד)
שחרור קופות וטיפול בסיום עבודה

לחברה בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש/ה חשב/ת שכר.
אחראי/ת לניהול תהליכי השכר בארגון על כל היבטיהם, כולל הכנה והפקת שכר, טיפול בהטבות, ניכויים ודיווחים לרשויות. המועמד/ת י/תנהל את מערך השכר ויתפקד כגורם מפתח בצוות הכספים של החברה.
תחומי אחריות:
הכנה והפקת שכר לעובדי החברה, כולל טיפול בניכויים, הטבות, שעות נוספות, חופשות וכל רכיבי השכר.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
מתן מענה לפניות עובדים בנוגע לשכר והטבותיהם.
ביצוע בקרות ודיווחים חודשיים, כולל הכנת דוחות למנהלי החברה וחשבונאות.
עבודה צמודה עם מחלקת הכספים ומחלקות משאבי אנוש

לקבוצת תדיראן דרוש/ה חשב/ת שכר
במסגרת התפקיד: הכנת שכר ומתן שירות ומענה שוטף בנושאי שכר ונוכחות לעובדי החברה.
תפעול ועדכון שוטף של מערכת השכר והנוכחות.
ביצוע בקרות חודשיות ובדיקת התאמות, הכנת דוחות חודשיים, רבעוניים, שנתיים ולפי דרישה. פיקוח מעקב ובקרה מול גופי פנים / חוץ ארגוניים: מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופנסיה, ב"ל (תאונות עבודה, דמי לידה, מילואים וכו) ומס הכנסה לעניין פרישה 161.
טיפול בהליכי סיומי העסקה במערכות וביצוע גמרי חשבון.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון