הובלת כלל תחומי התפעול של החברה: ייצור, לוגיסטיקה, רכש, אחזקה, תכנון ותפ"י.
ניהול ישיר של צוות מנהלים כולל הגדרת יעדים, פיתוח מנהיגות והובלת שינויים ארגוניים.
ניהול שרשרת האספקה מקצה לקצה תוך שיפור מתמיד של תהליכים, עלויות, זמינות ואיכות.
יישום מדיניות תפעולית המותאמת לאסטרטגיה העסקית וליעדי החברה.
הובלת מהלכים לשיפור תפוקות, התייעלות תפעולית וחיסכון כלכלי בכלל אתרי הפעילות.
הטמעת מתודולוגיות מתקדמות לניהול תפעולי כגון Lean, Kaizen, Six Sigma.
אחריות על עמידה בתקני בטיחות, איכות ורגולציה בתחומי הייצור והתעשייה.
שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת החברה, כולל עבודה שוטפת מול סמנכ"לים בתחומי הכספים, השיווק, הפיתוח ומשאבי האנוש.
דרישות:
לפחות 10 שנות ניסיון בתפקידי ניהול תפעול בחברות תעשייתיות יצרניות מסורתיות מתוכן לפחות 5 שנים בתפקיד סמנכ"ל/ית תפעול או תפקיד בכיר מקביל.
השכלה אקדמית: תואר ראשון בהנדסה או תעשייה וניהול חובה.
תואר שני במנהל עסקים יתרון.
ניסיון בניהול צוות מנהלים, דרג ביניים וניהול צוות עובדים מגוון.
ניסיון מוכח בניהול מערכי ייצור מורכבים לרבות ייצור סדרתי, רכש ולוגיסטיקה.
שליטה מעמיקה במתודולוגיות לשיפור תהליכים, ניהול פרויקטים והתייעלות תפעולית.
חשיבה עסקית רחבה ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ תוך ראייה מערכתית.
כישורי הובלה, תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולות ניהול מוכחות ברמה הבכירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.