דרושים » כספים וכלכלה » מחפש.ת תפקיד מעניין בתחום השכר עם גמישות בשעות?

ניהול תהליך השכר מקצה לקצה כולל הכנת משכורות, דיווחים לרשויות ומעקב אחר זכויות העובדים.
אחריות על מעקב וניהול שעות נוכחות, חופשות ודיווחי מחלה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים כגון: מחלקת משאבי אנוש, יועצי מס, חברות ביטוח וגופים ממשלתיים.
קליטת חשבוניות, תשלומים, התאמות בנקים וסגירת פקודות שכר במסגרת הנהלת החשבונות.
הפקת דו"חות שכר שוטפים ודוחות ניהוליים במערכת ה ERP
עדכון ויישום שינויים בחקיקה ובתקנות דיני העבודה והביטוח הפנסיוני.

אנו מחפשים חשב/ת שכר מיומן/ת ואחראי/ת שיצטרף/תצטרפי לצוות שלנו,
אחריות על דיווח, עיבוד ובקרת שכר לעובדי החברה
הכנת הסכמי עבודה, נספחים, הארכות חוזה ועדכונים תכופים בהתאם לשינויים בהעסקה
טיפול כולל בנוכחות עובדים במערכת השכר (הקלדת דיווחים, תיקונים, אישורי חריגים)
מענה מקצועי לעובדים בכל נושאי השכר, הנוכחות, ההעסקה והזכויות
עבודה שוטפת מול מחלקת הנהלת חשבונות, משאבי אנוש, מנהלים ועובדים
טיפול בקבלות עובדים וסיומי העסקה, לרבות חישוב זכויות וסגירת תיק שכר
ניתוח והפקת דוחות שכר, בקרה על רכיבי שכר וחריגות

לקבוצה מובילה דרוש/ה מנהל /ת תחום השכר באגף הכספים.
במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, ניהול צוות חשבי שכר, ייזום והובלת תהליכי אוטומציה ושיפור, ועבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים
ניהול והובלה מקצועית של תחום השכר והנוכחות בחברה
ניהול תהליך עיבוד שכר חודשי לעובדי החברה מקצה לקצה
בנייה, יישום ובקרה של מדיניות שכר מותאמת לצרכי הארגון
ייזום וניהול מיכון ואוטומציה של תהליכי שכר, לצורך ייעול מתמיד
טיפול בשכר משתנה, בונוסים, מענקים, הפרשות סוציאליות ודוחות תקופתיים
ממשק מול חברות ביטוח לנושא הפרשות סוציאליות
ביצוע בקרה על נתוני שכר, הכנת דו"חות ואחריות על תקינות הנתונים
עבודה שוטפת מול מערכת וחברת חילן
ממשק רציף מול אגף משאבי אנוש, הנהלת החשבונות והנהלה בכירה
טיפול בדיווחים לרשויות, ליווי ביקורות שכר ומתן מענה לעובדים ולמנהלים

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר - פונקציה ניהולית בכירה!
ניהול תחום השכר, הובלת האסטרטגיה
הובלת התחום, התווית מדיניות תוך הקפדה על יישומה
ניהול צוות עובדים
ניהול ובקרה על ההכנה, והפקת תלושי שכר לעובדים (חברה של מעל 1000 עובדים)
בקרה על דיווחים למוסדות -  ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ומחלקה משפטית
הובלת תהליכי התייעלות ובניית תהליכי עבודה חכמים וטכנולוגיים
**תנאים מצוינים למתאים/ה
**המשרה כוללת רכב

הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון המוביל במדינה.
עבודה במשרה מלאה, ממשרדי החברה בנתניה.
תיאור המשרה:
- ניהול מחלקת חשבי השכר במטה החברה
- עבודה כחלק מצוות במחלקת הכספים
- טיפול בכל נושא השכר, הנפקת טפסים ואישורים, הנפקת דו"חות, בקרה בעבור כ1000 עובדים
- עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

ניהול הנהלת חשבונות מקצה לקצה: בנקים, כרטיסי אשראי, לקוחות, ספקים.
התאמות כרטיסי אשראי- תקבולים מלקוחות
התאמות מכל הסוגים- כרטיס אשראי חברה, התאמות בנקים, התאמות בינחברתיות, התאמות ספקים ועוד
טיפול בקופות, בגבייה מינורית ובלקוחות כולל ניפוק חשבוניות
הכנת חומר לשכר (כמו דוחות נוכחות, ביטוחים וכו).
דיווחים שנתיים ושוטפים לרשויות, דוחות חודשיים להנהלה, והכנת חומר למאזן.
משרה מלאה, ימים א-ה, עם אופציה ליום עבודה מהבית אולי קצת יותר בהמשך

התפקיד כולל: ביצוע עדכונים שוטפים במערכת SAP, טיפול בדוחות, ביצוע פקודות יומן (של השכר) ודיווחים, התאמות, תשלומים לביטוח לאומי, טיפול בנושאי מיסוי, פנסיה והפרשות סוציאליות, מענה שוטף לעובדי החברה בנושאי שכר וסיום עבודה, מעבר ומעקב אחר נוכחות עובדים.
היקף משרה: א'-ה', אפשרות למשרה בין 7-8 שעות, ללא ימי שישי!
שכר: 11,000-12,000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם כל התנאים! ובינהם:
-חנייה / עבודה על קו רכבת.
-קרן השתלמות מהיום ה-1
-ימי מחלה מהיום ה-1
-דמי הבראה מוגדלים.
-נסיעות מוגדלות.
-תשלום עבור שעות נוספות
ועוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

לארגון גדול ומוביל מגייסים רפרנט/ית שכר  לתפקיד רוחבי ומאתגר.
מדובר בחשב/ת שכר אשר מעוניין/ת להתפתח בתחום בשכר מזווית מעניינת ומאתגרת, לתפקיד של בקר/ית שכר בחברת מלם שכר, לצוות שאחראי על חישוב והפקת השכר ותוצריו ללקוח. 
נדרש חשב/ת שכר בעל/ת ידע והבנה בחשבות שכר ומיסוי. 
התפקיד כולל: בדיקת עיבודי שכר ותלושי שכר.
בדיקת יישומי הסכמי שכר בדיקת טפסי מס הכנס וביטוח לאומי
ןבדיקת מאזני העדרויות.