חישוב והפקת תלושי שכר לכ-500 עובדי הארגון, כולל ביצוע בקרות איכות ודיווח.
בדיקות ובקרות שכר חודשיות.
טיפול מלא בזכויות סוציאליות: פנסיה, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, דמי לידה, מילואים, הבראה ועוד.
יישום תנאי השכר בהתאם להסכמים קיבוציים, הסכמים פרטניים, נוהלי החברה והנחיות משאבי אנוש.
עבודה רציפה מול רשויות המס, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וקרנות פנסיה.
ניהול הפרשות סוציאליות, קופות גמל וביטוחים.
קליטת עובדים חדשים והזנתם במערכת השכר.
אחריות על ניהול תהליכי סיום העסקה: ביצוע גמר חשבון על כל היבטיו ובהתאם להסכמים השונים, הכנת טופסי 161 וטיפול בסיום זכויות.
הכנת דוחות שכר חודשיים ושנתיים להנהלה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, זכויות עובדים ודיני עבודה.
יוזמה ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה בתחום השכר.
דרישות:
תעודת חשבות שכר- חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני/גדול- חובה
אנגלית ברמה טובה חובה (קריאה, כתיבה ודיבור).
ניסיון ממשי בחילן- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.