דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר מנוסה על מערכת מלמ

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

כלמוביל יבואנית הרכב המובילה מגייסת חשב/ת שכר בראש העין!
איך יראה היום שלך?
טיפול בכל היבטי השכר קליטת עובדים חדשים, בקרה על חישוב המשכורות של עובדי הארגון במערכת חילן, בקרה על נתוני נוכחות, הכנת דוחות שכר חודשיים, טפסי קליטה ושחרור קופות פנסיוניים, בקרה על תלושי השכר וכו
ביצוע בקרות שכר והתאמה בין נתוני הדיווח והזנת תיקונים נדרשים במערכות השכר והנוכחות
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון: ביטוח לאומי, חברות ביטוח, חילן, מנהלי הסדר ועוד
הפקת דוחות ונתונים בתחום השכר והנוכחות ומתן מענה שוטף לגורמים פנימיים כגון מנהלות ורכזות משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ועוד
מתן מענה לשאלות של עובדי הארגון בנושאי שכר ותנאים
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי

מיקום: פתח תקווה, ישראל (עבודה במודל היברידי)
היקף: משרה ישירה דרך החברה
דיווח ל: מנהל /ת חשבות שכר גלובלי/ת

תחומי אחריות:
ניהול מלא של תהליך השכר בישראל, כולל עמידה בתקנות המס ובחוקי העבודה, וטיפול בשכר עובדים.

חישוב שכר, הטבות, ניכויי מס ותשלומי שכר בזמן.

מעקב ויישום שינויים בחוק הרלוונטי לתחום השכר.

הקפדה על עמידה בתקנות שכר מקומיות וגלובליות.

עדכון מערכת השכר בשינויים כגון קליטת עובדים, סיום העסקה, קידומים ושינויים נוספים במצב העובד.

מענה לשאלות ופניות עובדים בנושאי שכר, תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.

פיתוח, יישום ותחזוקה של נהלים, מדיניות ופרקטיקות עבודה בתחום השכר.

שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בחברה לצורך עיבוד שכר מדויק ויעיל.

כלמוביל יבואנית הרכב המובילה מגייסת חשב/ת שכר בראש העין!
איך יראה היום שלך?
טיפול בכל היבטי השכר קליטת עובדים חדשים, בקרה על חישוב המשכורות של עובדי הארגון במערכת חילן, בקרה על נתוני נוכחות, הכנת דוחות שכר חודשיים, טפסי קליטה ושחרור קופות פנסיוניים, בקרה על תלושי השכר וכו'
ביצוע בקרות שכר והתאמה בין נתוני הדיווח והזנת תיקונים נדרשים במערכות השכר והנוכחות
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון: ביטוח לאומי, חברות ביטוח, חילן, מנהלי הסדר ועוד
הפקת דוחות ונתונים בתחום השכר והנוכחות ומתן מענה שוטף לגורמים פנימיים כגון מנהלות ורכזות משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ועוד
מתן מענה לשאלות של עובדי הארגון בנושאי שכר ותנאים
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי

יתרון לחשבת שכר בכירה.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הטבות ותנאים סוציאליים.
הכנת דוחות ניהוליים ומעקב אחר תקציבים בתחום השכר.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
ניהול צוות מחלקת השכר, כולל גיוס
משרה מלאה א-ה, 9 שעות עבודה ביום.
יתרון- למי שמגיע מארגון גלובאלי, עובדי ניקיון/תחזוקה.

לחברת אבטחה גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר
התפקיד כולל אחריות תחומי:
השכר, נוכחות, חיוב לקוחות,
ניהול צוות עובדים
וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים