דרושים » כספים וכלכלה » רכז /ת שכר לתאגיד עובדים זרים במודיעין

הצטרפו אלינו! אנחנו מחפשים עוזר/ת חשב/ת שכר מנוסה להצטרף לצוות המדהים שלנו!
הכנת דיווחים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
בקרה תקציבית שוטפת.
הכנת ניירות עבודה לסקירה / ביקורת על בסיסי חודשי ורבעוני.
הכנת תקציבים ודוחות מס לחברות.
תמיכה בפעילות העסקית והכנת דוחות ניהוליים.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

לחברת אבטחה גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר
התפקיד כולל אחריות תחומי:
השכר, נוכחות, חיוב לקוחות,
ניהול צוות עובדים
וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

לחברה תעשייתית באזור בית שמש דרוש/ה מנהלת חשבונות סוג 1+2 וניהול משרד
תפקיד זמני עם אופציה להארכה.
התפקיד כולל:
- ביצוע התאמות ספקים, לקוחות ובנקים, קליטת חשבוניות והפקת מסמכים
- טיפול בתשלומים, ייבוא, דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות (מע"מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי)
- הכנת תזרים מזומנים ודוחות לביקורת | עבודה מול סוכני ביטוח וקופות פנסיה
- ניהול משרד שוטף: הזמנת ציוד, ניהול ספקים, החזרי הוצאות, סיוע למחלקות
- תמיכה בפעילויות משאבי אנוש ורווחה חגים, קליטות, אירועים ועוד

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

לחברה גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר וחשבי שכר במגוון רמות. התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים, וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.
דרישות התפקיד:
? ניסיון בניהול צוותי שכר
? יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.
? יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.
? יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
? ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים

עריכה והכנה של דוחות כספיים כולל איחוד דוחות כספיים ודוחות מס
הכנת דיווחים לרשות רגולטורית וגופים ממשלתיים
קביעת מדיניות חשבונאית וביסוסה בהתאם לתקנים
בקרות על תהליכים רוחביים בארגון
עבודה מול ריבוי ממשקים בחברה, משרדי רו"ח ומבקר
תנאים מעולים למתאימים שכר: 28-29K

*שפלה: למפעל דרוש/ה חשב/ת שכר 5+ ש"נ כחשב/ת שכר, ניסיון בחילן, הכנת 200 תלושי שכר לפחות בחודש, ניסיון בפריוריטי - משרה זמנית ל-10 חודשים*


*דרישות התפקיד*:
1. אחריות על הכנת שכר חודשי ל-450 עובדים חודשיים, שעתיים, זרים וגלובליים.
2. תפעול מערכת חילן בקרת נוכחות, פתיחת עובדים ועדכון חוזים ושכר.
3. טיפול בגמרי חשבון, מענקים, קרנות, דוחות 161 ומקרים מיוחדים (מילואים, תאונות עבודה וכו').
4. בקרה ואישור חשבוניות עובדי כ"א והקלדתן.
5. משרה זמנית ל-10 חודשים