דרושים » כספים וכלכלה » לחברת חשבים מבית חילן דרוש /ה חשב /ת שכר בתחילת הדרך

לתחום חשבים בחברת חילן דרוש.ה חשב.ת שכר בעל.ת תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית, לעבודה במשרדי החברה.
למועמדים.ות מוצעת הזדמנות להשתלב בחברה המובילה בישראל בתחום השכר והנוכחות, סביבת עבודה מאתגרת ויכולת התפתחות מקצועית.
העבודה במשרדי בתל-אביב/באר-שבע (קו רכבת).

חילן היא החברה המובילה בישראל בפיתוח פתרונות SaaS לניהול ההון האנושי בארגון.
פתרונות החברה מקיפים את כלל מחזור חיי העובד, כולל שכר, משאבי אנוש, נוכחות, פנסיה ו- BI, ונמצאים בשימוש של הארגונים הגדולים והמגוונים ביותר במשק.
המערכות שלנו מבוססות על תשתית אינטגרטיבית ומודולרית, תומכות בתהליכים מורכבים, ומאפשרות ללקוחותינו לנהל נתוני עובדים ותהליכים ארגוניים בצורה מדויקת, יעילה ובטוחה.

אנו מגייסים חשבי שכר בתחילת דרכם המקצועית, ללא ניסיון קודם בתחום חשבות השכר.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על ניהול ותפעול תהליכי שכר ונוכחות עבור לקוחות מהגדולים והמובילים במשק, כחלק מעבודה מקצועית בצוות מנוסה ותומך.

משרדינו בתל אביב בקרבת קו רכבת l משרה מלאה במודל היברידי

חילן היא החברה המובילה בישראל בפיתוח פתרונות SaaS לניהול ההון האנושי בארגון.
פתרונות החברה מקיפים את כלל מחזור חיי העובד, כולל שכר, משאבי אנוש, נוכחות, פנסיה ו- BI, ונמצאים בשימוש של הארגונים הגדולים והמגוונים ביותר במשק.
המערכות שלנו מבוססות על תשתית אינטגרטיבית ומודולרית, תומכות בתהליכים מורכבים, ומאפשרות ללקוחותינו לנהל נתוני עובדים ותהליכים ארגוניים בצורה מדויקת, יעילה ובטוחה.

אנו מגייסים חשבי שכר מנוסים לעבודה כחלק מצוות מקצועי.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על ניהול תהליכי השכר ותפעול תיקי לקוחות באופן עצמאי ומקצועי.

משרדינו בחיפה/ תל אביב | קו רכבת l משרה מלאה במודל היברידי

חילן היא החברה המובילה בישראל בפיתוח פתרונות SaaS לניהול ההון האנושי בארגון.
פתרונות החברה מקיפים את כלל מחזור חיי העובד, כולל שכר, משאבי אנוש, נוכחות, פנסיה ו- BI, ונמצאים בשימוש של הארגונים הגדולים והמגוונים ביותר במשק.
המערכות שלנו מבוססות על תשתית אינטגרטיבית ומודולרית, תומכות בתהליכים מורכבים, ומאפשרות ללקוחותינו לנהל נתוני עובדים ותהליכים ארגוניים בצורה מדויקת, יעילה ובטוחה.

אנו מגייסים חשבי שכר מנוסים לעבודה כחלק מצוות מקצועי.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על ניהול תהליכי השכר ותפעול תיקי לקוחות באופן עצמאי ומקצועי.

משרדינו בחיפה/ תל אביב | קו רכבת l משרה מלאה במודל היברידי

לחברת חילן בתל אביב דרוש/ה ראש צוות חשבות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.
התפקיד כולל:

- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

לחברת תוכנה מובילה בגוש דן דרוש/ה ראש צוות חשבות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

התפקיד כולל:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

למשרד בוטיק בתחום חשבות השכר דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ודייקנ/ית
היקף משרה: כ7 שעות עבודה ביום
מיקום: עבודה מהבית

תיאור התפקיד:
קליטת עובדים ועדכוני שכר שוטפים
טיפול בהפרשות לפנסיה, קרנות והטבות
הכנת תלושי שכר ודוחות חודשיים
טיפול בטפסי 101, 161, סיומי העסקה ומילואים
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ויישומי Excel
מתן מענה מקצועי ואיכותי ללקוחות המשרד

לקבוצת אורון דרוש/ה חשב/ת שכר למטה החברה בבאר שבע
הצטרפו לחברה ציבורית מהמובילות בישראל שפועלת במספר תחומים: תשתיות והנדסה אזרחית, תעשיה, יזמות, בניה והתחדשות עירונית. 

 תיאור תפקיד:
ניהול תהליכי השכר בקבוצה, לרבות: הקמת עובדים חדשים, עדכוני עובדים, חישובי שכר, טיפול בעוזבים, הפקת דוחות, הכנת משכורות, עדכוני שכר ועוד.
מתן שירות לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר, מיסים, ביטוח לאומי ביטוח פנסיוני, מילואים ועוד.
אחריות כוללת על הביטוח הפנסיוני וקרן השתלמות, לרבות ניהול ההתקשרות מול הגופים הרלוונטיים.
בקרות נוכחות, אכיפה ודיווח לגורמים רלוונטיים בארגון.
ממשק עבודה צמוד מול מנהלות משאבי אנוש בקבוצה.
הפקת דוחות שוטפים בתחום השכר.