דרושים » פרסום שיווק ויחסי ציבור » מספרים מדברים אליך? קבוצת סלקום מגייסת מנהל /ת שיווק פרט נייד

איך ייראה היום יום שלך?

ניהול ובקרת תקציב פרויקטים מעקב אחרי הוצאות והכנסות, ניתוח פערים וביצוע בקרה תקציבית שוטפת
טיפול באישורי חשבונות עבודה צמודה עם מנהלי פרויקטים וספקים, בדיקת חשבוניות קבלנים בהתאם להסכמים ולכמויות בשטח
הזנת נתונים ואישור תשלומים במערכת מס"ב
ביצוע חישובי כמויות וניתוחים כספיים בפרויקטים בביצוע
עבודה יומיומית עם אקסל ברמה גבוהה דוחות, טבלאות בקרה, נוסחאות מתקדמות
עבודה עם מערכת Priority ניהול ומעקב אחר חשבונות ותשלומים


תנאים מעולים למתאימים הכוללים רכב צמוד!

איך יראה היום שלך:
ניהול מחלקה הכוללת צוות של 5 אנליסטים
אחריות על בניית תקציב הכנסות של החברה ותחזיות שוטפות
ניהול וייזום של פעילויות חדשות להגדלת הכנסות
בניית מודלים כלכליים לפעילויות שוטפות
אחריות על מערך הדוחות השוטף של החברה ובניית תהליכי מדידה חדשים מותאמים לפעילויות חדשות
בקרה על תכניות עבודה, תוך שיפור המנגנון התפעולי
אחריות על שיפור תשתיות דיווח ותהליכי עבודה
אחריות על דיווחים שוטפים למנהלי הפעילויות השונות החברה כולל הנהלת החברה
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים, כולל עבודה רבה מול הנהלה בכירה

לחברה תעשייתית, יצרנית, בטחונית דרוש/ה כלכלן/נית בכיר/ה ו- FP&A תפעולי.
התפקיד כולל:
ביצוע תמחיר תעשייתי למוצרים על פי שיטות שונות (תקן, ישיר, ABC)
השתתפות בהגדרת זמני תקן במפעל ובקרה על יישומם בפועל
חישוב עלויות מוצרים, ניתוח סטיות וחריגות בין תמחיר לעלות בפועל
ניהול ובקרה על מלאי (כולל מלאי בתהליך, מלאי מת, ופקודות עבודה פתוחות)
ביצוע סגירות תקופתיות במערכת Priority
העמסות עלויות ייצור ישירות ועקיפות
ניתוחי כדאיות כלכלית של קווי ייצור או מוצרים
עבודה מול ממשקים רבים: ייצור, רכש, תפ"י, כספים
כפיפות לסמנכ"ל כספים.
החברה ממוקמת בנתניה

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR