דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכזת גיוס טכנולוגי

חברה מובילה ומוכרת דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד משמעותי הכולל הובלת תחום הגיוס, מיתוג המעסיק והניוד הפנימי בארגון.
אם את/ה רכז/ת גיוס מנוסה שמחפש/ת את הקפיצה המקצועית הבאה - זו יכולה להיות ההזדמנות עבורך!

תנאים מעולים:
יום עבודה מהבית
בונוס שנתי
סיבוס 500

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה ויחידות עסקיות
פתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד ופרסום בערוצי הגיוס השונים
איתור מקורות גיוס, עבודה מול רשתות חברתיות ופלטפורמות גיוס
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים ומתן ייעוץ בגיוס
אחריות על תחום הניוד הפנימי בארגון
ניתוח נתוני גיוס ותחלופה ובקרה על אפקטיביות תהליכי הגיוס
הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין עבודה היברדית)

מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס? זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות גיוס מוביל ולקחת חלק בגיוס העובדים שיניעו את הארגון קדימה.

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות, ביצוע ראיונות עומק, ליווי מועמדים ומנהלים לאורך התהליך, כתיבת חוות דעת מקצועיות והובלת תהליכי קבלת החלטות. בנוסף, תעסוק.י בפרסום משרות, איתור מועמדים, פיתוח מקורות גיוס חדשים ושותפות בתהליכי ניוד וקידום עובדים בתוך הארגון.

אנחנו מחפשים מישהי או מישהו שאוהב.ת אנשים, יודע.ת לזהות פוטנציאל, נהנה.ית לעבוד בסביבה דינמית ומאמין.ה שחוויית מועמד מצוינת היא חלק בלתי נפרד מגיוס איכותי.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.


היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.

התפקיד כולל- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים למשרות פרופשיונל.
ליווי קריירה למועמדים בתהליך חיפוש עבודה
עבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות
עמידה ביעדי גיוס

חברת "נישה-פרו" מחפשת את המגייס/ת הבא/ה! 
יושבים באיירפורט סיטי.

אנו מגייסים למגוון רחב של תפקידים בתחום הטכנולוגי ועובדים מול חברות מובילות בשוק הישראלי.
אם הינך בעל/ת מוטיבציה גבוהה עם נכונות להשקיע ולצבור ניסיון בתחום הגיוס מקומך איתנו!

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!??
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.

למטה ארגון המפעיל מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים, פנימיות לנוער בסיכון ומסגרות חינוך מיוחד
דרוש.ה: רכז.ת משאבי אנוש


מיקום המשרה- ראש העין


התפקיד כולל:
- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה הכולל: אפיון המשרה, פרסום באתרים רלוונטיים וברשתות חברתיות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וקליטת העובדים במערכות השונות.
-הכנת חוזי עבודה לדרגים שונים בארגון.
-הכנת מכתבי שימוע, פיטורין והמשך העסקה לעובדים.
-מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, דיני עבודה פנסיה וכ'ו
-שותפות בהפקת אירועי חברה.
- ניהול והובלת פרויקטים בתחום הרווחה.
-ליווי וקשר ישיר ושוטף עם מנהלי הארגון.

טיפול שוטף בתהליכי שכר עובדים. מעקב ובקרה אחר נוכחות, היעדרויות וזכויות.
עבודה מול גורמים פנימים וחיצונים בנושאי שכר
טיפול בנושאי דיני עבודה והבטים משפטיים
מתן מענה לעובדים בנושא שכר וזכיות
משרה מלאה