תפקיד המשלב ניהול כל תחום חשבות השכר לצד הנהלת חשבונות
עריכת תלושי שכר לכ 300 עובדים במגוון צורות העסקה (חוזים גלובליים, שעתיים וכו')
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר
בקרה על דיווחי נוכחות, יתרות חופשה ומחלה.
ביצוע גמר חשבון למסיימי העסקה- חישובי פיצויים והכנת טפסי 161
יישום הסכמים בשכר ובקרה עליהם
טיפול בתגמולי מילואים, חופשות לידה, תאונות עבודה וכו.
התנהלות מול סוכנויות ביטוח
דיווח למוסדות ורשויות (ביטוח לאומי וכו')
מתן מענה לעובדי החברה בכל הנוגע לשכר.
הנהלת חשבונות- התאמת כרטיסי אשראי לקוחות, טיפול בחשבוניות, ניהול הוצאות ביטוחי רכב של רכבי חברה ועוד.
# נא לציין ציפיות שכר
דרישות:
תעודת חשבות שכר- חובה
תעודת הנהלת חשבונות סוג 1+2
קורס דיני עבודה, הסכמים פנסיונים וכו'- יתרון
ניסיון בתפקיד דומה כחשב.ת שכר בארגון עם מעל 100 עובדים- 5 שנים לפחות- חובה
בקיאות בדיני עבודה ועדכונים בתחום.
הכרות עם דיני מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר לשכר העובד
הכרות עם מערכת הר גל- יתרון משמעותי
הכרות עם מערכת הפריוריטי- יתרון
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים.
דיוק והקפדה.
יכולת עמידה תחת לחץ,
מיומנויות גבוהות של סדר וארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.