מחפש/ת תפקיד HR בכיר, רחב ומשמעותי- כזה שמשלב אסטרטגיה, שטח, הנהלה ואנשים?
לארגון תיירות ואירוח מוביל בצפון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד רוחבי, עצמאי ומשפיע, כחלק מהנהלת החברה.
זה תפקיד למנהל/ת בשל/ה ומנוס/ה, שיודע/ת להחזיק מערך HR מקצה לקצה, לעבוד מול הנהלה בכירה ומנהלים בשטח, לנהל צוות קטן ולהוביל תהליכים ארגוניים בסביבה דינמית, שירותית ומרובת אתרים.
מהות התפקיד:
מדובר בתפקיד מרכזי מאוד בארגון - גם אסטרטגי, גם תפעולי וגם אנושי.
מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס תמונה/ימונה כאחראי/ת על כלל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, הדרכה, פיתוח מנהלים, רווחה, שכר, סיומי העסקה, ליווי מנהלים ותהליכים רוחביים.
במקביל, התפקיד כולל ניהול צוות HR, עבודה שוטפת מול חשבת שכר, ליווי הנהלה ומנהלים, אחריות על תקציבי רווחה והדרכה, והובלת פרויקטים ארגוניים.
זה תפקיד שמתאים למי שלא מחפש/ת רק HR רך, אלא יודע/ת להיות גם שותף/ה עסקית, גם כתובת מקצועית למנהלים, וגם מי שמוודאת שהתהליכים קורים בפועל.
דרישות:
התפקיד מתאים למנהל/ת משאבי אנוש מנוס/ה, עצמאי/ת ובעל/ת ביטחון מקצועי, שמגיע/ה מארגון מרובה ממשקים או מרובה אתרים, ויודע/ת לעבוד קרוב להנהלה לצד ירידה אמיתית לפרטים.
נדרש ניסיון בניהול צוות, ליווי מנהלים, גיוס וקליטה, הדרכה, רווחה, דיני עבודה, סיומי העסקה ועבודה עם נתונים, תקציבים ושכר מורכב.
היכרות עם מערכות משאבי אנוש-וOffice- חשובה מאוד.
ניסיון עם מלם סינריון- יתרון משמעותי
נשמע מתאים?
אם את/ה מחפש/ת תפקיד HR בכיר עם אחריות רחבה, הנהלה קרובה, צוות, שטח, אנשים ותהליכים זה יכול להיות הצעד הבא שלך.
נשמח לקבל קורות חיים ולחזור עם פרטים נוספים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
