דרושים שקל סוכנות לביטוח

לחברה גלובלית מובילה בתחומה אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס
התפקיד כולל:
אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה-
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים מגייסים, ניהול משא ומתן וסגירת חוזים.
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים בארגון.
הכנת דוחות גיוס, ניתוח נתונים והצגת נתונים להנהלה.
בנייה והצגת מצגות בנושאי גיוס ומשאבי אנוש.
ייזום והובלת פרויקטים לשיפור תהליכי הגיוס.
עבודה מול חברות השמה, רשתות חברתיות ופלטפורמות דיגיטליות.

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי מוכשר/ת להצטרפות לצוות גיוס מוביל, בסביבה חדשנית, דינמית ובעלת השפעה.
התפקיד מתאים למועמדים בתחילת דרכם בעולם הגיוס וגם לבעלי ניסיון טכנולוגי שמעוניינים להתפתח בארגון גדול ומוביל.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה מגוונים.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועית.
- איתור יזום של מועמדים תוך שימוש ברשתות חברתיות וכלי סורסינג מתקדמים.
- ליווי ועדכון מועמדים לאורך תהליך הגיוס כולל החתמת חוזים.
- עבודה יומיומית מול מנהלים מגייסים ושותפות אמיתית בקבלת החלטות.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

חברת hms מגייסת מפתח/ת תוכנה לפרויקט ממשלתי בתחום מערכות מידע מורכבות לניהול תהליכים רגולטוריים. התפקיד כולל פיתוח על בסיס מפרטים, עבודה עם ממשקי משתמש ואינטגרציות בין מערכות, וכן השתלבות בצוות פיתוח והנחיית תוכניתנים. עבודה בסביבה טכנולוגית הכוללת CRM, בסיסי נתונים וממשקי API.

.
לחברות הייטק,חברות ביטוח, וסוכנויות ביטוח באזורים המרכז /השפלה/השרון.
דרושים/ות רפרנטים/ות תפעול ביטוח חיים, בריאות, קופות גמל פנסיה מנוסים בלבד
.
חובה והכרחי ניסיון בביטוח בתפקידים דומים- חובה חובה!!
משרה מלאה, יש אפשרות לאמהות גם 7 שעות עבודה, בחלק מהמשרות יש עבודה חלקית מהבית

השכר:
לחברת הייטק השכר נע 13-15 אלף תלוי ניסיון וותק
לסוכנויות ביטוח שכר נע בין 12-14 אלף תלוי ניסיון תעסוקתי וותק

תנאים סוציאלים מעולים ביותר

מגוון רחב של סוכנויות ביטוח מראשלצ ועד חדרה - דרושים אנשי תפעול לביטוחי חיים
במסגרת התפקיד תפעול של פוליסות פנסיוניות, גמל והשתלמות, פוליסות חיים ובריאות
עבודה שוטפת מול חברות ביטוח / בתי השקעות
מענה מקצועי לאנשי הקשר ועבודה על פורטלים של חברות הביטוח השונות
משרה מלאה
שכר גבוה, עד 14K לבעלי/ות ניסיון

לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רפרנט/ית תפעול להשתלבות בסביבה מקצועית, יציבה ודינמית.
הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם הפיננסים - ללא צורך בניסיון קודם!

תיאור התפקיד:

טיפול וביצוע תהליכים תפעוליים שוטפים
עבודה מול מערכות ממוחשבות וממשקים פנים ארגוניים
מעקב ובקרה אחר תהליכים ונתונים
מתן מענה תפעולי מקצועי בהתאם לצורכי המחלקה

משרה מלאה
ימים א-ה

מה אנחנו מציעים?

הכשרה מלאה על חשבון החברה
סביבת עבודה מקצועית ויציבה
אפשרויות קידום והתפתחות בעולם הפיננסי
תנאים טובים למתאימים/ות