דרושים בזק

הובלה תחום ה-Data Center וה-Hybrid Cloud בחטיבה העסקית. התפקיד מהווה עוגן מקצועי ומכירתי בכיר, וכולל עבודה מטריציונית ענפה מול כלל אגפי המכירות בחטיבה.
המוביל/ה בתפקיד זה יניעו עסקאות מורכבות ורחבות היקף, יפתחו פתרונות טכנולוגיים מתקדמים המותאמים לצורכי הלקוחות, וייצרו מנועי צמיחה עסקיים עבור צוותי המכירות בשטח.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלה מכירתית וטכנולוגית מקצה לקצה (Pre-Sales): שותפות פעילה בהובלת תהליכי מכירה מורכבים - החל משלב זיהוי ההזדמנות העסקית (Hunting/Discovery), דרך פיצוח הארכיטקטורה, ועד לסגירת העסקה (Closing).
עבודה מטריציונית מול אגפי המכירות: עבודה צמודה ואינטגרטיבית מול צוותי המכירות בכלל אגפי החטיבה, הפרוסים ברחבי הארץ.
העצמה ואימון צוותי המכירות (Sales Enablement): הכשרה, הדרכה וליווי של אנשי המכירות בחטיבה לזיהוי הזדמנויות בתחומי ה-Data Center והענן, הקניית כלים למכירת ערך (Value Proposition) והעלאת רמת המקצועיות הטכנולוגית-מכירתית שלהם.
אפיון פתרונות ובניית הצעות ערך (Value Selling): הבנת האתגרים העסקיים של הלקוח ותרגומם לארכיטקטורת פתרון מתקדמת, הכוללת פתרונות משולבי Hybrid Cloud ו-Data Center שכולל הכנת HLD/LLD.
חדשנות ופיתוח עסקי-טכנולוגי: מעקב אחר מגמות שוק, איתור טכנולוגיות חדשות ופיתוח פתרונות ומוצרים חדשים שישמשו כר פורה להגדלת מחזור המכירות של החטיבה.

מחלקת בקרת מערכות הנדסיות, אגף תפעול טכנולוגיות ארצי, חטיבת טכנולוגיות

הגדרת תפקיד:
ניהול ותפעול אירועים ותקלות מערכתיות ברשתות החברה.
תפעול, שליטה ובקרה על כלל מערכות, רשתות, שירותים ותשתיות בזק בשגרה ובחרום.
הבקרה מתפעלת את כלל האירועים בארגון שמצריכים דיווח ועדכון הנהלה.
עבודה מאתגרת בניהול תקלות מערכתיות, סביבה דינמית עם קצב פעילות משתנה בכל רגע.
ניטור, תיעוד ומעקב על כל האירועים החריגים והתקלות במערכות, רשתות ותשתיות בזק ללקוחותיה החיצוניים והפנימיים של החברה.
רכישת התמחות תמיכה קו ראשון (Tier-1) אנרגיה ותשתית אופטית.
עבודה בממשקים בתוך החטיבה ומחוצה לה
עבודה בממשקים מול ספקי תשתית אינטרנט ושאר מפעילים לרבות גופי חירום וצה"ל
עבודה במשמרות 24/7/365
ראיה מערכתית של כלל רשתות החברה
ביצוע משימות מרובות ועמידה בלחצים
זמינות גבוהה

הצטרפו לצוות הטכנאים המקצועי של בזק!
תרכשו כלים, הכשרה, ותחשפו לפתרונות תקשורת מתקדמים!!
בנוסף תהינו משכר משלל הטבות ותנאים טובים של עובדי בזק!!!
רכב חברה צמוד, כרטיס סיבוס, מתנות בחגים, גיבושים בארץ ובחו"ל.

** מענק של 6000 לנקלטים למשרת טכנאים ** 

בתפקיד:
טיפול בהתקנות ותקלות בבתי לקוחות המגזר הפרטי של בזק.
מתן מענה לפניות מגוונות כגון: התקנת קווי טלפון, אינטרנט, הנחיה והדרכה של לקוחות לשימוש בשירותים והמוצרים, שימור לקוחות, ומכירות יזומות לשיווק מוצרי ושירותי החברה.


העבודה באיזורים: חולון, בת ים, רחובות, אשדוד, גדרה, רמלה, אזור חיפה, הקריות, ירושלים, מבשרת ציון, מעלה אדומים, גבעת זאב, שפרעם, סחנין, ערבה וטמרה,

לאגף שיווק פרטי, מחלקת שיווק לקוחות קיימים.
האגף אמון על הובלת כלל הפעילות השיווקית בשוק הפרטי והעסקים הקטנים: גיוס לקוחות חדשים, שימור וחיזוק נאמנות והגדלת ARPU לקוח.
התפקיד בכפיפות למנהל מחלקת שיווק לקוחות קיימים.

תחומי אחריות:
ייזום, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות שיווקיות בהתאם ליעדי החברה
אחריות על צמיחה והגדלת הכנסות מלקוחות פרטיים ועמידה ביעדים.
הובלת מהלכים שיווקיים הכוללים: בניית תוכניות תמחור, הצעות ערך, השקת מבצעים ושירותים, גיבוש מסרים שיווקיים ועוד...
ניתוח השוק, זיהוי צרכים, הפקת תובנות שיווקיות, מדידה ובקרה
הובלה שיווקית מול ממשקים פנימיים מרובים: מכירות, שירות, רגולציה, משפטית, כלכלה, תקשורת שיווקיות וכו'

בזק פותחת מסלול ייחודי למועמדים שרוצים ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה במכירות.
במסגרת התפקיד תעברו הכשרה מקצועית בתכני מכירה, מפגשי למידה עם מובילים בתחום וסדנאות שייתנו לכם כלים אמיתיים להצלחה.
התפקיד כולל ביצוע שיחות יזומות למכירת סיבים ושירותי בזק. מתאימים יוכלו להתקדם בהמשך למשרות מכירות שטח בבזק ולהמשיך להתפתח בתוך החברה.


פוטנציאל שכר ותגמולים 70 לשעה ומענק של 13,000 ש"ח כבר במהלך השנה הראשונה.
תוכלו להנות מהמון הטבות בשווי 2000 ש"ח בחודש סיבוס, גיבושים בארץ ובחו"ל, מתנות בחגים, הנחות ואירועי חברה.
אופציה לעבודה חלקית מהבית אחרי הכשרה.
תהליך גיוס אישי מהיר ונוח.
זו הזדמנות להיכנס לעולם המכירות עם חברה גדולה ויציבה ולקבל כלים אמיתיים לבניית קריירה.
מתאים? נשמח להכיר

הזדמנות ייחודית להוביל את חוד החנית של השירות הטכנולוגי של בזק!
בבזק, חברת התקשורת המובילה בישראל, אנו רואים במערך התמיכה ללקוחות העסקיים מנוע צמיחה אסטרטגי.
אנו מחפשים מנהיג.ה עם תשוקה למצוינות, להוביל את מרכזי התמיכה הטכנולוגיים שלנו, המתמחים בפתרונות תקשורת,
אבטחת מידע וענן, ולהגדיר מחדש את חוויית השירות ללקוחות העסקיים הגדולים והמשפיעים במשק.

מהות התפקיד:
זהו תפקיד אסטרטגי המשלב הובלה טכנולוגית, ניהול אנשים ושותפות עסקית ברמה הגבוהה ביותר.

האחריות כוללת:
הובלת מצוינות טכנולוגית - ניהול והצמחת צוותי מנהלים ואנשי מקצוע טכנולוגיים, הובלתם באתגרים מורכבים, וטיפוח תרבות ארגונית של למידה, שיתוף פעולה ועמידה ביעדים שאפתניים
ניהול אירועים קריטיים - לשמש כגורם המרכזי ברמת החטיבה העסקית כולה בזמן תקלות קריטיות. ניהול האירוע מקצה לקצה מול גורמים בכירים בחברה ובקרב הלקוחות, תוך קבלת החלטות מהירה בתנאי לחץ
שותפות עסקית - עבודה ישירה מול מקבלי ההחלטות והדרגים הבכירים בקרב הלקוחות הגדולים במשק, הבנת צרכיהם והתאמת פתרונות שירות התומכים בהצלחתם
אסטרטגיה ושיפור מתמיד - בניית תהליכים מבוססי דאטה לשיפור חווית הלקוח
חדשנות והובלת פרויקטים - ייזום והובלת פרויקטים חוצי ארגון לקידום חדשנות בשירות והטמעת טכנולוגיות מתקדמות

הזדמנות מצוינת להוביל, להשפיע ולפתח אנשים!
אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות כריזמטי/ת, בעל/ת יכולת הנעה מובהקת, תשוקה להון אנושי והבנה עסקית, להובלת צוות נציגים להצלחה ועמידה ביעדים.
אם יש לך יכולת לחבר אנשים, להוביל תהליכים מקצה לקצה ולחשוב מחוץ לקופסה - המקום שלך איתנו!

מה התפקיד כולל?
ניהול, חניכה ופיתוח עובדים: ליווי אישי ומקצועי של נציגי הצוות, העברת משובים שוטפים, ביצוע הערכות ביצועים תקופתיות ושימור ההון האנושי.
בנייה והטמעת תהליכי עבודה: יוזמה ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה במוקד, התעדכנות בסביבה העסקית ובמגמות בשוק התקשורת.
הובלה למצוינות וביצועים: ניתוח ביצועי נציגים, זיהוי פערים, בניית תוכניות שיפור והובלת מפגשי צוות והדרכות ממוקדות.
בניית רוח צוות חזקה: יצירת גיבוש, חיבור למטרות הארגון והובלת הצוות להישגים משותפים.
אחריות כוללת: עמידה ביעדי הצוות והשפעה ישירה על הצלחת המוקד כולו.

אנו מחפשים מנהל.ת לשכה מקצועי.ת, מסור.ה ויסודי.ת.
הזדמנות ייחודית לעבוד בסביבה דינמית וחדשנית, להיות במרכז העשייה הטכנולוגית ולהשפיע באופן ישיר על יעילות וארגון האגף.
ניהול שוטף, סנכרון ותמיכה אדמיניסטרטיבית כוללת עבור מנהלת האגף.
התפקיד מצריך הבנה של סדרי עדיפויות, יכולת עבודה עצמאית וממשקית כאחד, ומחויבות לסטנדרטים גבוהים של מקצועיות ודיסקרטיות.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ותיאום יומנים מורכבים ודינמיים, קביעת פגישות רבות משתתפים, תיעדוף ותזמון אופטימלי, תוך התחשבות בסדרי עדיפויות משתנים.
מעקב פרואקטיבי ושיטתי אחר משימות, החלטות ופרויקטים באגף ובממשקים, והבטחת עמידה בלוחות זמנים.
סינון, מענה וטיפול שוטף בפניות טלפוניות ומיילים המגיעים ללשכה, ניהול התכתבויות רשמיות וסיוע בתקשורת פנים ארגונית.
הכנה, עריכה ועיצוב מצגות מקצועיות לפורומים בכירים (פנימיים וחיצוניים), ריכוז וניהול קבצי נתונים ומידע רגיש.
תיאום לוגיסטי מלא לישיבות פנימיות וחיצוניות של מנהלת האגף וצוותיה, כולל הכנת סדר יום, חומרים נלווים, תיעוד פרוטוקולים ומעקב אחר החלטות.
יצירת וניהול קשרי עבודה שוטפים עם מנהלים בכירים בחברה, מנהלי אגפים, מחלקות וגורמי מפתח חיצוניים.
סיוע אדמיניסטרטיבי ותפעולי בפרויקטים ויוזמות טכנולוגיות שונות באגף מערכות המידע.
עבודה עם חומרים מסווגים ורגישים, תוך הקפדה על דיסקרטיות ואבטחת מידע ברמה הגבוהה ביותר.
טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות כלליות, כולל הזמנות ציוד, מעקב אחר חשבוניות וכו'.

למחלקת אבטחת המידע בארגון גדול ומוביל דרוש.ה מומחה.ית Microsoft לתפקיד מאתגר הכולל ניהול,
תחזוקה והקשחה של מערכות אבטחה בסביבת ארגון מורכבת ורגישה.
התפקיד משלב הבנה עמוקה בטכנולוגיות Microsoft ובטכנולוגיות נוספות, יכולות תחקור ואוטומציה, וכן הובלה טכנולוגית של הקמה ואבטחת סביבות הענן של הארגון, בדגש על סביבת Multi-Cloud.

תחומי אחריות:
תכנון, הקמה ואבטחת תשתיות ענן (Cloud Architecture): בניית סביבות ענן מאובטחות מאפס (כגון Azure Landing Zones), הגדרת תשתיות IaaS/PaaS וניהול בקרות הגנה בענן (CSPM/CWPP).
תכנון, ניהול ואבטחה של סביבות ענן נוספות כגון AWSו GCP -וחיבורן למערך האבטחה המרכזי של הארגון.
יישום וניהול פתרונות אבטחה על תחנות קצה, תפעול שוטף של מערכות: EDR, AV, Firewall, NAC, SIEM, Mail.
ניהול ותחזוקה של Microsoft Entra (Azure AD), Defender for Endpoint/Identity/Cloud, Intune.
מענה לאירועי אבטחת מידע בזמן אמת (חקירה, תגובה, תיעוד).
יישום ותחזוקת פתרונות ניהול זהויות, הרשאות וגישה (IAM, PAM).
ביצוע הקשחת ותחזוקה שוטפת של מערכות קצה ותשתיות ענן בהתאם למדיניות האבטחה הארגונית.
שותפות בגיבוש מדיניות אבטחת מידע ארגונית.
עבודה מול צוותים פנימיים: IT, תקשורת, תשתיות, SOC ועוד.

הצטרפו למוקד שירות בשיחות נכנסות. תרכשו כלים וניסיון בעולמות השרות והמכירה ללקוחות.
תהינו מתנאים מעולים והטבות. אוירה משפחתי ויחס אישי.
מענק התמדה של 12,000 ₪
שכר ממוצע לשעה של 44 ש"ח, לאחר חצי שנה ממוצע שכר של 49 ש"ח לשעה
בנוסף, תוכלו להנות ממלא הטבות בשווי של 2000 בחודש:
כרטיס הסעדה (סיבוס) גיבושים בארץ ובחו"ל, מתנות בחגים, הנחות ברשתות, אירועי חברה ועוד...
הכשרה בשכר ועל חשבון החברה.
 
עבודה חלקית מהבית בסיום ההכשרה. עובדי בזק כבר מהיום הראשון!
**מתאים גם כמשרת הורה בין השעות 8:45:15:30 / 7:45-15:30
הכשרה בתשלום.
תהליך קליטה מהיר וידידותי!