דרושים פתרונות אפקטיביים בע"מ

אחראיות על ניהול של תהליכי האיתור והמיון עד לקליטה בחברה, תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים. התפקיד משלב עשייה מקצועית רחבה תוך שמירה על חוויית מועמד מיטבית.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה בחטיבות הרלוונטיות: כתיבת תיאור עיסוק, פרסום, סינון, ריאיונות טלפונים ופרונטליים, שיחות ממליצים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת למנהלים.
ניהול מקורות הגיוס מגוונים ביניהם: חברות השמה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס חדשניים.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לחתימת הסכם העסקה.
עבודה צמודה עם מנהלים לאיתור צרכים, גיבוש פרופיל תפקיד, הכוונה בקבלת החלטות.
ייצוג צוות משאבי אנוש בממשקים פנים וחוץ ארגוניים הנוגעים לגיוס.
ניהול ובקרה שוטפת של התהליכים במערכת הגיוס, כולל תיעוד מסודר של כל השלבים, הפקת נתונים ודוחות, ושימוש בהם לזיהוי מגמות, הסקת מסקנות וייעול תהליכים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
איתור מועמדים באופן יזום באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים, אפיון דרישות התפקיד והתאמת מועמדים לצורכי הארגון.
קליטת עובדים חדשים, הכנת מסמכים וביצוע תהליכי כניסה וחפיפה.
טיפול שוטף בנושאי פרט, רווחה, נוכחות וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ארגון פעילויות רווחה, אירועי חברה ותהליכי שימור עובדים.
סיוע בקידום תהליכים ופרויקטים רוחביים בתחום משאבי האנוש.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

לקבוצת חברות מובילה בתחום התשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה בחולון.

אנחנו מחפשים איש גיוס שמכיר/ה את עולם הבנייה והתשתיות, יודע/ת להגיע למועמדים הנכונים ולא נרתע/ת ממשרות מאתגרות.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת
- סורסינג ואיתור יזום של מועמדים במגוון ערוצים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך
- גיוס למגוון תפקידים בעולמות ההנדסה, הביצוע, התשתיות והמטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי הגיוס מולם
- עבודה עצמאית, אחריות ומקום ליוזמה ולהבאת רעיונות חדשים

מה חשוב לנו?

- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מעולמות הבנייה ו/או התשתיות - חובה
- ניסיון מוכח בסורסינג ואיתור מועמדים - חובה
- שליטה ברשתות חברתיות ובכלי סורסינג, בדגש על LinkedIn
- היכרות עם תפקידים הנדסיים ומקצועיים בענף
- יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר ויכולת הנעת משימות
- שירותיות, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ומחויבות גבוהה

לחברת רכבים בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.


*משרה מלאה: 08:00-17:00
חדר אוכל, חדר כושר

לחברה המובילה בתחום האקסטרים, הפנאי והאירועים דרוש/ה מנהל /ת שיווק מנוסה, יצירתי/ת וביצועיסט/ית להובלת מערך השיווק של החברה.

תחומי אחריות:
* בנייה והוצאה לפועל של תוכנית שיווקית שנתית ורבעונית
* ניהול תקציב שיווק
* ניהול קמפיינים ממומנים ופעילות שיווקית בדיגיטל וברשתות החברתיות
* ניהול אתר סחר כולל קידום אורגני וממומן בגוגל ופלטפורמות נוספות
* ניהול ספקי דיגיטל, קריאייטיב, צילום ועריכה
* קידום שיתופי פעולה, עבודה עם משפיענים ופעילות יח"צ
* ניהול ניוזלטרים ואוטומציות שיווקיות

עבודה שוטפת עם מחלקות המכירות והאירועים הכוללת: ניתוח נתונים, לידים, המרות וביצועי קמפיינים לצורך הפקת תובנות ושיפור מתמיד.

במסגרת התפקיד נדרשת נוכחות במתחם ובאירועים לצורך צילום עצמאי ואיסוף חומרי גלם מהפעילות השוטפת וכן צילום ואיסוף המלצות וחוויות של לקוחות.

לחברת השמה ותיקה ומובילה, בעקבות פרישת הבעלים, דרוש/ה איש שיווק דיגיטלי ורשתות חברתיות המעוניין/ת להשתלב בגיוס כ"א בתפקיד מגוון עם אפשרויות צמיחה והתפתחות.
מה כולל התפקיד?
לימוד והכשרה בתחום גיוס כ"א.
ניהול השיווק הדיגיטלי של החברה
ניהול וקידום הפעילות ברשתות החברתיות
יצירת תוכן והגדלת החשיפה והנוכחות הדיגיטלית
השתלבות והכשרה בתחום גיוס כוח האדם ולמידה של עולם הגיוס.

מה אנחנו מציעים?
משרה מגוונת עם אפשרויות התפתחות מקצועית
היקף משרה של 7-8 שעות עבודה ביום (קיימת גמישות)
אפשרות לעבודה היברידית לאחר תקופת ההכשרה
שכר של 7-10K (בהתאם לניסיון ולהיקף המשרה) + השתתפות ברווחים 
אפשרות לשותפות בחברה לאחר תקופת היכרות והתאמה

לחברה יזמית איכותית המקימה פרויקטי מגורים דרוש /ה מנהל /ת שיווק

תחומי אחריות:
אחריות על בניית אסטרטגיית השיווק של החברה ויישומה בפועל
ניהול קמפיינים שיווקיים - תוכן, דיגיטל, כנסים ואירועים
מיתוג ונראות החברה
ניהול ותחזוקה של נוכחות החברה ברשתות חברתיות ופלטפורמות שיווקיות נוספות
ניהול ותחזוקה שוטפת של אתר החברה
ניהול תקציב שיווק ועמידה ביעדים
עבודה צמודה עם צוות המכירות

חברה בתחום התכנון הפיננסי מגייסת מתאם/ת פגישות למוקד בחיפה!
תיאום פגישות תכנון פיננסי מול בעל מקצוע בשעות נוחות במיוחד (09:00-16:00, בלי שישי!), עם מודל בונוסים שמביא את ממוצע השכר במוקד ל-15,000. בלי ניסיון חובה - כושר ביטוי ורעב מספיקים!

תיאור התפקיד:
- תיאום פגישות לתכנון פיננסי מול בעל מקצוע
- עבודה מול יומן ואקסל.
- עבודה במוקד בסביבה ממוחשבת.

שכר ותנאים:
- שכר שעתי בסיס + בונוסים - ממוצע השכר במוקד: 15,000!
- שעות מעולות: א'-ה', 09:00-16:00 - בלי שישי!
- עולם התכנון הפיננסי - סביבה מקצועית!
- מיקום: השיש 3, חיפה