דרושים קבוצת שילת

לחברת נדל"ן מובילה ואיכותית (ציין את שם החברה או את תכונותיה הייחודיות), דרוש/ה מנהל/ת חשבונות לצוות כספים דינמי ומשפחתי.

אם את/ה בעל/ת ניסיון כחלק מארגון ומחפש/ת מקום לצמוח ולבנות קריירה ארוכת טווח מקומך איתנו!

מה התפקיד מציע?
*שכר אטרקטיבי, קרן השתלמות מהיום הראשון ותנאים סוציאליים מלאים.

*סביבת עבודה נעימה: הצטרפות לצוות מגובש ומקצועי, המקפיד על יחסי אנוש טובים ואיזון עבודה-חיים.

תחומי אחריות עיקריים
כחלק מצוות הנהלת החשבונות, תהיה/י אחראי/ת על ליבת הפעילות החשבונאית של החברה:
-ספקים: קליטה ורישום חשבוניות ספקים, הכנת תשלומים לספקים (מס"ב) ומעקב שוטף.
-בקרות ודוחות: ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וכרטסות.
-רישום מורכב: רישום פקודות יומן מורכבות, טיפול בערבויות.

מנהל /ת חשבונות עד מאזן- לחברה בצפון
התפקיד כולל:
ניהול מחזור הנהלת החשבונות של החברה עד מאזן
טיפול מלא בספקים: קליטת חשבוניות, התאמות, תשלומים ובקרת חשבוניות
טיפול בלקוחות וגבייה (כולל חוזים/שכ"ד/חשבוניות תקופתיות)
הכנת דוחות חודשיים ושנתיים, התאמות בנקים, כרטיסים וסגירות חודש
ניהול קופות, חשבונות בנק, תזרים מזומנים ומעקב אחר התחייבויות
התאמות, רישומים ביןחברתיים ובקרה
הכנת חומר למאזן עבור רו"ח חיצוני
פיקוח על תהליכי רישום חשבונאי ובקרת מסמכים
עבודה מול בנקים, רשויות, וחברות שירות
ניהול מערכת הנהלת חשבונות וטיוב נתונים במערכות המידע
אחריות על דיווחים חודשיים לרשויות: מע"מ, ניכויים, מקדמות מס

ניהול ישיר ומקצועי של צוות הנהלת חשבונות.
פיקוח ובקרה על עבודת הנהלת החשבונות בחברה ועל מערכת הנהלת החשבונות.
ניהול תהליכי רישום ועבודה במחלקה ובמערכת.
ניהול ותפעול תהליך סגירת החודש הפיננסי.
ניהול תזרים המזומנים של החברה.
תמיכה בחשבות החברה בפרויקטים מיוחדים.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00

לחברה גדולה באזור חיפה
דרוש/ה
מנה"ח / חשב/ת שכר
למספנות ישראל תפקיד משולב הכולל תמיכה בצוות הנהלת החשבונות ותמיכה בחשבת השכר, במטרה לתת מענה לעומסים גוברים במחלקת הכספים. התפקיד כולל אחריות לביצוע משימות שוטפות ומעקב מקצועי אחר תהליכים כספיים, תוך הקפדה על דיוק, סדירות ועמידה בלוחות זמנים.

התפקיד כולל:

1. רישום פקודות יומן, קליטת חשבונות ספקים, התאמת כרטיסי הנה"ח, טיפול בכרטיסי אשראי וקופה קטנה, דוחות נסיעה לחו"ל, סגירת דוחות רבעוניים ועבודת הנה"ח נוספת לפי הצורך.

2 אחריות על תפעול ובקרה של תהליכי השכר, בשיתוף עם חשבת השכר: הפקת תלושי שכר חודשיים, יישום הסכמי עבודה אישיים וקיבוציים, ניהול מרכיבי שכר, קליטת עובדים חדשים, טיפול בסיומי העסקה (טופס 161) וטיפול בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי (תאונות עבודה, מילואים ועוד)

3. עבודה שוטפת עם Excel טבלאות, סינון, מיון, נוסחאות בסיסיות.