דרושים נירומטל בע"מ

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי הכולל אחריות על תמחור פרויקטים וניהול תהליכי מכירה מקצה לקצה.

תמחור פרויקטים וניהול הצעות מחיר
ניתוח עלויות, רווחיות ופוטנציאל עסקי
ניהול מו"מ מול לקוחות
עבודה מול ספקים לצורך תמחור
ניתוח שוק ומגמות עתידיות
ליווי פרויקטים כולל תמחור חריגים ותוספות
אחריות לעמידה ביעדי מכירות ורווחיות

קבלת פניות מלקוחות ואנשי מכירות
אפיון צרכים טכניים והבנת דרישות הפרויקט
תמחור והכנת הצעות מחיר למוצרי החברה
עבודה שוטפת מול לקוחות עד שלב סגירת העסקה
שיתוף פעולה עם מחלקות הנדסה וייצור
למה כדאי להצטרף אלינו
תפקיד מרכזי עם השפעה ישירה על מכירות החברה
עבודה מגוונת שמשלבת טכני + מסחרי
סביבת עבודה יציבה בחברה תעשייתית מובילה

דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות (Key Account Manager) - לשוק הקמעונאי

לחברה מובילה בתחום המזון דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות עם ניסיון בשוק הקמעונאי - רשתות השיווק.

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל ניהול מערך המכירות והקשרים המסחריים מול רשתות השיווק המובילות, תוך מיקוד במיקסום מחזורי המכירות והרווחיות.

תחומי אחריות עיקריים:
בנייה וניהול תכניות[e1.1] עבודה ומבצעים חודשיים מול רשתות השיווק.
ניהול הקשר השוטף עם קנייני הרשתות וניהול משא ומתן מסחרי.
אחריות על מערך המכירות בערוץ המאורגן, כולל ניתוח ביצועים, הכנת מצגות וניתוחי נתח שוק.
ניהול פיננסי מקיף של חשבונות הלקוחות: מעקב אחר גבייה, אובליגו, תנאי אשראי.
עמידה ביעדים עסקיים בתחומי המכירות.

מטרת התפקיד
אחריות כוללת על תכנון, תזמון ובקרה של תהליכי הייצור, תוך אופטימיזציה של משאבים, עמידה בלוחות זמנים ושיפור מתמיד של יעילות הייצור.
תחומי אחריות עיקריים
בניית תוכניות ייצור בהתאם להזמנות, תחזיות וביקושים
קביעת סדרי עדיפויות וניהול עומסי ייצור
מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות הייצור ועמידה ביעדים
אחריות על זמני אספקה ושיפור עמידה בלוחות זמנים
תכנון וניהול מיטבי של משאבים: מכונות, כוח אדם וחומרי גלם
עבודה שוטפת מול מחסן ורכש להבטחת זמינות חומרים
ניתוח נתוני ייצור (KPIs) והפקת תובנות
ייזום והובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד
הטמעת שיטות עבודה מתקדמות
עבודה עם מערכות מידע, בדגש על Priority

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי,
המהווה יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצה.
מדובר בתפקיד בכיר הכולל אחריות רחבה על תחום הגיוס והובלת תהליכי HR,
עם השפעה ישירה על פעילות הארגון, חיבור לשטח וליחידות העסקיות,
ועבודה שוטפת מול הנהלות האתרים והחטיבות.
התפקיד משלב הובלה ניהולית לצד עשייה אופרטיבית, ודורש יכולת הנעה, עצמאות וראייה מערכתית.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת מערך הגיוס בארגון
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה (ייצור, מטה, שירות)
עבודה שוטפת מול תאגידים לגיוס עובדים זרים וליווי תהליכי קליטה
שותפות בהובלת תהליכי HR - קליטה, שימור, רווחה וסיומי העסקה
בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, נהלים ומתודולוגיות בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים והובלת ממשקי עבודה מורכבים

לחברת השמה מובילה דרוש/ה מנהל /ת שטח - לפיתוח ושימור קשרי לקוחות באזור הדרום.
מה כולל התפקיד?
פגישה עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים
איתור לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים
הובלת צוות גיוס להשגת יעדים
פיתוח קשרי קהילה והעמקת רשת הקשרים באזור
ייצוג החברה

לחברת פארמה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס בארגון. הזדמנות להשתלב בסביבה מקצועית, עם עבודה מגוונת ואימפקט אמיתי. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (A-Z) למגוון תפקידים - צווארון כחול ולבן

עבודה שוטפת מול מנהלים: אפיון פרופיל משרה, ליווי וייעוץ בתהליך קבלת החלטות
פרסום משרות בערוצים מגוונים: אתרי דרושים, רשתות חברתיות ו-LinkedIn
סורסינג ואיתור מועמדים באופן פרואקטיבי.
ניהול חוויית מועמד לאורך כל התהליך.
הובלת תהליכי מיון, ראיונות והגשת מועמדים.
ניהול שלבי הצעת שכר וסגירת מועמדים.
עבודה מול חברות השמה ושותפי גיוס.

לחברה יצרנית מובילה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס, הגדרות תפקיד, עבודה מול חברות השמה, פרסום בערוצים שונים, ראיונות פרונטאליים, הסכמי עבודה.
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה - הדרכת ימי אוריינטציה לעובדים חדשים, מעקב קליטה, שימועים, סיום העסקה ותיאום מול ועד עובדים.
הדרכה וליווי מנהלי האתר- בנושאי משאבי אנוש שוטפים, עדכוני חקיקה ודיני עבודה.
רווחה ותרומה לקהילה - בהתאם לתקציב האתר ויצירת תכנים חדשים.
סיוע לסמנכ"ל משאבי אנוש בהנעת תהליכים ופרויקטים חוצי חטיבה ו/או ייעודיים לאתר/יחידה.
ניהול רכזת גיוס