לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,336 משרות

דרוש/ה רכז/ת דירה ( מדריך /ה מוביל/ה) - אזור עפולה
למסגרת דיור לאנשים עם צרכים מיוחדים דרוש/ה רכז/ת דירה לתפקיד משמעותי הכולל ליווי הדיירים והובלת ההתנהלות השוטפת בדירה.
ליווי ותמיכה בדיירים בשגרת היום-יום
הובלת הפעילות וההתנהלות השוטפת בדירה
עבודה כחלק מצוות מקצועי ותומך
ניסיון קודם בתחום - יתרון משמעותי
שעות עבודה: 15:00-21:00
שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה העוסקת בתחום חיפויי רצפה וקירות דרוש/ה עובד/ת אדמיניסטרטיבי/ת לעבודה מגוונת ומעניינת.
במסגרת העבודה:
מתן מענה לפניות לקוחות עסקיים.
טיפול בלקוחות חדשים וקיימים הכולל הכנת הצעות מחיר, הזמנות, תיאום התקנות, הזמנת חומרים, מעקב וליווי עבודה עד סיום ביצוע.
עבודה שוטפת מול אנשי המכירות ומתקיני החברה
משרה מלאה: ימים א-ה 08:30 עד 15:30המשרה במשרדי החברה במישור אדומים.

דרושים באזור אשדוד!
לחברה בתחום מיזוג האוויר דרושים/ות מתאמי/ות שינויים להצטרפות לצוות שלנו.
מה אנחנו מציעים?
משרה מסודרת ויציבה
שעות עבודה: 08:00-16:00
אפשרויות קידום והתפתחות בחברה
סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
העבודה באזור אשדוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מבקר פנימי וממונה תלונות הציבור בפסוטה.
היקף משרה: 33% משרה - ע"פ אישור משרד הפנים מצורך.
תיאור התפקיד:
לבדוק פעילות המועצה מבחינת התאמה לדרישת כל דין ולהנחיות הרשות.
לבקר את מחלרות המועצה ודרכי פעילותן.
להגיש לראש המועצה דוח על מצאי הביקורת אחת לשנה.
מעקב אחר השיפורים ותיקון הליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
ביקורת היא הערכה העצמית ובלתי תלויה בפעילות מנהלית שבוצעה, דרכי ביצועה ותוצאותיה.
ההערכה נעשית על פי כללים מקובלים של מנהל תקין, הנבחנים על-פי תקנים של התנהגות נורמטיבית.
הביקורת משווה בין התהליכים המזהים את ביצועה של פעולה מסוימת, לבין הנורמה הסבירה שהמבקר רשאי לצפות כי אכן בוצעה לפיה.
המבקר משווה את הפעולה שבוצעה על ידי המבוקר לנורמה, לתקן או למודל.
התקנים השכיחים שעל פיהם פועלים גופי הביקורת הם חוקיות וסבירות, חיסכון, יעילות, אפקטיביות וטוהר המידות.
ידגיש כי ביקורת נעשית לאחר מעשה על ידי גורם שאינו שותף לפעולה עצמה (בין אם הוא מבקר חיצוני או מבקר פנים), ובסיומה מוגש דו"ח לגורם הממונה על הגוף המבוקר.
על המועמד להוכיח כי עיקר עיסוקו במשך שנתיים לפחות, היה עריכת ביקורת על עבודתו של אחר, לאחר מעשה, וכי דו"ח הביקורת שערך הוגש לגורם הממונה על המבוקר למתוך מטרה להפיק לקחים לעתיד שיביאו לתיקון הליקויים, במידה ונמצאו כאלה.
יצוין כי ניסיון רלוונטי עשוי להיות עבודה ביחידת מבקר של רשות מקומית בעבודת ביקורת, יחידת מבקר פנים של גוף ציבורי, משרד מבקר המדינה כעובד ביקורת וכיוצא בכך.
יודגש כי עיסוק כיועץ משפטי, עובד ביחידית גזבר, ראיית חשבון או עריכת דין וכיו"ב, לא ייחשבו כשלעצמו, כניסיון לצורך עמידה בתנאי הכשירות למשרת מבקר ברשות מקומית.
היות וחלק ממסמכי הרשות מתנהלות בשפה הערבית ולאור כך שחלק מישיבות המועצה לרבות ישיבות הודעות מתנהלות בשפה הערבית, תינתן עדיפות למועמדים בעלי שליטה בשפה הערבית.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף של המשרה המוכרזת יוזמנו בפני ועדת בחינה.
לא יוזמן להופיע בפני ועדת הבחינה מועמד שאינו עומד בתנאי הסף, או שלא השלים את כל האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידתו בתנאי הסף עד ליום 23/10/2026.
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית פסוטה (אצל המזכירה) בימים ב'-ו' בין השעות 08:00-16:00 או להוריד מאתר האינטרנט.


תאריך הגשת המועמדות: 12/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה גזבר לרשות מקומית. הארכה.
היקף משרה:.100%
דרגת המשרה: עפ"י חוזה בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות ארגונית: לראש המועצה.
ייעוד התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תיאור התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 13:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות.
היקף משרה 100%
היחידה: אגף הנדסה
תואר המשרה: אדריכל/ית הרשות
דירוג ומתח דרגות: חוזה אישי בהתאם לקבוע בדין 40% - 30%
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מהנדס/ת המועצה
תיאור תפקיד:
אמון על העיצוב האורבני)Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ומתן התייחסות לתכניות מקודמות ע"י יזמים פרטיים.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו, קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב", הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות, קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית, ומתן התייחסות לממשק שבין הציבורי לפרטי בתכניות יזמיות.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה:
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד. ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים, ליווי תכניות בינוי ופיתוח. הנחייה מקצועית של צוותי תכנון (פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית) בשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי אחריותו
ניהול משרד אדריכל הרשות ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות:
ניהול צוות המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים, הכנת תכניות עבודה ולוחות זמנים, הכנת וניהול תקציב המחלקה, קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, יזמים, וכיוצ"ב.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים תכנוניים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים תכנוניים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה בפני פורומים שונים, הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיית הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 12:00.

דרוש מנהל אגף הנדסה.
משרדי החברה: גבעת המייסדים, אזור התעשייה מישור אדומים.
תיאור התפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
אחריות על ניהול וביצוע פרוייקטים בתחום מבני ציבור/תשתיות.
אחריות על התחום ההנדסי באגף משלב התכנון ועד הביצוע בפועל.
אישור חשבונות מול גורמים מממנים/משרדי ממשלה.
ליווי וקידום תכנון סטאטוטורי.

על המועמד המגיש את ההצעה לוודא קבלת מ"ל חוזר המאשר את קבלת המועמדות או לוודא טלפונית, שלוחה מס' 0.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס (משרות עו"ס הפטורות ממכרז - משפחה/ התמכרויות/ מוגבלויות וכדומה).
תואר התפקיד:
עו"ס (משרות עו"ס הפטורות ממכרז- משפחה/ התמכרויות/ מוגבלויות וכדומה).
תאור התפקיד:
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי וחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר
ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים
הכוללת לאוכלוסיה.
כפיפות:
למדריך ראש צוות / מי שיקבע על ידי הממונה.
היקף משרה: 100% - 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.2027 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא הכשרת עובדים והדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית, באריאל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
כללי:
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאי הדרכה והכשרה.
השתתפות בישיבות הנהלת האגף לשירותים חברתיים, ביחידותיו ובשלוחותיו.
קידום הכשרת העובדים באמצעות פיתוח, הקניית ידע והשתלמויות באגף לשירותים חברתיים.
גיבוש תכניות הדרכה, פיתוח ידע והשתלמויות באגף לשירותים חברתיים.
קידום מחקר משותף בין האגף לשירותים חברתיים לאקדמיה.
ניהול תחום הדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית בתאום עם אגף ההון האנושי ברשות.
ביצוע מיפוי צרכי הדרכה והכשרה באגף, תיאום בין כלל המדריכים והמדר"צים במחלקה,
וביצוע משובים על ההדרכה וההכשרה באגף.
ניהול ההדרכה הפרטנית והקבוצתית הקנויה הניתנת לעובדים סוציאליים באגף לשירותים
חברתיים ודאגה לאיכותה, יצירת קשר, קליטת המדריכים וליווי ההדרכה.
ביצוע מעקב ובקרה על המדריכים ועל תהליכי ההדרכה באגף ובשלוחותיו.
סטודנטים:
קיום מפגשים קבועים ושותפות הדוקה עם מרכז או מרכזת הכשרה מעשית באקדמיה ממנה
הגיעו הסטודנטים לאגף.
קביעת מטרות ויעדים כלליים ושנתיים בנושא הדרכה הסטודנטים.
קביעת תכנית עבודה שנתית סדורה של תהליך הכשרת הסטודנטים באגף.
בניה ויישום תכנית הדרכת סטודנטים באגף.
בניית תהליך קליטה, אוריינטציה וליווי לסטודנטים על ידי האגף.
הדרכה וסיוע באופן שוטף בכל הקשור בתחום ההדרכה של סטודנטים באגף.
הדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית באגף לשירותים חברתיים (עד 4 סטודנטים למשרה
מלאה). במידה ויש יותר סטודנטים תכלול עבודת מדריכי הסטודנטים הנוספים באגף
לשירותים חברתיים בשלוחותיו.
כתיבת תכנית הדרכה שנתית לכל סטודנט שהוא מדריך, מעקב אחר תכניות שמדריכי
סטודנטים נוספים כתבו.



תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה ותחזוקה למחלקת משק חינוכי
תיאור התפקיד:
למחלקת אחזקה דרוש עובד לעבודות תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות (כבישים, מדרכות, גינון, מים, ביוב, מבני ציבור וכיוצ"ב).
אחוז משרה:.100%
מתח דרגות: 4-6 מנהלי.
כפיפות: מנהל מחלקת משק חינוכי
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון לבי''ס יצחק נבון
תיאור התפקיד:
אחוז משרה:100%
מתח דרגות: 6 4 מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אחריות על סדר וארגון שוטף של המשרד טיפול בחוסרים והזמנת ציוד משרדי תחזוקה יומיומית של המטבחון (כולל פינוי מדיח) מעקב אחר מלאים וספקים סיוע בנושאים אדמיניסטרטיביים בהתאם לצורך טיפול בחשבוניות ניהול ותיאום יומן
אידיאלי - כ2 שעות ביום, א-ה אפשרות נוספת - 3-4 שעות ביום, פעמיים- שלוש בשבוע.
מיקום: רעננה.

דרוש/ה מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגה דירוג: 8-10- מנהלי או דירוג מקביל
כפיפות:: ראש המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי חסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.