מחפש/ת תפקיד מגוון ודינמי בסביבה חדשנית ובינלאומית? אוהב/ת לקחת אחריות, להוביל יוזמות, להפיק אירועים וליצור חוויית עובד משמעותית? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד שמשלב משאבי אנוש, תפעול, תקשורת פנים-ארגונית ורווחת עובדים.
מה כולל התפקיד?
שיפור חוויית העובד לאורך שלבי מחזור חיי העובד בארגון.
תכנון והוצאה לפועל של תוכנית שנתית לחוויית עובד, כולל ניהול תקציב.
ריכוז והובלת תוכניות הוקרה והערכה לעובדים.
קידום התרבות הארגונית ויוזמות להגברת מעורבות העובדים.
הובלת פעילויות תקשורת פנים-ארגונית, ביצוע סקרי עובדים וניתוח נתונים.
תמיכה בפרויקטים בתחום משאבי האנוש, באירועי חברה ובסדנאות הנהלה.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי ותמיכה בעמדת הקבלה.
עבודה מול ספקים וניהול שירותים הקשורים לסביבת העבודה.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי - יתרון משמעותי.
ניסיון מוכח בתכנון, תיאום והפקת אירועים ופעילויות לעובדים - חובה.
ניסיון קודם בחוויית עובד או בתפקידי משאבי אנוש - חובה
שליטה מצוינת באנגלית, בכתב ובעל פה - חובה.
שליטה ביישומי Microsoft Office ובכלים דיגיטליים - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.