1. חבר בצוות הבכיר של האגף ושותף לקביעת המדיניות.
2. בניית תכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהלת האגף.
3. ניהול התקציב של הצוות.
4. אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
5. תאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
6. ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
7. תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
8. ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
9. זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
10. ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה).
ג. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
ד. בוגר קורס מדר"צ המוכר ע"י המשרד (יש לצרף תעודה).
מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס מסוג זה (יש לצרף התחייבות).
2. ניסיון
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לעבודה במחלקות
לשירותים חברתיים. ניסיון מקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ולא קודם לכן (יש לצרף אישור).
3. דרישות נוספות
א. יכולת ניהול והדרכת עובדים.
ב. יישומי מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.