- הובלת האסטרטגיה והמדיניות של הקיבוץ בתחום הקהילתי והחברתי.
- אחריות על תפקוד ההנהלה הקהילתית וכלל הגופים החברתיים, והבטחת עמידה בתקציב ובתכניות העבודה הקהילתיות.
- ניהול והובלה, ייעוץ ומעורבות בליווי תהליכים קהילתיים מרכזיים (לדוגמה: צמיחה דמוגרפית, קליטה ואינטגרציה בקהילה) בשיתוף הדרגים המקצועיים.
- היו"ר החברתי עומד בראש כלל המערכת הקיבוצית, החברתית והכלכלית וכפוף ישירות לאסיפת החברים.
תחומי עיסוק ואחריות עיקריים:
- הובלת אסטרטגיה חברתית: גיבוש והובלת מדיניות הקיבוץ בתחום הקהילתי, החינוכי והחברתי.
- ניהול והנעת ממשקים : כינוס והפעלת מנהלת הקיבוץ וצוות התיאום בהיבטים הקהילתיים, ומעקב אחר יישום החלטות.
- תהליכים מרכזיים בקהילה: תמיכה והובלה של תהליכים דמוגרפיים (צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות) וחיזוק החיים המשותפים.
- עבודה מול מוסדות ושיחת קיבוץ: אחריות על כינוס שיחות הקיבוץ (בתיאום עם יו"ר האסיפה) וייצוג הקיבוץ מול גורמים רלוונטיים.
דרישות:
- השכלה אקדמית בתחומים רלוונטיים (חברה, ניהול, חינוך או מדעי הרוח והחברה).
- ידע וניסיון מוכח בתהליכים קהילתיים בקיבוץ - חובה.
- יחסי אנוש מעולים, יכולות הבעה גבוהות בכתב ובעל-פה, מנהיגות ויכולת לקבוע סדרי עדיפות נכונים.
- ראייה מערכתית ויכולת הסתכלות רחבה על צורכי הפרט והקהילה.
כפיפות: אסיפת הקיבוץ
משך קדנציה: 4 שנים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.