ניהול ישיר של עובדי המרפאה
המשאב האנושי: גיוס, מיון וחניכה של עובדים בסקטור המנהלי ומעורבות בגיוס צוות רפואי, ניהול אדמיניסטרטיבי של תיקי עובד, נוכחות וקדם שכר, קידום עובדים, הדרכה ורווחת העובד.
שירות: ניהול נושא השירות במרפאה, מתן ואחריות על מענה ללקוחות המרפאה, טיפול בפניות ובתלונות ציבור.
ניהול עסקי: ניהול הכספים ובקרה תקציבית, ניהול תקציב ויעדים.
תפעול: אחריות על תפעול המרפאה, הטמעת הנחיות ונהלים בקרב העובדים, אחריות על חברת הניקיון וחברת השמירה, אחריות על נושא הרכש.
דרישות:
ניסיון בניהול עובדים בתחום שירות,תפעול ו/או מכירה- חובה
יכולת ניהולית ויכולת הובלת צוות- חובה
נסיון בניהול מערכת עסקית וצוות רב מקצועי- חובה
השכלה אקדמאית- חובה.
נסיון בניהול יח' רווח והפסד - חובה
נכונות לעבודה בניהול דואלי.
יכולת ארגונית.
גישה שירותית.
מוסר עבודה גבוה ואחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.