תחומי אחריות: אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון: o פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד) o ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים o קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון. קליטת עובדים: o אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: תיאום ימי קליטה, הכנת טפסי קליטה, חוזים, קליטה במערכות ותיאום עם מנהלים לקבלת העובד. o מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה. עבודה על נוכחות עובדים והכנה לשכר תמיכה שוטפת בעובדים: o מתן מענה ושירות לפניות העובדים בשוטף o טיפול בתאונות עבודה o היעדרויות ממושכות - קשר רציף עם העובד דאגה לרווחת העובד - ניהול של גאנט הרווחה השנתי אדמיניסטרציה o מעקב אחר קובץ כ"א, עובדים, חברות השמה, חברות קבלן ועוד סיומי העסקה: o קשר ישיר עם מנהלים לניהול תהליך סיום העסקה של עובד בחברה. o זימון לשימועים o מתן מכתבי תשובה לאחר שימוע o סגירת העובדים במערכת וניהול התהליך מול מחלקת שכר
דרישות:
ניסיון רלוונטי מחברה דומה (תעשייה, מרלו"ג) - עדיפות ניסיון בעולמות הגיוס ומשאבי אנוש של שנה וחצי/שנתיים - חובה יכולת תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה מול מנהלים יכולת לניהול זמן, עבודה תחת לחץ ותיעדוף משימות יכולת להפעלת שיקול דעת ופתרון בעיות בצורה עצמאית ידע והיכרות עם מערכות ממוחשבוות שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
08:00-17:00 ימים א'-ה' המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.