לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה

אוהבים ילדים? מחפשים תפקיד עם משמעות?
אנחנו מחפשים מנהל /ת להוסטל קטן לילדים על הרצף האוטיסטי באזור המרכז!
מה בתפקיד?
אחריות על תפעול המסגרת
אחריות על הצרכים של הילדים במסגרות
ניהול צוות רב מקצועי
ניהול תקציב המסגרת
קשר עם גורמי פיקוח וגורמי קהילה.
משרה מלאה | סביבת עבודה חמה ותומכת.

דרוש/ה מלווה עולים.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד:
ליווי משפחות עולים ועולים יחידים ברשות בתקופת הקליטה הראשונית, תוך תיאום והשלמה
למערך הליווי של המשרד.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים,
דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע
ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור
לתכניות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה
והסמכה מקצועית לרבות, ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של התערבויות, דיווח למערכות
המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד
פגישות והחלטות, עדכון תוכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי למנהלות המרחבים ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס
חודשיים, כתיבת סיכומי התערבות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום
עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עתידיים
כנדרש.
השכלה עדיפות לבעלי תואר אקדמי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכניות לפיתוח כלכלי וחברתי למגזר החרדי (משרה זמנית לשנה ותלוית המשך תקצוב משרד ממשלתי).הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות פעולה.
גיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי- חברתי עבור המגזר החרדי ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים עדכניים אודות כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע והפקת תובנות.
שילוב המידע שנאסף בתוכנית העבודה השנתית, תוך קביעת סדרי עדיפויות ויעדים ברורים. תאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית, כולל עבודה עם מחלקות פנים ארגוניות ומחוץ לרשות. מעקב, בקרה ועדכון על התקדמות ביצוע התוכנית.
שירות כגורם מקשר עם הרשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי, שיתוף פעולה עם הרשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה. העברת תמונת מצב מעודכנת אודות האוכלוסייה החרדית המקומית והרשות המקומית. הנגשת מידע רלוונטי ומועיל לתושבים החרדים ולרשות המקומית כדי לקדם את מטרות הפרויקט.
ניהול מערך פעילויות לתושבים החרדים, תכנון, ארגון והוצאה לפועל של מערך פעילויות ופרויקטים עבור תושבים חרדים, בהתאם להנחיות המקצועיות הנדרשות.
עבודה צמודה עם גורמים פנימיים וחיצוניים לצורך ביצוע פעילויות המכוונות לצרכים הכלכליים והחברתיים של המגזר החרדי.
יצירת קשרים עם ארגונים ועמותות במגזר החרדי לצורך שיתוף פעולה וקידום המטרות המשותפות.
ריכוז והפעלה של הפעילות היהודית למגזר החרדי, ריכוז וניהול הפעילויות השונות המיועדות למגזר החרדי, תוך שמירה על עמידה במטרות שנקבעו מראש.
הפעלת פעילויות ויוזמות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית, במטרה לקדם את ההתפתחות הכלכלית
והחברתית של המגזר החרדי ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית, איסוף נתונים אודות האוכלוסייה
החרדית, לרבות מידע דמוגרפי, כלכלי וחברתי.
עדכון שוטף של המידע הקיים, תוך שמירה על דיוק וקריאות הנתונים על מנת להנחות את פעילויות התוכנית.
עיבוד המידע לתוך תוכנית העבודה ותקופת ביצוע, עיבוד המידע שנאסף ושילובו בתוכנית העבודה על מנת לקבוע סדרי עדיפויות ויעדים מבוססי נתונים.
ניתוח המידע באופן שוטף ועדכון התוכנית במהלך תקופת הביצוע בהתאם לצרכים המשתנים והמידע החדש.
תיאום בין הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית, תאום ושיתוף פעולה עם מגוון הגורמים הרלוונטיים, כולל עובדים בתוך הרשות המקומית, ארגונים ועמותות מהסקטור החרדי, רשות לפיתוח כלכלי חברתי במשרד ראש הממשלה ועוד.
יצירת קשרים עם גורמים מקצועיים ואחרים על מנת לקדם את מטרות התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית, תוך הקפדה על עמידה ביעדים שנקבעו והביצוע בזמן.
ניהול משאבים ותיאום פעילויות יומיות שיבטיחו את הצלחת התוכנית.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום, ביצוע בקרה שוטפת אחר פעילויות הרשות בתחום הפיתוח הכלכלי- חברתי למגזר החרדי.
הערכת ההתקדמות בעמידה ביעדים, זיהוי בעיות פוטנציאליות והצעת פתרונות לשיפור וייעול התהליך.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי חברתי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
ביצוע פעולות בדרכים של "יישוג ", out Reaching - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה
המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה שוטפת ורציפה עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
ביצוע פעולות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ושילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
השתתפות בבנייה וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני 183-25 עובד/ת סמך במרכז קשר.
תואר התפקיד:
עובד/ת סמך במרכז קשר הורים וילדים.
עיקרי התפקיד:
עובד סמך מקצועי פועל מטעם העובד הסוציאלי הפועל במרכז קשר, המהוה שירות הניתן
למשפחות הנמצאות בהליכי פירוד וגירושין קונפליקטואלים.
מבצע מטלות ומשימות מול המשפחות המגיעות למרכז הקשר, עפ"י הנחיית העו"ס והתכנית
הטיפולית שנקבעה למשפחה ועפ"י הכללים הנהוגים במרכז קשר.
שעות עבודה גם אחה"צ (עד 6 בערב).
אחוז המשרה: 75%.
כפיפות: מנהלת צוות סדרי דין ומרכז קשר.
מתח דרגות: 6-8 מינהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.25 12:00.

רכז/ת המרכז אחראי/ת על הניהול המקצועי, התפעולי והארגוני של מרכז היום, הכולל כ-70 מקבלי שירות (כולל קבוצת ותיקים). התפקיד כולל הובלת הצוות הרב-מקצועי, פיתוח והטמעת תכניות אישיות ושנתיות, בקרה והדרכה שוטפת, ניהול קשר עם משפחות וגורמי מקצוע בקהילה, והשתתפות פעילה בצוות הבכיר של המסגרת הכוללת.

תחומי אחריות עיקריים:

ניהול שוטף של הפעילות היומית במרכז

ניהול והובלה של צוות מדריכים, אנשי טיפול והפעלה (כ-20 עובדים)

אחריות על בנייה, כתיבה ויישום של תוכניות קידום אישיות (תע"ויות) ותוכניות שנתיות

קיום קשר שוטף עם משפחות מקבלי השירות, עוסים קהילתיים וגורמים מקצועיים נוספים

אחריות על הדרכת צוות, ניהול נהלים פנימיים, תיעוד ודיווח מקצועי

שותפות בצוות הבכיר של המסגרת, השתתפות בישיבות ובקבלת החלטות מערכתיות

דרוש/ה רכז/ת קהילה לקליטת עולים דוברי צרפתית בעיר.
היקף העסקה: 100% משרה על פי התקציב המאושר.
תיאור התפקיד:
הובלת תכניות קליטה קהילתיות ברשות תוך עבודה עם קהילת העולים ועם המערכות המשיקות. התפקיד דורש ניסיון וידע רלוונטיים עם פעילות משרד הקליטה ועם מגוון השותפים במרחב. הרכז הקהילתי הוא גורם בעל נוכחות במרחב הרשותי ובעל יכולת לעבוד בשיתופי פעולה מקיפים מול בעלי תפקידים ומול גופים.
תחומי אחריות:
- ארגון קהילתי של קהילת העולים: היכרות עם העולם החדשים, יצירת חיבור עם האוכלוסייה הוותיקה, ועם קבוצות בעיר שיסייעו להשתלבותם וקליטתם, ליווי העולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים עם קהילות נוספות.
- ביסוס תשתית מקומית לתמיכה בעולים: בניית תשתית של מתנדבים, יצירת קשר עם ארגוני עולים מקומיים, ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית, ארגונים ומגזר ציבורי ועסקי, כדי לפתח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית שתסייע לקליטתם המיטבית.
- ביצוע תכניות: מתוך סל התכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", והתאמתם לרשות.
- עבודה מתואמת מול גורמי משרד העלייה והקליטה: חיבור הדוק עם נציגי המשרד, גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית / דו שנתית, מעקב בקרה ודיווח על ביצוע בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח המוגדרים ע"י המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 1.9.25 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי.
תיאור התפקיד: תומך/ת עו"ס, מספר משרות.
תחומי אחריות: סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיקי לקוחות, בהתאם לשיקול דעתו של מנהל המחלקה לשירותים חברתיים; אחריות למעקב ולבקרה על רצף ההתערבות, וליווי וסיוע לעובד הסוציאלי במגוון תחומים: הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות; שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע; תיווך בין אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה ועוד); תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה; ליווי העובד
הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות; ליווי העובד הסוציאלי במפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה; ביצוע משימות נוספות לצורכי עבודה, בהתאם לבקשת מנהל המחלקה / או מי שהוסמך על ידו, כפי שיידרשו.
דגשים לתפקיד:
העבודה מתבצעת לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ובכפוף להנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול פעולות העשויות להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
היקף המשרה: 50% - 100%.
מועמדות לתפקיד בצירוף קורות-חיים, ממליצים, רשיונות ותעודות מתאימות, ניתן לשלוח למייל או למסור במשרדי החברה, ברמלה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/9/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה נציג/ת ביקורים בהיקף של חצי משרה ובשעות גמישות,
לביקורים אצל מקבלי שירות בעלי צרכים מיוחדים וזקנים המתגוררים בקהילה ובמסגרות חוץ ביתיות.
למחפשים עבודה עם משמעות ונתינה, מתאים לפנסיונרים.

דרוש/ה רכז/ת תחום תומכי/ות חינוך בחברה.
רקע כללי:
החברה הינה הזרוע הביצועית של עיריית אופקים בביצוע פרויקטים שונים ובכלל זה, פרויקטים הנדסיים בתחום הבינוי, הפיתוח והתשתיות ; ניהול נכסים מניבים ועוד.
בנוסף, מתכללת החברה עבור עיריית אופקים את מערך העסקת עובדי המשק והניקיון במוסדות חינוך וציבור, וכן מנהלת מאגר מילוי מקום לתומכי/ות חינוך בגני ילדים ברחבי העיר אופקים לשימוש
עיריית אופקים על פי הצורך.
פירוט משרה:
היקף משרה: 100%
התפקיד כולל בין היתר:
תכלול מערך העסקת תומכי/ות החינוך בחברה ובכלל זה אחריות לגיוס כ"א, קליטת עובדים ועובדות חדשים וחדשות למאגר לרבות החתמתם על מסמכי קליטה והסכם העסקה, ניהול מערך הנוכחות
של תומכי/ות החינוך המועסקים/ות על ידי החברה והגשת דיווחים וסיכומי נוכחות שוטפים לחברה, ניהול מערך החלפת ומילוי מקום והצבת תומכי/ות החינוך היכן שנדרש על פי צרכי החברה והרשות,
ניהול הליכי בירור משמעתיים לתומכי/ות החינוך ככל שיידרש בליווי המחלקה המשפטית בחברה, כל משימה אחרת הקשורה בתחום ניהול מאגר תומכי/ות החינוך בחברה עליה יוחלט על ידי החברה.
ראיונות למועמדים מתאימים ייערכו ביום ראשון ה14/09/2025 בטווח השעות 09:30 - 11:30 ועל כלל המועמדים להיערך לכך מראש.

דרוש/ה תומך/ת עו''ס באגף הרווחה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תחומי אחריות:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
- הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
- שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה);
- תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה;
- ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות;
- ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע כל מטלה שתינתן על -ידי הממונה.
היקף המשרות: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.08.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מיצוי זכויות בתכנית בית משפט קהילתי, אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
הרכז למיצוי זכויות יפעל להסרת חסמים קונקרטיים בין משתתפי התכנית לבין המוסדות והסרת חסמים הנוגעים לסטיגמות ודעות קדומות כלפי עוברי חוק. עבודתו של רכז מיצוי הזכויות הינה על הרצף שבין הפרטני - הקהילתי - והמערכתי-ארגוני, באוריינטציית הרווחה, החברה והמשפט.
פעילות ברמת הפרט:
- הרכז למיצוי זכויות יפעל ליצירת קשר המבוסס על אמון וקרבה, שותפות, אמפתיה. בשותפות עם עו"ס המעטפת ועם קצין.ת המבחן יסייע הרכז בהנגשת מידע הנוגע למיצוי זכויות, הפניית המשתתף וליוויו לגורמים רלוונטיים ובסיוע בהסדרת חובות, הכוונה לסיוע משפטי במטרה לאפשר למשתתף לכונן קשר עצמאי עם המוסדות בעתיד.
ברמה המערכתית:
- רכז מיצוי זכויות פועל בבניית מגוון מענים ומשאבים בהלימה לצרכים פרטניים של משתתף התכנית במסגרת הקהילה, ברשות המקומית ומול השלטון המרכזי.
ברמה הארגונית:
- רכז מיצוי זכויות מקיים שיתוף ושותפות פעולה בין ארגונית בכדי לבנות ולאפשר השמה של המשתתפים בשירותים מותאמים לצורכיהם. הרכז מקיים שגרת פגישות עם קציני המבחן הקהילתיים, והעו"ס הקהילתיים שמטרתן זיהוי צרכים של משתתפים וקביעת משימות לביצוע בתחום מיצוי זכויות.
- הרכז נוכח בימי דיונים המתקיימים בבתי משפט ונותן מענה כאשר עולים צרכים המצויים בסמכותו של הרכז ובתאום עם עו"ס המעטפת.
- הרכז מקיים עבודה שוטפת עם רכזת ביהמ"ש השיקומית קהילתית וצוות המעטפת.
- הרכז מתעד את עבודתו באופן שוטף בתיק תיק פרטני לכל משתתף.
- הרכז מקבל הדרכה והנחיה אחת לשבוע מעו"ס המעטפת.
תחומי אחריות:
הרכז פועל בתחום מיצוי זכויות ע"י:
1. מיפוי הצרכים של משתתף התוכנית בשיתוף קצין המבחן המטפל ועם עו"ס.
2. יצירת קשר ופתרון בעיות מול ביטוח לאומי בנושאי חובות, תביעות נכות, קצבאות.
3. סיוע לקציני מבחן / עו"ס בהגשת בקשה לסל שיקום.
4. קידום בקשות לסיוע בשכ"ד/דיור ציבורי/קורת גג חירומית וכד'.
5. הנגשה וארגון המידע בנושא מיצוי זכויות והעברתו לצוות תכנית בתי משפט קהילתיים והמשתתפים.
הרכז פועל בתחום הסדרת חובות ע"י:
1. החתמה על ייפוי כוח לקבלת פירוט החובות.
2. קשר רציף מול הרפרנטיות בתחום הסיוע המשפטי, ההוצאה לפועל והמרכז לגביית קנסות.
3. חיבור בין קציני המבחן / עו"ס והמשתתפים לסיוע המשפטי.
4. הגשת בקשות להסדרי חוב מול המרכז לגביית קנסות.
5. סיוע בהסדרת חובות מול גופים שאינם תחת סמכותו של הסיוע המשפטי.
סיוע - סל גמיש:
1. קבלת הצעות מחיר כחלק מתהליך ההערכות למתן סיוע דרך סל מענים.
2. יצירת קשרי עבודה מול ספקים קבועים (דוגמא- רב קו, דונאייט, רפואת שיניים ועוד).
3. הכוונת המשתתפים להיכרות עם אופן ביצוע תשלומים קופה קטנה/כרטיס אשראי.
ליווי מתנדבים בתחום מיצוי הזכויות - (משרד השיכון, הביטוח הלאומי, הוצאה לפועל, מרכז לגביית קנסות, חברת חשמל וכו'), סיוע משפטי, מחלקת חנינות של בית הנשיא.
ליווי להשמה בתעסוקה - ייעוץ, הכוונה וליווי לתעסוקה.
ביצוע כל מטלה שתינתן על -ידי הממונה.
היקף המשרות: 75%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.08.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום נוער היל"ה - אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערכך ההשכלה.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.08.2025 12:00.

לעמותתנו דרוש/ה רכז/ת פרויקט למודל הוליסטי למען נוער וצעירים בסיכון באשדוד.

הפרויקט בשיתוף מחלקת הרווחה והחינוך, הנותן מענה בלתי פורמאלי לנוער במצבי סיכון
- היקף משרה גמיש 50-100%.

התפקיד כולל:
ליווי פרטני של בני ובנות נוער.
ניהול משמרת במרכז נוער ובניידת לילה כתובת רחוב"- (נדרשת זמינות ל- 2 לילות בשבוע).
עבודת איתור במרחב הוירטואלי.
תפקיד המשלב יכולות טיפוליות ניהול והתערבות במצבי משבר, ועבודה מול גורמים בקהילה.

הדרכה וליווי מקצועי ינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.
קוח בליווי מספר משרה למייל.

לארגון שירותי אומנה בקיסריה, דרוש/ה עו"ס מנוסה לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת ראשי/ת ומנהל/ת מחלקת אבחונים והשמות. התפקיד הכולל:
אחריות על קידום תחום השמות ילדים במשפחות אומנה.
ניהול הקשר השוטף עם השירותים המקצועיים בתחום האומנה.
ניהול והדרכת צוות עו"ס בפריסה ארצית ואנשי שיווק דיגיטלי.