לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה

מחפשים עבודה עם משמעות?
לקהילה תומכת זנגביל בנתניה דרושים מתאמי טיפול.
שליחת קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הרשת שלנו היא רשת קהילות חברתיות לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות, הכוללת עשרות מוקדים בפריסה ארצית.
אנחנו מחפשים רכז.ת קהילתי.ת לאזור ירושלים למשרה מלאה,
לליווי א.נשים בתהליכים אישיים וקבוצתיים במטרה להביא לשילוב בחיי החברה והקהילה, כחלק מתהליך שיקום בבריאות הנפש.
אז איך זה נראה בפועל?
* הנחייה והובלת קבוצות בנושאי פנאי וחברה - ריכוז, הנחייה ובניית תכניות פנאי ובילוי מגוונות.
* ליווי תהליכי שיקום אישיים וקבוצתיים של מקבלי השירות.
* פיתוח קשרי קהילה ושיתופי פעולה - יצירת חיבורים משמעותיים עם גורמים בקהילה והפצת השירות הייחודי שלנו.
* ארגון, תפעול והוצאה לפועל של פעילויות הפנאי והבילוי.

דרוש/ה רכז/ת מרחב בירושלים -
להובלת מרחב בעיר- כתובת ברחוב עבור בני נוער וצעירים להתייעצות על נושאים של מיניות וטראומה מינית.
50% משרה.
התפקיד כולל:
הובלה של מרחב הנותן מענה ראשוני לנערים וצעירים בהקשר של פגיעות מיניות.
קשר אישי וליווי של נערים וצעירים הפונים למרחב ותיווך לגורמים רלוונטיים בקהילה.
גיוס, ניהול וליווי מתנדבים בניידת.
השתתפות בישיבות צוות ומפגשי הכשרה והדרכה.

קו"ח למייל בצירוף מס' משרה.

בואו לעבוד איתנו! רכז/ת שטח אזור ירושלים לרבעון הרביעי!
עבודה עם פעילים, בשטח, עבודה חברתית משמעותית!
יומיים מהמשרד ברמת גן, (הליכה מרכבת סבידור) 3 ימים מאזור ירושלים.
קו"ח למייל.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות עירונית
היקף המשרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה באגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תיאור התפקיד:
גיוס מתנדבים, ראיונם והפעלתם בתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי ותגמול מתנדבים
ואחריות למתן ייעוץ מקצועי למתנדב ולשירותים בהם מתנדבים על פי הצורך, ביצוע כנסים והדרכות
למתנדבים.
קיום קשר ושת"פ עם כל ארגוני המתנדבים והקבוצות הפועלות ברשות המקומית, וכן עם השירותים
השונים בעיר לריכוז מידע ותיאום בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים על אוגדן "משק לשעת חירום - אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית" והפעלת המתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימת מתנדבים ליחידה להתנדבות.
גיוס משאבים ותרומות לאוכלוסיות מיוחדות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/רכזת תחום טיפול למעון נווה חורש בחדרה, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
שותפות בבניית מדיניות רשות חסות הנוער בתחום הטיפול ובכלל זה גם גיבוש, הבניה וניסוח התפיסה הטיפולית במעון, בשיתוף חברי הנהלת המעון, והנחלתה לצוותי הטיפול במעון;ריכוז תהליך קליטת אוכלוסיות המופנות למעון, ובכלל זה, טיפול במופנים מיום הפנייתם, יצירת קשר עם הגורמים המפנים, מתן חוות דעת להתאמה, לקליטה למעון ודירוג אוכלוסיית המתאימים למעון בהתאם לסדר הקליטה הצפוי;תיאום וקיום ועדות היכרות, ועדות הערכה וועדות מסכמות, תוך מתן המלצות להשמת המשך;אחריות לתיאום מערך קליטות שוטף במעון לשם מיצוי מקסימאלי של יכולת התפוסה במעון בכל עת;שותפות למתן המלצות להשמה במקרים מורכבים, בשיתוף מנהל תחום מיון ואבחון במטה הרשות;דיווח ומעקב שוטף אחר אוכלוסיות המופנות למעון, במערכות דיגיטליות משרדיות ייעודיות;ייזום ואיתור צרכים טיפוליים ברמת הפרט והמערכת ופיתוח כלים ומענים לצרכים המשתנים של אוכלוסיות המעון;אחריות מקצועית על הצוות הטיפולי הפועל במעון (עו"סים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים, מטפלים אלטרנטיביים וסטודנטים), הדרכתם וארגון השתלמויות לפיתוחם המקצועי ולהעמקת היעד והמיומנויות הטיפוליות;פיקוח ובקרה על התאמת העובדים הסוציאליים לתקני הטיפול ולתשומות הטיפוליות הניתנות על ידם;השתתפות בישיבות הנהלה, בפורום מקצועי של רכזי טיפול ובישיבות התיאום במעון;ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

היקף המשרה- משרה מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים
היקף משרה: 50% משרה
דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה
כפיפות מקצועית: למנהל התוכנית במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה
תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה
תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה
א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
3. שעת חירום
בשעת חירום גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד להעברת תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ולהנגשת מידע רלוונטי לרשות המקומית ולאזרחים הוותיקים.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/02/2026 00:00.

דרוש/ה מלווה קהילה במחלקת לשירותים חברתיים.
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות, זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.

תיאור התפקיד:
• יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
• זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
• איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת
הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
• ארגון ועדי עובדים או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות תושבים
בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות
• ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברש ות.
• הכרת מערכת השירותים ברשות והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
• הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
• סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית .זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה
והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
• יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
• העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה על ידי מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה
קהילתית.
דגשים לתפקיד:
• העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי
הנחייתם.
• התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק
בעבודה סוציאלית.
• על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי
להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 14:00.

הארכה למכרז מרכז/ת נושא עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי, על פיתוח וביסוסה ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות קהילתיות, התנדבותיות ובתחום מיצוי זכויות, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של חברי הקהילה ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, פיתוח ההתנדבות, ביסוסה ושימורה ברשות המקומית ובארגוני חברה אזרחית בשגרה ובחירום, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית ונאמני מיצוי זכויות והשתתפות מרבית ומיטבית של חברי הקהילה, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון בנושא עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים ברשות המקומית, בכפוף לאישור תקציבי מכל מקור מאושר.
הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות, מנהלי תחנות שי"ל.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים אחריות על תכנון תקציב משאבי קהילה, כולל עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות, הקצאות התקציב המאושר ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות - המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות, מנהל תחנת שי"ל ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים במסגרת תכניות שיקום שכונות ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום הרשות המקומית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחומי משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים ברשות המקומית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות.
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בוררים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהעות תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי)
הגדרת התפקיד
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי
חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד
מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים,
צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית. שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סמך מקצועי באגף לאזרחים
תיאור התפקיד:
עריכת ביקורי בית בקרב אזרחים וותיקים.
מענה טלפוני ללקוחות האגף.
מעקב טלפוני אחר מצבם של הלקוחות.
העברת מידע לעו"ס על בעיות וצרכים של הלקוחות, לרבות העברת מסמכים וניירת לעו"ס לצורך הכנסתם לתיק הלקוח.
הגשת דוחות לעו"ס על ביצוע ותהליכי העבודה.
סיוע ללקוחות במילוי טפסים.
תיווך ותיאום מול גורמים בקהילה.
סיוע בהתארגנות בכניסה לבית אבות.
הזמנת אנשי מקצוע לבית הלקוח.
ליווי אזרחים וותיקים לשירותים בקהילה לצורך מיצוי זכויותיהם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה פקיד/ת סעד לכל החוקים.
א. תיאור התפקיד
1.עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2.עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4.לעו"ס לחוק הנוער - התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה מתאם/ת חירום רשותי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום.
יישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם.
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב
ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום
תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות
המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
מסלול קידום:
בדירוג עובד סוציאלי: לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 22.5.2022.
בדירוג המח"ר: שנתיים בין דרגה לדרגה ו 3 שנים לדרגת הפלוס
כפיפות: מנהלת מינהל הרווחה והשירותים החברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 24.2.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס בתקן במינהל הרווחה והשירותים החברתיים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לעובד סוציאלי:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
מסלול קידום:
דרגה התחלתית 6 בדירוג המנהלי.
לאחר שהייה של שנתיים קידום לדרגה.7
לאחר שהייה של שנתיים קידום לדרגה.8
לאחר שהייה של שלוש שנים קידום לדרגה +8
כפיפות: מנהלת מינהל הרווחה והשירותים החברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 24.2.26 12:00.