לוח משרות דרושים עובדי רווחה וחברה

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך
במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של התלמידים וטיפול אחר היעדרות.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של המועצה.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית ספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה העברה.
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים, אפיון וזיהוי המקור לנשירה והפנייה לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
השתתפות בפגישות צוות לדיון, ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות אפיון וזכאות הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבס"ים.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.
קיום קשרי עבודה עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
מעקב, בקרה, תיעוד במערכת קבסנט ודיווח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
טיפול בתלמידים שנשרו.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות.
מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת אפיון וזכאות.
השתתפות בהיערכות לחירום וסיוע בזמני חירום.
כל משימה נוספת שתאציל לו הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
רגישות ותקשורת בינאישית טובה.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניידות, נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
יצירתיות וגמישות מחשבתית.
אחריות אישית.
יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2024 12:00.

דרוש.ה רכז.ת לחברת סיעוד.
משרה מלאה/חלקית.
באזור מרכז ושרון.
ניתן לשלוח קורות חיים למייל.
או לשלוח וואטסאפ למספר.

דרוש/ה: 2 תומכי/ות קהילה למרכז חוסן.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשויות המקומיות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבל שירותים לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדי בתים או נציגות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום פרוייקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
כפיפות: מנהלת מרכז חוסן.
תנאי העסקה: ע"פ הסכם קיבוצי ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.6.24 12:00.

דרוש/ה רכז שייכות חברתית.
א.תיאור התפקיד
1.איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים.
2.מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
3.סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה
4.שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים/בודדים /חשים בדידות/ בסיכון או המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
5.פיתוח/ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
6.ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
7.ריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.
8.עריכת ביקורי בית
9.מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים במרכז למשפחה למשפחות עם צרכים.
תיאור התפקיד:
מיפוי צרכי ההתנדבות העולים בשירות המשלים והמענים ההתנדבותיים שהוא עשוי להציע.
בניית מערך התנדבות, כתיבת תכנית התנדבות שנתית וביצועה.
גיוס מתנדבים, הנחייתם, ליווים ושימורם.
בניית תכניות הכשרה למתנדבים ואחריות לביצוען.
קבלת משוב מהמתנדבים לצורך קיום תהליכים לשיפור מתמיד.
הטמעת תפיסת ההתנדבות בשירות המשלים למשפחות.
יצירת שותפויות עם גורמים רלוונטיים ברשות.
סיוע למנהל בבניית מרכיב ההתנדבות של התכנית השנתית.
הבניית נוהלי ניהול המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2024 12:00.

דרוש/ה מלווה לעולי אתיופיה.
תיאור התפקיד:
מלווה עולים הוא איש קשר ומתאם בין כל הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של העולה בארץ ובפרט בחולון.
קשר שוטף עם הקהילה ופרטיה.
מיפוי הקהילה המתגוררת בתחומי הרשות וצרכיה.
היכרות ובקיאות במיפוי הרשות הכולל נתונים דמוגרפיים, שירותים מוצעים ותכניות העומדים לרשותם של בני הקהילה.
זיהוי וטיפוח מנהיגות מקומית מקרב בני הקהילה.
ייזום ופיתוח מענים לצרכיהם של בני הקהילה.
סיוע בתהליכי הקליטה מול הרשות המקומית ואגפיה, ובכל גוף אחר, בהתאם לצרכי העולים בתהליך הקליטה (משרד הקליטה, משרד הפנים, הכוונה תעסוקתית, הכשרות מקצועיות, רישוי מקצועי, קורסים, יזמות וכו').
סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך. סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות הלימודים, ספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבית הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.
פעילות הסברתית והנגשת מידע לבני הקהילה.
יצירת שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר חולון.
ארגון וליווי בסיורים, טיולים ואירועים לעולים. פיתוח פעילות תרבותית וקהילתית לקהילת עולים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של הקהילה וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2024 12:00.

מתן מענה לעובדים המתגוררים במרכז הרפואי.
טיפול בתהליך כניסה/הארכת שהות ועזיבת דירה.
גביית שכ"ד ובקרה על כל נושא התשלומים.
אינטראקציה שוטפת עם צוות ועדת הדיור.
ביצוע דוחות חודשים לגורמים שונים במרכז הרפואי.
ניהול ספקים והזמנות ציוד.
התנהלות מול רשויות שונות.

למעון בטבריה דרוש.ה רכז.ת תפעול
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בתחזוקת הפנימייה.
גיוס והדרכת כח אדם.
הכנת סידורי עבודה, בקרה שוטפת.
הזמנות רכש.
עבודה מול נותני שירות וספקים
קשר עם משפחות הדיירים.

דרוש/ה רפרנט/ית מיצוי זכויות.
התפקיד כולל:
ייעוץ למיצוי זכויות הקשיש וליווי משפחות.
עבודה מול מוסדות שונים למיצוי זכויות הקשיש.
ניהול וליווי תהליכים בירוקרטיים מול הרשויות.
מענה טלפוני.
עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה, ישנה גמישות.
תנאים טובים למתאימים /ות, סביבת עבודה חמה ומשפחתית.
המשרה מתאימה למי שרוצה לבצע שינוי חיובי בחיי הקשישים ומשפחותיהן, תפקיד מאתגר עם תחושת שליחות!

מחפש/ת עבודה עם משמעות וגמישות?
מקומך איתנו!
מרכז בשומרון מחפש מלווה למיצוי זכויות לעבודה פרטנית ועבודה קהילתית.
יש אפשרות לשלב גם עבודה בתחום ליוויים כלכליים פרטניים.
היקף המשרה- 100%-75%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מגשר/ת חינוכי/ת לשפה הרוסית (משרה מותנית).
תחילת העסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני, קבוצתי וקהילתי לתלמידים עולים חדשים ומשפחותיהם במסגרת החינוכית והקהילתית.
מתן סיוע ותיווך לצוות ביה"ס.
היקף המשרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 27/06/2024 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של הארגון תוך ניצול נבון של משאבי הארגון.
סיוע למנהל האגף בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול ההון האנושי, מערכות מידע ומחשוב תחזוקה, כספים ואמרכלות).
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות
ייעול תהליכי העבודה השוטפת תוך הטמעת תהליכי חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים
ניהול פרוייקטים בתחומי אסטרטגיה, תכנון ובנייה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
עבודה מול גורמי חוץ- משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופיה, ספקים ועוד
שותפות בצוות ההנהלה של האגף או המנהל
אחריות למעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע
איש הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי: משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר רשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף ובהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.תודעת שירות גבוהה.יכולת הובלה.כושר ארגון ופיקוח.כולת עבודה בצוות.עבודה בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 20/06/2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מענים-מגן זהב (משרה ייעודית לעדה החרדית).
תיאור התפקיד:
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית.
לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות/ בסיכון או המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם
פיתוח/ ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
עובד חיוני לשעת חירום.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/06/2024 12:00.

לגוף ממשלתי דרוש/ה מרכז/ת לקרן מפעלים מיוחדים.
כפיפות למנהל/ת אגף קרנות.
תיאור התפקיד:
ייזום ואיתור של הצרכים בביצוע פרויקטים במכלול סוגי השירותים בתחום הרווחה והשירותים החברתיים, לרבות בגוף.
ריכוז ידע ביחידה המופקדת על מתן מענקים לפיתוח שירותים בקהילה על פי חוק הגוף, לרבות ליווי ובקרה של התוכניות החברתיות בתחומי הרווחה והביטחון הסוציאלי עבור אוכלוסיות מגוונות במצבי סיכון.
טיפול בתהליכי קבלת הפניות, תהליכי אישור ההצעות בוועדות המאשרות, לרבות תהליכי ההתקשרות עם גורמי חוץ ועם גורמי פנים עד למתן מענקים.
ליווי הפעלת הפרויקטים שאושרו ומתן מענה לקשיים ולחסמים בתחום האחריות.
למידה של נושאי הפרויקטים בספרות המקצועית, כולל מחקרים אקדמיים מעודכנים.
תיאום פעולות היחידה עם גורמי פנים וחוץ ארגוניים וייצוג בוועדות ובפורומים שונים בתחום האחריות.
ליווי של תהליכי עבודה ונהליה, הקשורים לביצוע ולהערכה ובקרה של פרויקטים.
ייזום וגיבוש רעיונות, כלים חדשניים לייעול ולשיפור המערכות הממוכנות באגף.
התעדכנות שוטפת בחוק הגוף, בתקנות הגוף ובפסקי דין בנושאים שבתחומי האחריות.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
נסיעות ברחבי הארץ ונכונות לשעות עבודה גמישות.

עובד.ת סוציאלי.ת? אצלנו תוכל.י לקבל רכב חברה!
למסגרות לאנשים על הרצף האוטיסטי בפ"ת וגני תקווה מחפשים עובד.ת סוציאלי.ת למשרה מלאה.
במסגרת התפקיד:
שותף/ה לתהליך קליטה של דיירים חדשים.
משתתף/ת בהכנת תוכניות קידום אישי לדיירים.
אחראי/ת לקשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות ועם מסגרות חינוך ותעסוקה בהן משולבים הדיירים.
אחראי/ת לבניה ולהפעלה של תוכניות עבודה פרטניות וקבוצתיות עם הורי הדיירים.
ניהול אירועים חריגים.
עבודה באווירה משפחתית עם מגוון אפשרויות לקידום.