מכרז חיצוני/פנימי 44/2026 - הארכה
בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם - 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת סגן/ית מנהל אגף תפעול ממונה איכות הסביבה ותברואה
היחידה: תפעול
תואר המשרה:
סגן/ית מנהל אגף תפעול ממונה איכות הסביבה ותברואה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני/פנימי
כפיפות: מנהל אגף תפעול
יעוד- גיבוש, סיוע בהתוויות ניהול ויישום מדיניות הרשות המקומית בתחום התפעול איכות הסביבה והתברואה ברמת השירותים המוניציפליים וברמת הייזום והפיתוח.
תיאור התפקיד:
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
פיקוח על קבלנים ונותני שרות חיצוניים, כולל בקרה על איכות עבודתם בתחום אחריותם.
פיקוח ישיר על ביצוע תוכניות העבודה של מחלקת איכות הסביבה ותברואה, בהתאם לזמנים ומדדי הביצוע.
סיוע במיפוי ובגיבוש תוכנית העבודה (נגזרת תקציב) למחלקת איכות הסביבה ותברואה.
ניהול מערך התברואה, הפסולת ואיכות הסביבה ברשות.
יישום מדיניות המשרד להגנת הסביבה לכל היבטיה ברשות.
הנחיה מקצועית וייעוץ בכלל תחומי האיכות הסביבה וניקיון ברשות.
אחריות על מערך פינוי פסולת, ניקיון, פיקוח סביבתי, חינוך והסברה סביבתיים, הדברה בתחום הרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים.
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום איכות הסביבה ותברואה
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות, יחסים בין אישיים טובים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות גבוהה בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בלחץ, יכולת ארגון ותכנון, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות וניהול צוות עובדים, נשיאה באחריות, יחסי אנוש טובים ומחויבות לשירות לתושב
דרישות נוספות-
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי Office
רישיון נהיגה - בתוקף
מנהלה-
1. תאריך פרסום המכרז: 29/10/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 19/11/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לעיריית יקנעם
את המסמכים הבאים:
א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי.
ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת השכלה, ניסיון מקצועי, ניסיון
ניהולי בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי סף.
ג. על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד.
ד. שאלון למשרה פנויה כשהוא ממלוא וחתום ע"י המועמד/ת (מופיע באתר האינטרנט של העירייה)
4. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון, מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית "דרושים".
5. הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים, לא תעניינה.
6. למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם-1979.
7. מועמד/ת שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
כללי התאמות -מועמד/ת עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא /היא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.