לוח משרות דרושים רפואה ופארמה

דרוש/ה פקח/ית וטרינר/ית.
היקף משרה 75%.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית. איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי שמירה על בריאות הציבור בתחום הווטרינריה בהתאם לחוק להסדרת הפיקוח על כלבים, תשס"ג-2002, חוקי עזר עירוניים, פקודת הכלבת, חוק צער בע"ח וכו'.
ב. טיפול בפניות ציבור מהמוקד העירוני ומתן מענה תוך עמידה בזמני תקן.
ג. היערכות והכנת כל הציוד הנדרש וביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מתן התראות ומעקב עליהן, ומתן קנסות לעוברים על החוק.
איתור וזיהוי כלבים אבודים ולכידת בעלי חיים (כלבים וחתולים משוטטים ונחשים) כולל ביצוע הסגרים.
א. ביצוע סיורים בהתאם לבקשות לאיתור או לכידת בעלי חיים (כלבים, חתולים, סוסים, בעלי כנף וכו') נטושים, חולים או פצועים העולות מקריאות המוקד.
ב. היערכות לסיורים יזומים לאיתור בעלי חיים נטושים והכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות המפקח.
ג. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מענה לפניות ציבור המתקבלות בהיבטי איתור, תוך עמידה בזמני תקן.
ו. העברת כלבים נושכים להסגר לכלביה העירונית בהתאם להוראות החוק.
ז. לכידת חתולי רחוב והעברתם לווטרינר המבצע עיקורים מטעם הרשות.
ניהול וטיפול בכלבייה העירונית.
טיפול בכלביה העירונית עפ"י הוראות המנהל הכוללות בין היתר טיפול בבע"ח השוהים בכלביה, שטיפת כלובים, ניקיון וחיטוי בעלי החיים ומבנה הכלבייה כנגד טפילים חיצוניים וטיפול באחזקה בסיסית בכלבייה, דיווח לווטרינר על מצב הכלבים לרבות מזון, צרכים והתנהגות. האכלת בעלי החיים, קבלה ושחרור של בעלי חיים בכלבייה העירונית, ביצוע רישומים ודיווח למשרדי השרות הווטרינרי וביצוע תחזוקה שוטפת של המתקן.
הובלת בעלי חיים לכלביות רשותיות או פרטיות חיצוניות בהתאם לצרכי המחלקה.
סיוע במבצעי עיקור וסירוס חתולי רחוב לרבות לכידתם והחזרתם למקום ממנו נלכדו.
סיוע בהכנת הכלבים לאימוץ והשתתפות פעילה בימי אימוץ בעלי חיים לרבות הובלתם.
פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
א. ביצוע ביקורות/ פעולות למניעת התעללות ונטישת בעלי חיים על פי חוק צער בעלי חיים- 1994 וחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית-סמכויות פקחים), התשס"ח-2008.
ב. ביצוע פעולות לשמירה על הוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), תשנ"ד-1994 ותקנותיו.
ג. פיקוח ואכיפה של תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים, תערוכות, הצגות ותחרויות של בעלי חיים), תשס"א-2001 באירועים נוספים המנויים בתקנות ומתרחשים בתחום הרשות, בהתאם להוראות הווטרינר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכיאטר
אשפוז בית פסיכיאטרי - העתיד כבר כאן.
הצטרף למהפכה בבריאות הנפש:
עבודה בפריסה ארצית
גמישות בשעות
ביקורים ביתיים בשילוב ZOOM
ליווי מקצועי ואפשרות להתפתחות משמעותית
סביבת עבודה חדשנית, בגישה אנושית ומכבדת
שלח קורות חיים או צור קשר - ותהיה חלק משינוי אמיתי
מייל/וואטסאפ.

מרכז הטיפול בקיבוץ דורות הוא מרכז חדש וצומח, הפועל כמרחב רב-מקצועי ומוכוון טראומה לנשים וצעירות מעוטף עזה.
המרכז מציע מענים טיפוליים מגוונים בגישה אינטגרטיבית, על בסיס מודל עדן- גישה טיפולית ייחודית שפותחה בעמותה, מתוך תפיסה פמיניסטית של טראומה ושילוב שיטות כמו DBT וכלים נוספים.

אנחנו מחפשות פסיכיאטר.ית להצטרפות לצוות המקצועי שלנו, לעבודה קלינית ולחשיבה משותפת כחלק ממערך טיפולי הוליסטי ומעמיק.

תיאור התפקיד
פגישות פרטניות עם מטופלות
הערכה פסיכיאטרית ומתן אבחנה לצורך קבלת טיפול
השתתפות בישיבות צוות בימי א' בבוקר-צהריים
עבודה שוטפת בצוות רב-תחומי ושיתוף פעולה עם הצוות הטיפולי במרכז
החזקת מקרים וחשיבה מערכתית על רצף הטיפול
משרה חלקית

מדובר במעבדה לייצור תאים.
התפקיד כולל ייצור תאים להשתלות מח עצם.

משרה מלאה, משרה זמנית עד כשנה (אופציה לתקן קבוע)

- הכרת פרוטוקול המחקר

- עיבוד דגימות כמתואר בפרוטוקול

- איסוף ועיבוד רקמה מניתוחים

- עבודה מול מתאמי המחקר ואח/ות המחקר

- עבודה מול המכון הפתולוגי

הגשה עד ה 18.3.26

הובלת יישום הרפורמה הלאומית במתכונת הסטאז' הרפואי בישראל, לרבות בניית
מדיניות, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה חדשים, תיאום בין-מוסדי עם בתי החולים
והבטחת איכות ההכשרה הרפואית, במסגרת האגף לרישוי מקצועות בריאות בחטיבת
הרפואה.

מהווה מילוי מקום הממונה בהעדרו/ה.

הובלה ותכלול של מהלכי הרפורמה במודל הסטאז' הרפואי מול בתי החולים
הציבוריים.

גיבוש ויישום מדיניות, נהלים ותהליכי עבודה בתחום הסטאז', בשיתוף עם
הגורמים המקצועיים במערכת הבריאות.

פיתוח, בקרה ושיפור מתמיד של מערך הסטאז', זיהוי פערים, גיבוש פתרונות
והובלת תהליכי שיפור מערכתיים לקידום סטנדרטים אחידים להכשרת רופאים.

הטמעת מדיניות החינוך הרפואי בשלב הסטאז', כולל פיתוח תכנים מקצועיים,
הנחיות, הכשרות וסדנאות למנהלי החינוך הרפואי ומנהלי הסטאז' בבתי החולים.

פיתוח והטמעה של תהליכי הערכה ומשוב לסטאז'רים, לרבות בניית כלי הערכה,
ניתוח נתונים והפקת לקחים לצורך שיפור מתמיד של איכות ההכשרה.

תיאום ומתן מענה מקצועי לבתי החולים בנוגע להפעלת תכניות הסטאז' ולסוגיות
מקצועיות הנוגעות להכשרת רופאים.

הגשה עד ה 18.3.26

אחריות על ריכוז וביצוע בקרות איכות הטיפול הרפואי במוסדות בריאות הנותנים
שירות לאוכלוסייה הקשישה, באשפוז ובקהילה, במסגרת האגף לגריאטריה ובתיאום
עם גריאטר/ית המחוז באזור הבקרה, בהתאם למדיניות חטיבת הרפואה במשרד
הבריאות.

ייעוץ בנושאים מקצועיים והנחיית הגורמים המקצועיים במוסדות האשפוז, לשכות
הבריאות ובקהילה בתחום האחריות, לרבות יישום נוהלי עבודה וסטנדרטים שנקבעו
בתחום בהתאם למדיניות אגף גריאטריה.

השתתפות בקביעת אמות מידה לבקרה מקצועית על מתן הטיפולים הניתנים בתחום
הגריאטריה, לרבות ייזום, פיתוח ועדכון כלי בקרה מהימנים בתחום האחריות,
הערכתם בשטח והטמעתם, בתיאום עם הממונה והגורמים המקצועיים באגף לגריאטריה
ובלשכות הבריאות המחוזיות.

ריכוז נתוני הבקרות שבוצעו ואחריות להכנת דוחות תקופתיים להצגת הממצאים
ודיווחם לממונה, בהתאם לנהלי הדיווח באגף.

איתור אקטיבי של צרכים חדשים בתחום האחריות וייזום פעולות לקידום מענה
מתאים, בתיאום עם הממונה.

ריכוז וייצוג נושא מוגדר בתחום האחיות (אם וילד, מחלות ממושכות,
אוכלוסיות
בסיכון, אפידמיולוגיה) במסגרת לשכת בריאות מחוזית.

ייזום והשתתפות באיסוף נתונים שיטתי על מצב בריאותה של האוכלוסייה בנושא
הריכוז, לשם הערכת צרכים וביצוע התערבויות.

שמירה על הכשירות המקצועית של אחיות בתחום המקצועי, וכן הערכת המשאבים
הקיימים לשם פיתוח שירותים והכשרת כח אדם, בהתאם.

ייעוץ והדרכת עובדי מערך האחיות ועובדים אחרים הקשורים לנושא המוגדר
בלשכה
ובמוסדות רלוונטיים.

ייזום והשתתפות בתכנון והפעלת פרויקטים קהילתיים בנושא האחריות.

ביצוע פעילות לפיתוח משאבים קהילתיים בתחום העיסוק.

ריכוז נתונים לגבי הנושא שבתחום האחריות כבסיס לתכנון פעילות הלשכה, ומתן
מידע לנוגעים בדבר בהתאם לצורך.

ייזום, ארגון והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות לעוסקים בנושאים שבתחום
האחריות.

השתתפות בוועדות מקצועיות עפ"י מינוי מהגורם המוסמך ובתיאום עם הממונה.

השתתפות בדיונים מקצועיים ובין-מקצועיים בוועדות, בתיאום עם הממונה.

ביצוע בקרות על ספקי שירותים בנושאים המוגדרים בתחום האחריות.

מילוי תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, עפ"י הוראות הממונה.

הגשה 15.3.26

הובלת תחום מקצועי מוגדר, במסגרת מחלקת אשפוז או מכון במרכז הרפואי, בהתאם
למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.

אחריות למתן שירות רפואי מקצועי לכלל יחידות המרכז הרפואי בתחום המקצועי
עליו מופקד/ת.

סיוע לממונה באחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות
השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.

סיוע לממונה בתהליכים לשיפור האיכות והשירות ביחידה.

סיוע לממונה בעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד
הבריאות.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
השתתפות בהפעלת מרפאות המעקב של המחלקה/המכון ו/או מרפאות מקצועיות אחרות,
בהתאם לצורך והנחיות הממונה.

עריכת ביקורים סדירים אצל חולים מאושפזים בתחום עליו מופקד/ת עם הצוות
המטפל, קבלת דיווח על מהלך הטיפול בכל מאושפז, אישור האבחנות והתוכניות
הטיפוליות המוצעות על-ידי הצוות, או החלטה על שינויים בהן, בתיאום עם
הממונה.

סיוע לממונה בפיקוח על עבודתם של הרופאים ביחידה, השתתפות בפגישות הצוותיות
הסדירות, מתן ייעוץ ומענה לבעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

השתתפות בהכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים במחלקה,
בתחום עליו מופקד/ת.

אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור
לטיפול בחולה, בתחום עליו מופקד/ת.

הגשה עד 16.3.26

למכון בגן יבנה דרושה מרפאה בעיסוק
אנחנו מתרחבים ומחפשים להצטרף לצוות המקצועי שלנו.
עבודה בסביבה מקצועית, נעימה ותומכת
תנאים מצוינים למתאימות
אם את אוהבת לעבוד עם ילדים ורוצה להיות חלק מצוות איכותי ומקצועי - נשמח להכיר אותך!
לשליחת קורות חיים ופרטים נוספים ניתן לפנות בוואטסאפ או לשלוח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למרפאת שיניים גדולה וותיקה בבני ברק דרוש/ה סייע/ת לרופאי השיניים:
במסגרת התפקיד עבודה כסייע/ת בחדר הטיפולים בצמוד לרופא/ת השיניים, ליווי וסיוע למטופלים במהלך הטיפול,
ביצוע סטריליזציה במרפאה, ניקיון החדר בין המטופלים.

העבודה במשמרות, 3-4 פעמים בשבוע, משמרות בוקר בשילוב צהרים:
בוקר: 08:30-14:30.
צהריים: 14:30-20:30.
ימי שישי לסירוגין עד 12:00

חברתנו הינה חברה גלובלית, חלק מקבוצת "אורביה", תאגיד בינלאומי המונה כ23,000 עובדים ברחבי העולם. החברה עוסקת בפיתוח וייצור טפטפות ופתרונות השקיה מתקדמים לתעשייה החקלאית, ונחשבת לחברת ההשקיה המובילה בעולם. מעבר לפיתוח ולייצור, חברתנו מקימה שדות, מטעים וחממות, מעניקה שירותים לחקלאים, פעילה ומשווקת את מוצריה ליותר מ100 מדינות ברחבי העולם.
כיום לחברתנו 19 מפעלים ו-2 מפעלי מחזור ברחבי העולם, כולל בישראל, ולמעלה מ33 חברות בנות. בישראל פועלים שלושה אתרי ייצור: חצרים, מגל ויפתח. בנוסף, מטה החברה ממוקם במרכז הארץ, ואתר הייטק נוסף פועל ביוקנעם. חברתנו מעסיקה כ5,000 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ1,000 עובדים בישראל.
תחומי אחריות:
ביצוע בדיקות איכות למוצרי המטרה מכלל מקורות הייצור והאספקה (הזרקה, הרכבה אוטומטית, מחלקת קשת, קבלני משנה ורכש) בהתאם למפרטי בדיקה ונהלי איכות
ביצוע מבדקים פנימיים ושוטף במבדקי מכון התקנים
שיפור ושדרוג מערך הבדיקות, שמירה על סדר וניקיון במעבדה
ביצוע תחקירי עומק לתלונות פנימיות וחיצוניות ,הכנת תשובות ללקוח
הובלת תחום הכיולים במעבדה (תקינות המכשירים, מעקב על מועדי כיול, ביצוע כיול ע"י מכייל פנימי או מעבדה חיצונית)
הכנת הוראות עבודה ועדכון מסמכי איכות של המעבדה.

רוקח/ת מחלקתי/ת במרכז רפואי בו קיימים חדרי תרופות במחלקות ואחסון של
תרופות ביחידות שונות.

ייעוץ מקצועי לצוותי המחלקות על פי הצורך ובהתאם להנחיות מנהל בית
המרקחת בדבר שימוש בתרופות, תופעות לוואי, התוויות נגד, אינטראקציות בין
תרופות ומינון מתאים למטופל.

העברת מידע לצוות המחלקה באופן שוטף אודות תרופות חדשות, דגשי ניהול
סיכונים, תנאי אחסון והיבטים נוספים הנוגעים לטיפול התרופתי.

בדיקת תיקי מטופלים בכל הנוגע לטיפול התרופתי והדרכת המטופלים במידת הצורך
ובהתאם להנחיות הממונה.

עריכת בקרות עיתיות בחדרי התרופות במחלקות, בהתאם לנהלים ולהנחיות, לווידוא
תנאי אחסון הולמים לשמירת בטיחות הטיפול, וניהול מלאי תקין.

ביצוע מעקב אחר שיפור תוצאות הבקרות ויישום ההמלצות שניתנו.

קביעת תקן התרופות לכל מחלקה ויחידה במרכז הרפואי, ועדכונו בהתאם לצרכים
הרפואיים המשתנים.
הגשה עד ה 15.3.26

ניהול וארגון מערך האחיות במרכז רפואי המונה 601 מיטות ומעלה, בהתאם
למדיניות משרד הבריאות, מינהל האחיות והנהלת המרכז הרפואי.
ניהול והפעלת מערך האחיות בכל יחידות המרכז הרפואי, בכל שעות היממה, כולל
שבתות וחגים, בשגרה ובשעת חירום.
קביעת מדיניות מערך האחיות במרכז הרפואי בתיאום עם מנהל/ת המרכז הרפואי,
לרבות ייצוג מערך האחיות בהנהלת המרכז הרפואי, ובפני מינהל האחיות
וחטיבת
המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
שותפות לתכנון ויישום תכנית עבודה שנתית של המרכז הרפואי, הנגזרת מתכנית
העבודה של משרד הבריאות, מינהל האחיות וחטיבת המרכזים הרפואיים
הממשלתיים
שותפות לקביעת מדיניות וקבלת החלטות מדיניות להן השפעה על מערך האחיות
במרכז הרפואי.
שותפות לקביעת תקציב מערך האחיות ופועל/ת לעמידה ביעדי התקציב וניצולו
באפקטיביות מקסימלית.
קביעת תמהיל כוח האדם במערך האחיות , ההכשרה והכשירות הנדרשת ובהתאם
למדיניות מנהל האחיות ומשרד הבריאות.
קביעה ויישום תכנית לשמירת כשירות מקצועית של עובדי מערך האחיות במרכז
הרפואי.
הבטחת מיצוי הפוטנציאל התפקודי של האחים/ות בכל המתארים במרכז הרפואי.
קידום והטמעת תהליכים לפיתוח מקצועי של האחים/ות במרכז הרפואי.
יישום והטמעת החוקים, התקנות, הנהלים, ההנחיות המקצועיות, חוזרי מנהל
האחיות וחוזרי משרד הבריאות הקשורים לעבודת מערך האחיות במרכז הרפואי.
קיום הליכי ניטור, בקרה, הערכה ופתרון בעיות מקצועיות להבטחת איכות
ובטיחות הטיפול.
אחריות לגיבוש וקביעת נהלים מקומיים להבטחת טיפול איכותי, בטוח וברמת
שרות גבוהה.
ניהול כלל עובדי מערך האחיות של המרכז הרפואי, לרבות : גיוס, מיון,
קליטה,
השמה, ניוד, הפסקת עבודה ושימור, בתיאום ובשיתוף עם מנהל/ת משאבי האנוש
במרכז הרפואי.
אחריות לביצוע הערכת עובדי מערך האחיות במרכז הרפואי, פיקוח על עבודתם
ובדיקת התאמתם לעבודה.
קידום מענה להתפתחויות וחידושים בתחום האחיות באמצעות פיתוח ועדכון
מערכות,
מתקנים, ציוד, טכנולוגיות חדשות ושיטות עבודה נדרשות.
הגשה עד 15.3.26

אחריות להפעלתם של שירותי המינהל והמשק במרכז רפואי עצמאי בו 601 מיטות ומעלה, בכל שעות היממה, בכל השבוע כולל שבתות, חגים וכן בשעת חירום.
אחריות כוללת להובלת כלל ההיבטים להתאמת הארגון למטרות המרכז הרפואי ומשימותיו - תכנון, הקמה, ניהול ושיפור של התשתית הארגונית והתהליכים בארגון לרבות שיטות העבודה.
השתתפות בתכנון מדיניות המרכז הרפואי, לרבות פיתוח שירותים חדשים והוצאה אל הפועל של החלטות, בנושאי אחריותו/ה.
אחריות לניהולם והפעלתם של השירותים בתחום המינהל והמשק ותיאום פעילותם עם שירותי הרפואה ובכלל זה: מערך לוגיסטי, אפסנאות ורכש (משקית ורפואית), משאבי אנוש, כספים, קבלה ושחרור חולים, ביטחון, שירותים טכניים, שירותי תחזוקה וניקיון, תקשורת, מחשוב.
אחריות לטיפול המינהלי בכל הקשור לקבלה ותנועת חולים ולמערכות הרישום, לדיווח ולבקרה.
אחריות לתכנית עבודה של הנושאים בתחום אחריותו/ה, ניהולה וביצועה המלא.
השתתפות בגיבוש תקציב המרכז הרפואי (רגיל ופיתוח) בהתאם ליעדי המרכז הרפואי ויעדי החטיבה לרבות ניהול בקרה ומעקב אחר ביצועו, על פי סדרי עדיפויות וראייה תפעולית עסקית בכל שנת תקציב נתונה.
אחריות לניהול ולגיבוש תכנית עבודה ואסטרטגיה של תהליכי הרכש וניהול התקשרויות בהתאם לסדרי העדיפויות של המרכז הרפואי ולאיסוף צורכי היחידות, פיתוח התקשרויות ותחומי רכש חדשים וביצוע בקרה ופיקוח על כלל הפעילות בתחומי הרכש והנכסים, ובכלל זה בקרה על ההוצאות התקציביות.

הגשה עד 15.3.26