דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת רפואי

ניהול אסטרטגיית Clinical data Governance בארגון, כולל הגדרת מדיניות לניהול מידע קליני, טרמינולוגיה רפואית, תקנים וקידוד.
תפעול ותחזוקת מערכות הקידוד הרפואי בארגון, כולל ICD-11, SNOMED CT, LOINC ומונחים קליניים נוספים.
עבודה מול גורמים קליניים ומערכות מידע להגדרת קודים וחוקות לרשמים רפואיים, זיהוי אוכלוסיות רלוונטיות, הגדרת חוקים קליניים למסעות לקוח ושיפור תהליכי עבודה.
פיתוח והטמעת נהלים ושיטות עבודה לשיפור איכות הנתונים הקליניים ולשימוש עקבי בסטנדרטים רפואיים.
עבודה עם צוותי פיתוח ו-IT לשיפור ממשקי המידע הקליני, לפיתוח כלים לתמיכה בהחלטות קליניות ולביצוע אינטגרציה בין מערכות שונות בארגון.
הובלת הכשרות והדרכות לצוותים קליניים ומנהליים בנושאי קידוד רפואי, סטנדרטים קליניים ושימוש נכון במידע רפואי.
תמיכה והנחיה מקצועית לצוותי הרפואה, אחיות ומקצועות הבריאות בשימוש בטרמינולוגיה רפואית תקנית והגדרות חוקים קליניים רלוונטיים.
מעקב אחר התפתחויות וחדשנות עולמית בתחום ניהול המידע הקליני

ביצוע קבלות ואבחונים לדיירים החדשים
בניית תכניות טיפול
השתתפות בישיבות צוות רב מקצועיות
הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות מדריכות תעסוקה
עבודה על פי נהלים של משרד הבריאות
מתן מענה לדיירים, למשפחות ולצוות- בדגש על העלאת איכות החיים.

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

אחריות כוללת לניהול המלר"ד והטמעת סטנדרט השירות, בהתאם למדיניות מאוחדת ודרישות הרגולטור;
ניהול ישיר של צוות המלר"ד - כולל ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, נוכחות, גיוס וקליטה, בקרה והערכה (בשיתוף עם הממונה המקצועי/הישיר במרחב/מחוז/מרכז מכונים).
ניהול המשימות המנהלתיות תוך הבטחת קיומם של התנאים המקצועיים והשירותים למתן טיפול מנהלי ורפואי נאות מקצועי ואיכותי למטופלים. אחריות על ניהול השירות - ובכלל זה: איתור מגמות ומיקוד לשיפור מתמיד בתהליכי העבודה, ביצוע סקרי שביעות רצון לקוחות, קביעת SLA  לסגירת מעגלי טיפול, טיפול ומענה לפניות הציבור, בקרה ופיקוח על עבודת הצוות בהתאם להנחיות והנהלים.
אחריות לתפעול שוטף של המוקד לרפואה דחופה
תכנון וביצוע תוכניות שנתיות ואחריות לעמידה ביעדי המלר"ד
אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למלר"ד
פיקוח ובקרת איכות על הפעילות, לרבות גיבוש תוכנית פעולה והתערבות בהתאם בשיתוף מנהל /ת הסיעוד והמנהל הרפואי של המלר"ד והנהלת המרחב/המרכז
שותפות בפורום מנהלי מלר"ד