מנהל /ת הגיל הרך אחראי/ת לניהול מערכת הגיל הרך מלידה ועד גיל 6, באופן מקצועי, איכותי ומותאם לדרישות המדינה, להחלטות הקיבוץ ולצרכים המתפתחים של הקהילה והילדים, בדגש על קהילה מעורבת.
תחומי אחריות וסמכות
ניהול והובלת מערכת הגיל הרך בהתאם לחזון הקהילה, לערכיה והגדרותיה.
אחריות לפיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל, התפתחות וצרכים רגשיים, חברתיים ופדגוגיים של הילדים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית למערכת הגיל הרך, וליווי יישומה בפועל.
בנייה, גיוס, קליטה, פיתוח, הכשרה וליווי של צוותי החינוך בגיל הרך.
אחריות לרווחת הצוותים, לשימורם ולפיתוח מקצועי מתמשך.
בנייה, ניהול ובקרה שוטפת של תקציב מערכת הגיל הרך.
עבודה שוטפת עם מוסדות הקהילה ובעלי התפקידים הרלוונטיים בתחום החינוך והקהילה.
קשר שוטף עם הגורמים החיצוניים הרלוונטיים לתחום הגיל הרך (מועצה, משרדי ממשלה וכד').
קידום רצף חינוכיקהילתי ושמירה על הקשר בין מערכת הגיל הרך לבין חיי הקהילה והמשפחה.
דרישות:
כישורים נדרשים
ניסיון בניהול מערכת חינוכית קהילתית - יתרון משמעותי
השכלה פורמלית רלוונטית - יתרון
תעודת מטפלת - חובה. תעודת מנהלת מעון - יתרון משמעותי
מיומנויות ניהול, ארגון ותכנון
יכולת להוביל פרויקטים ותהליכים
תקשורת ביןאישית מצוינת ויחסי אנוש טובים
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר
שליטה וידע בבנייה ובניהול תקציב שנתי - יתרון
אחריות, יוזמה ודיסקרטיות
היקף משרה - 50-70% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.