דרוש/ה רכז/ת משפחות המילואים קהילה ומלגות (החלפה לתקופת חל"ד)
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים
וניהול מערך המלגאים העירוני.
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים,
ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות
ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים,
לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים,
גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים העירוניים
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה
ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים,
מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק,
ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית
של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים..
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 00:00.
דרישות:
תנאי הסף:
השכלה:
12 שנות לימוד.
או תעודת בגרות מלאה. או בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנה לפחות בהובלת פרויקטים חברתיים, קהילתיים ו/או תעסוקתיים.
ניסיון בעבודה ברשות מקומית - יתרון.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות)
משרת מילואים פעיל או קרבה מדרגה ראשונה למשרת מילואים פעיל
או איש קבע בכוחות הביטחון - יתרון.
הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה
ועם תקופת העסקה מלאה. מסמכים אלו חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אוריינטציה חברתית גבוהה. כישורי ביטוי בע"פ ובכתב. תודעת שירות ותקשורת בינאישית גבוהה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל שעות אחה"צ והערב המאוחרות.
היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות.
היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות- יתרון.
היכרות עם תחום המלגות הארצי - יתרון.
שפות: עברית ברמה גבוהה.
שפות נוספות - יתרון.
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE והאינטרנט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.