דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך חרדי/תורני.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך החרדי/תורני וניהול המערך החינוכי ברוח
המדיניות ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום החינוך החרדי/תורני.
גיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך החרדי/תורני.
תכנון תשתיות המיועדות לתחום החינוך החרדי/תורני.
ניהול מערך הרישום למוסדות החינוך החרדי/תורני.
קידום יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך החרדי/תורני.
ליווי, מעקב ובקרה של בתי הספר היסודיים, העל יסודיים וגני הילדים בחינוך החרדי.
טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה במוסדות החינוך.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף החינוך החרדי/תורני.
כל מטלה שתתבקש ע"י הממונה מעת לעת.
כפיפות ארגונית: ראש מינהל החינוך.
ההעסקה בחוזה אישי טווח שכר 60%-70% משכר מנכ"ל דרגה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
תאריך הגשת המועמדות: 2/10/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
1. בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל,
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות
הרשויות המקומיות ( מנהל מח' חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003.
יתרון יינתן לבעלי תואר שני.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - חמש שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית
מנהל במוסד חינוכי.
עבור הנדסאי רשום- שש שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל במוסד חינוכי.
עבור טכנאי רשום - שבע שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל במוסד חינוכי.
ניסיון במוכש"ר- יתרון
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע,
הבנה ותפיסה, כושר למידה, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית, שקדנות וחריצות, יכולת
התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה, ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת): יכולת קבלת החלטות, יכולת הנעה והובלה, כושר עבודה
בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום
וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
מצבי תפקיד: טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות, עבודה בשעות לא
שגרתיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
גמישות בשעות העבודה, נסיעות בתפקיד, ידע בעבודה עם מחשב, היכרות עם יישומי OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.