תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. ניהול ובקרת תוכניות עבודה ותקציבים, לרבות הצגת דוחות ונתונים לגורמים בכירים בחברה בהתאם לצורך.
2. ניהול עובדי מטה האגף לצורך מתן מענה ותמיכה למרכזי ההנדסה ומתן פתרונות לחסמים תפעוליים.
3. הובלה של תהליכי בקרה, דיווח ושיפור תהליכים באמצעות מטה האגף, לרבות ריכוז המענה לביקורות פנים ומבקר החברה, כולל תיעוד, הפקת לקחים ויישום המלצות.
4. ריכוז ממשקי עבודה עיקריים בהובלה של מנהלי המחלקות במטה האגף: מינהל הכספים, מרכז רכש מינהל תפעול, אגף השירות, מנהל משפטי, מנהל הון אנושי, אגף הדוברות ומבקר החברה.
5. פיתוח, הנחיה, הטמעה, ליווי ובקרה של תחום נהלי עבודה, באמצעות מחלקת תורה ופיקוח, לרבות ניהול מאגרי ידע מקצועיים, תיעוד לקחים מפרויקטים ותחקירים.
6. ממלא/ת מקום ראש האגף בהיעדרו.
7. כל משימה ו/או מטלה שתינתן על ידי ראש אגף הנדסה ומהנדס ראשי ורלוונטי לתפקיד
דרישות:
1. השכלה: תואר ראשון הנדסה / אדריכלות / לוגיסטיקה / ניהול / תחום טכני - חובה
2. ניסיון בניהול ישיר של לפחות חמישה עובדים במשך שלוש שנים, מתוך השבע שנים האחרונות - חובה
3. הכשרה בתחומי ניהול פרויקטים / מערכות (תעודות PMP, קורסים ניהוליים, Lean וכו') יתרון.
4. ניסיון בניהול מקצועי של לפחות חמש שנות ניסיון בניהול מערכות הנדסה / בינוי / תחזוקה / תשתיות - חובה
5. ניסיון מוכח בבקרה תקציבית, הכנת דיווחים וניהול ממשקים, יכולת ניסוח מסמכים וניתוח סטטוס.
6. שליטה מלאה ביישומי OFFICE ו-BI, היכרות עם Priority יתרון.
7. ניסיון בתחומי האחזקה, הפעלת קבלנים, הפעלת שירותי אחזקה ו/או מוקד שירותי אחזקה- יתרון.
8. יתרון משמעותי להיכרות עם נהלים וניסיון בכתיבת נהלים, תקציבים והתקשרויות בגופים ציבוריים.
9. נכונות ויכולת לניידות לצורך פיקוח ובקרת שטח באתרים בפריסה ארצית (רישיון נהיגה חובה).
10. כישורים נדרשים: כושר ארגון ויכולת תכנון והסקת מסקנות, ניתוח והובלת תהליכים באופן עצמאי; יכולות עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה, יחסי אנוש מצוינים; ראייה מערכתית; בקרה ומעקב אחר מטלות, יכולת קבלת החלטות, חשיבה רוחבית והובלת שיפור תהליכים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.