והטמעה תרבות ארגונית תפעולית המבוססת על שיפור ביצועים, יעילות צוותים, ייעול תהליכים והגברת אפקטיביות הייצור.
בנייה והובלת אסטרטגיות מצוינות תפעולית בייצור מתקדם ותהליכים
הובלת פרויקטים חוצי-ארגון בשיפור ביצועים, יעילות תפעולית ואופטימיזציה של משאבים מיפוי, ניתוח ושיפור תהליכי ייצור קידום והטמעת שגרות ניהול יומי ו-KPIs במערכי ייצור תעשייתיים.
הדרכה והכשרת צוותים ומנהלים בשיטות שיפור מתמיד והובלת שינוי תפעולי.
בניית מדדי ביצוע (KPIs) מתקדמים לניהול תהליכים ומדידה שוטפת של אפקטיביות. עבודה בשיתוף ממשקי עבודה: ייצור, תפ quot;י, לוגיסטיקה, איכות, שירות
ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים: ממשקים פנימיים: תפ quot;י, איכות, אחזקה, לוגיסטיקה, מכירות, ייצור, משאבי
אנוש
ממשקים חיצוניים: ספקים, קבלני משנה
שיפור ביעדי תפוקה
הפחתת תקלות, פסילות וזמני סט-אפ
שכר 18K
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית הנדסאי/ת מהנדס/ת מכונות או תעשייה וניהול
ניסיון מקצועי/ניהולי נדרש? ניסיון של כ 5 שנים בארגונים תעשייתיים גדולים בתפקיד דומה-חובה
קורסים במצוינות תפעולית- יתרון
כלים ומיומנויות מקצועיים? שליטה ב-Priority (או מערכת ERP אחרת) חובה
שפות? אנגלית ברמה טובה (דיבור, קריאה, כתיבה)
כישורים אישיים? עצמאות, פרואקטיביות ויוזמה
? יכולת עבודה בממשקים רבים בו זמנית
? יכולת גבוהה להובלת שינוי והנעת ממשקים מורכבים
? חשיבה שיטתית ותהליכית, יכולת ירידה לפרטים
? יכולת הדרכה והנעת עובדים
? ראיה ומערכתית מפותחת
? תקשורת בינאישית
? עמידה בלחצים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
