דרוש/ה מנהל /ת תחום (תעסוקת אוכלוסיות מגוונות)
מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד פועל להגדלת שיעור ואיכות התעסוקה של
אוכלוסיות שלהן ייצוג חסר, בהתאם ליעדי התעסוקה לשנת 2030 ולהמלצות הוועדה
לקידום תחום התעסוקה. בין קבוצות היעד: האוכלוסייה החרדית, החברה הערבית
(לרבות בדואית, דרוזית וצ'רקסית), אנשים עם מוגבלות, יוצאי אתיופיה, בני
50+, נשים, הורים יחידנים וצעירים.
המינהל מקדם תעסוקה איכותית ושילוב מגוון אוכלוסיות בענפים עתירי פריון, בהתאם לצורכי המשק, תוך הפעלת תכניות חדשניות ועשרות מרכזי הכוון בפריסה ארצית.
תיאור תפקיד:
סיוע לממונה בקידום יישום מדיניות הממשלה והנהלת המשרד/ מנהל בתחום תעסוקת
אוכלוסיות היעד שבאחריותו/ה.
שותפות בצוותי עבודה רוחביים ופרוייקטליים של מנהל תעסוקת אוכלוסיות.
תכנון, פיתוח ויישום פרויקטים ופעילויות שבאחריותו/ה מבחינה מקצועית, בדגש
על תהליך שיפור מתמיד, תוך קיום שיתופי פעולה אפקטיביים בעבודה רוחבית עם
יחידות אחרות במשרד ובמנהל.
קידום משימות ושיתוף פעולה עם יחידות מקצועיות פנים משרדיות, בין משרדיות,
רשויות מקומיות, ארגונים וגופים ציבורים ופרטיים וארגוני מגזר שלישי בהנחיית הממונה.
סיוע בגיבוש והכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל הצעת תקציב וניהולו.
השתתפות בפיתוח וגיבוש מענים בפריסה ארצית של מרכזי ההכוון ותכניות התעסוקה
עבור אוכלוסיות היעד, השתתפות בגיבוש ופיתוח כלי סיוע חדשניים עבור אוכלוסיות היעד.
הכנה והטמעת הנחיות, נהלים, ניירות עמדה, חומרי רקע ודוחות בתחומי אחריותו
ומעקב אחר יישומם.
הגברת המודעות לצרכים של האוכלוסיות שבאחריותו/ה וביצוע סיכום פעילות שנתית
בכל המערכות.
ייזום וקידום תהליכי הנגשה לאוכלוסייה בכלל זה כנסים, פרסומים וייעוץ לגורמים בשטח.
הנחיה מקצועית, אישור תוכניות עבודה ותכני הדרכה למפעילי תכניות תעסוקה.
פיקוח ובקרה על מרכזי הכוון שנמצאים באחריות מינהל אוכלוסיות כולל ווידוא ותיקון ליקויים.
יצירת התקשרויות ושגרת תשלומים שוטפת לספקים השונים בתחום, קבלת דרישות
תשלום, בחינתן וקידום התשלומים מול הקניינות והחשבות.
ייצוג המשרד/ המנהל בפורומים ציבוריים וממשלתיים ובוועדות משרדיות ובין
משרדיות בהתאם לאוכלוסייה שבטיפולו/ה ככל שיתבקש.
מתן מענה לפניות ציבור שבתחום אחריותו.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.
דרישות:
דרישות סף:
ההשכלה:
השכלה אקדמית
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון) ב - 2
מבין התחומים הבאים (חופף או מצטבר):
ניסיון בניהול ו/או ריכוז ו/או סיוע ו/או הובלת פרויקטים
ניסיון בתחום הכוון תעסוקתי, השמת עובדים, קשרי מעסיקים
ניסיון בתחום תעסוקת אוכלוסיות מגוונות
כישורים נוספים רצויים:
הכרות מעמיקה בתחום שוק העבודה
יכולת ניהול תכנון וארגון
יוזמה ועצמאות
ניסיון בניהול שותפויות ומשא ומתן
ניסיון בעבודת ממשלה
יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בעברית ובאנגלית. שפות רלוונטיות
נוספות- יתרון
יחסי אנוש טובים
הערות:
א.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים
להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים,
למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית
כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.