דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה HRBP חטיבתית לחברה גדולה באשדוד

אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה.
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, פרט, דיני עבודה, ביצועים, שימור ופיתוח עובדים.
ניהול וביצוע מחזור חיי העובד מקצה לקצה, לרבות קליטה, חניכה, ליווי, שיחות עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
הובלה וביצוע בפועל של תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים, מעובדי מפעל, נהגים ותפקידי שטח ועד תפקידי מטה, מקצועיים וניהוליים.
סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות, בדיקת ממליצים, הצעות שכר וקליטת עובדים.
אחריות על תחום העובדים הזרים, לרבות גיוס וקליטה, מעקב אחר היתרים ואשרות, תנאי העסקה ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים.
אחריות מלאה על רווחת העובדים בקבוצה, לרבות ימי גיבוש, אירועי חברה, מתנות, פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק מחוברות העובדים.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, שימור ופיתוח.
בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR, כולל מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש.

לחברה מובילה באזור אשקלון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש למשרה מגוונת ודינמית הכוללת אחריות על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון.

במסגרת התפקיד: 
אחריות מלאה על תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון ק"וח, ביצוע ראיונות עבודה וליויי מועמדים עד לקליטה. 
קליטת עובדים והכנת תיקי עובד.  
הכנת הסכמי העסקה וליווי תהליכי העסקה. 
עדכון ובקרת נוכחות.
טיפול בפרט ורווחת העובדים. 
ניהול תהליכי שימוע וסיומי העסקה. 
עבודה מול קבלני כ"א. 
מעקב אחר חידוש אישורים והסמכות תקופתיות.  
אדמינסטרציה שוטפת בתחום משאבי האנוש.

לחברת נתן, מהמובילות בתחום הסיעוד, הרפואה והשיקום בקהילה, דרושים/ות מנהלי /ת סניפים להובלת צוות מקצועי, פיתוח פעילות הסניף ומתן שירות איכותי לאוכלוסיית הגיל השלישי.
מיקום: אשדוד

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלת צוות הסניף לעמידה ביעדים ושיפור ביצועים.
- אחריות על פיתוח הסניף ושימור קשרים בקהילה.
- ניהול דוחות, הובלת ישיבות צוות ותהליכי עבודה.

למה כדאי להצטרף אלינו?
רכב חברה צמוד.
סביבת עבודה מקצועית, משפחתית ותומכת.
הדרכות מקצועיות וליווי אישי.
ימי גיבוש, נופשי חברה ומתנות בחגים ובימי הולדת.