משרה מלאה + יום מהבית | עבודה בצוות | פונקציה יחידה
חובה ניסיון ככלכלן/ית שכר והטבות!!!
ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה.
בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות.
ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות.
בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון.
הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות.
עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים.
פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי.
ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד כלכלי הכולל ניהול ובקרה תקציבית - חובה.
שליטה מלאה ב-Excel ברמה גבוהה מאוד, לרבות פונקציות מתקדמות, בניית מודלים וניתוח נתונים - חובה
אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור- שיחות עם גורמים מחו"ל) - חובה
ניסיון בתחומי שכר, הטבות, כלכלת עבודה או כלכלת משאבי אנוש - חובה.
ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.