דרושים » קמעונאות » אנחנו מחפשים אחראי /ת משמרת לרשת סטוק מובילה בקריית גת

רשת רמי לוי מגייסת סגן/ית מנהל /ת לסניף קסטינה
תפקיד למי שרוצה להיות חלק מהעשייה, להוביל צוות ולצמוח בעולם הקמעונאות.
התפקיד כולל:
ניהול ותפעול שוטף של הסניף.
הובלת צוות עובדים והנעתם להצלחה.
אחריות על השירות, המכירות ונראות הסניף.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל הסניף והובלת תהליכים

לרשת זול ובגדול, רשת סופרמרקטים שכונתית ותיקה, יציבה ומשפחתית באזור ירושלים, הסביבה ודרום הארץ, דרוש/ה מנהל /ת סניף מנוסה לתפקיד ניהולי, תפעולי ומאתגר.
התפקיד מתאים למנהל/ת עם ניסיון אמיתי בקמעונאות מזון, שאוהב/ת שטח, אנשים, תפעול, שירות ותוצאות - ורוצה להשתלב בחברה יציבה עם אופק מקצועי אמיתי.
מה כולל התפקיד?
ניהול שוטף של הסניף מקצה לקצה, ניהול והנעת צוות עובדים, אחריות על סידורי עבודה, שירות לקוחות, הזמנות סחורה, עבודה מול ספקים, נראות הסניף, מלאי, קופות, עמידה ביעדים, פתיחה/סגירה של הסניף, והתנהלות שוטפת מול מטה החברה.
מה אנחנו מציעים?
שכר מתגמל למתאימים/ות
אפשרות לבונוסים לפי ביצועים
עבודה ברשת יציבה ומתפתחת
סביבת עבודה משפחתית וישירה
עצמאות ניהולית בסניף
אופק קידום לתפקידי ניהול נוספים
ליווי מקצועי ממטה החברה

באשר פרומז'רי - רשת הפרומז'רי המובילה בישראל בתחום הגבינות והקולינריה מחפשת- מנהל.ת לסניף באר שבע.

אם יש לך ניסיון בניהול צוות, אהבה לאנשים ולשירות,
ורצון להוביל סניף במותג קולינרי מוביל - נשמח להכיר אותך.

מה כולל התפקיד?
ניהול שוטף של פעילות הסניף והובלתו לעמידה ביעדים.
ניהול, גיוס, הכשרה וליווי צוות העובדים.
יצירת חוויית שירות ומכירה ברמה הגבוהה ביותר.
אחריות על מלאי, הזמנות, עבודה מול ספקים ותפעול שוטף.
הובלת הסניף למצוינות תפעולית ועסקית.

למה להצטרף לבאשר?
*עבודה במותג הפרומז'רי המוביל בישראל.
*סביבת עבודה משפחתית, איכותית ומקצועית.
*אפשרויות קידום והתפתחות ברשת.
*הכשרות מקצועיות וליווי לאורך הדרך.
*הנחות לעובדים.
*שכר מתגמל ובונוסים למתאימים.

חברה יציבה ומובילה בתחומה מגייסת מנהלים /ות לתפקיד מאתגר ומתגמל בפריסה ארצית רחבה. זו ההזדמנות שלך להשתלב בקריירה ניהולית לטווח ארוך, עם רכב חברה צמוד, אופקי קידום אמיתיים ותנאים מעולים.

תיאור התפקיד:
-ניהול כולל: אחריות מלאה על התפעול השוטף של התחנה והמתחם הקמעונאי, לרבות עמידה ביעדי מכירות ושירות.
-ניהול הון אנושי: הובלה, הנעה והכשרה של צוות העובדים והמתדלקים, בניית סידורי עבודה וטיפוח מצוינות תפעולית.
-ניהול תפעולי ולוגיסטי: מעקב ובקרה אחר מלאי התחנה, עבודה שוטפת מול ספקים, ביצוע הזמנות ניהוליות ואחריות על הבק אופיס.